Corona - Unbekannt
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
gute frage - eigentlich nichts.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Viel besser informieren. Home-Office forcieren nicht verhindern. Gesundheit der Mitarbeiter VOR das Geschätsergebnis stellen (nicht anders rum)
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er sollte Homeoffice anordnen wo immer möglich. Derzeit herrscht offiziell Anwesenheitspflicht im Büro.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut, wenn das Konzerngehabe nicht alles kaputt machen würde
Kommunikation
Top-Down - sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
top
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzte top, weiter oben dann flop.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... steht weit hinter möglicher Gewinnmaximierung.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Mitarbeiter*in,
aktuell steht jeder vor einer große Herausforderung, beruflich wie privat werden einige Veränderungen auf uns zukommen. EDAG steht für Wertschätzung und Kollegialität. Wohlbefinden. Für EDAG steht der Mensch im Mittelpunkt, daher wurden seit Beginn der Corona-Krise weltweit zahlreiche Präventions- und Schutzmaßnahmen getroffen. Dazu zählen auch Maßnahmen, um die Anwesenheit der Mitarbeiter in den Standorten zu reduzieren. Das mobile Arbeiten wird derzeit jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter im möglichen Rahmen zur Verfügung gestellt. Es ist nicht leider nicht Möglich dies für jede/n unserer Kolleginnen und Kollegen in allen Unternehmensbereichen zu gewährleisten, denn dies hängt von der Art und dem Umfang der Tätigkeit, sowie den technischen Rahmenbedingungen ab. Daher kann ich dich nur bitten, mit deinem Abteilungsleiter über die Situation zusprechen und welche Maßnahmen jeder einzelne treffen kann. Wenn dir dein Abteilungsleiter nicht weiterhelfen kann, dann kontaktiere bitte den Krisenstab. In diesen schweren Zeiten wachsen wir zusammen und wir sind ganz sicher, dass wir gestärkt aus einer solchen Krise heraus gehen. Unserer Geschäftsführung setzt nicht das Geschäftsergebnis vor die Gesundheit der Mitarbeiter, unsere Geschäftsführung setzt alle Hebel in Bewegung um Arbeit und Gesundheit zu vereinen und dies langfristig.
Viele Grüße und bleib gesund,
dein Personalmarketing-Team