Das Unternehmen tut nichts für zufriedene Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Mitarbeiter investieren und vor allem in deren Zukunft. Weiterbildung gerade auch in Krisensituationen sorgt für Vertrauen und macht Freude. Nicht an jeder Ecke Geld sparen, nur weil es erstaml Geld kostet - auch den Nutzen und die Zufriedenheit im Nachgang betrachten. Und auch mal außerhalb der AutomobilBranche Fuß fassen!
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit und Misstrauen prägen die Atmosphäre. Jederzeit wird mit Kurzarbeit gedroht aber wenig sichtbares dagegen getan. Nur die Kollegen /Leidensgenossen lassen einen das überstehen. Gerade in Zeiten von Corona trennt sich die Spreu vom Weizen. EDAG zeigt sich hier besonders schlecht. Das Management will nicht, dass Mitarbeiter ins Mobile Arbeiten gehen. Gründe werden nicht genannt / erklärt. Headsets oder Webcams sind noch immer nicht annähernd flächendeckend angeschafft, obwohl man jetzt alle Meetings virtuell abhalten soll - Es ist jetzt über ein halbes Jahr her, seit beginn der "Krise" und es ist im Grunde noch nichts vorangegangen. Es wirkt wie Macht und Kontrolle was von oben kommt.
Kommunikation
Entscheidungen werden weitergegeben. Allerdings nicht immer mit ausreichender Erklärung.
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich immer drauf an in welcher Abteilung man ist. Aber es gibt durchaus auch Kollegen die zu Freunden wurden, wodurch der Zusammenhalt nochmal stärker ist.
Work-Life-Balance
Halbscharig werden Angebote wie Fitness am Arbeitsplatz etc angeboten. Aber das Budget für solche Themen wird immer mehr gekürzt. Mobiles Arbeiten wird nur in äußersten Ausnahmesituationen genehmigt und man muss für jeden Tag beim Vorgesetzten anfragen ob man von zu Hause arbeiten darf.
Urlaub und Gleitzeit sind gut, sofern man sie hat. Neuere Verträge oder Führungskräfte sind häufig all inclusive, wodurch die Motivation extrem sinkt, mehr zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Präsenz. Entscheidungen nicht nachvollziehbar. Vorgefertigte Meinungen lassen keine offenen Diskussionen zu. Die einen Vorgesetzten zu Emotional, die anderen haben einfach keine Führungsqualitäten... Handeln nicht danach was sie selbst predigen.
Interessante Aufgaben
Das war mal... Es werden immer mehr Projekte an Land gezogen wofür sich eingekauft wurde beim Kunden - zur Zeit wohl üblich in der Branche... Die Themen will aber eigentlich keiner Bearbeiten, aber man wird vor die Wahl gestellt, das jetzt zu tun weil nichts anderes da ist, oder in Kurzarbeit zu gehen. Wählt man zweites, wird man als unsozial den Kollegen gegenüber angeprangert.
Gleichberechtigung
Bei einigen Mitarbeitern wird seit Jahren immer ein Auge zugedrückt. Bei anderen wird jede Kleinigkeit gleich als möglicher Kündigungsgrund hingestellt. Immerhin konnte ich keine ungleiche Behandlung aufgrund von Geschlecht oder Religion ausmachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von Kollegen geschätzt, auch wenn ihre Arbeitsbereiche sich ändern.
Arbeitsbedingungen
Bei Technischem Equipment wird immer nur auf die Anschaffungskosten geachtet. Einsparungen über die Laufzeit von z.B. schnelleren Rechnern wird nicht beachtet. Headsets und Webcams, gerade in der jetzigen Zeit müssen mühevoll einzeln bestellt werden. Unser Gebäude ist aber ganz OK und soweit funktional.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wohl im Durchschnitt. Aber weitere Leistungen sind Fehlanzeige. Einige Kollegen haben seit 10 Jahren keine Gehaltserhöhung mehr bekommen. Inflationsausgleich wird quasi verleugnet. Allgemeine Anpassungen des Lohns sind nicht mehr mit den steigenden allgemeinen Lebenshaltungskosten aufzurechnen. Im Grunde verdient man hier jedes Jahr ein bisschen weniger.
Und vor corona gab es bei kurzarbeit noch einen Zuschuß, so dass man ca 80% des Lohnes bekam. Zum Start der corona Zeit wurde das gleich gestrichen, so dass man nun nur noch die 60% vom Staat bekommt.. Auf drängen des Betriebsrats gibt es nun für langfristige kurzarbeit immerhin eine Aufstockung, aber das Signal was damit gesetzt wurde ist eindeutig. In dieser Krise ist jeder für sich selbst verantwortlich...
Image
Nach außen wohl ganz gut. Intern eher verhalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird immer großgeschrieben, aber mehr auch nicht. Es kommt wirklich ganz selten zur praktischen Ausübung der Weiterbildung. Wenn gerade Arbeit da ist, dann ist keine Zeit dafür. Wenn gerade Zeit dafür ist, gibt es kein Geld. Immer das gleiche was man von den Vorgesetzten zu hören bekommt... Seit Jahren!