Workplace insights that matter.

Login
EDAG Group Logo

EDAG 
Group
Fragen & Antworten

Fragen und Antworten

Was interessiert dich am Arbeitgeber EDAG Group? Unternehmenskenner beantworten deine individuellen Fragen.

Durch Klick auf "Anonym posten" akzeptiere ich die Community Guidelines, AGB und Datenschutzbestimmungen von kununu.

22 Fragen

Wird den Mitarbeitern ein Fahrrad-Leasing angeboten?

Gefragt am 6. März 2021 von einem Bewerber

Antonia Bauer, Referentin Personalmarketing, EDAG Group

Antwort #1 am 9. April 2021 von Antonia Bauer

EDAG Group, Referentin Personalmarketing

Hallo liebe Interessentin, lieber Interessent, herzlichen Dank für die Frage. Die EDAG bietet derzeit aus verschiedenen Gründen leider kein Fahrrad-Leasing an. Die Möglichkeiten zur Umsetzung dessen wird im Moment überprüft. Ich möchte gerne auf ein paar unserer zahlreichen Benefits eingehen. Neben einer Ticket Plus Karte mit monatlichem Geldeingang bietet EDAG vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Mitarbeiterrabatte. Außerdem bieten wir einiges rund um die Gesundheit wie beispielsweise höhenverstellbare Schreibtische, Gesundheits-, Sport- und Präventivkurse, Bezuschussung zu Fitnessstudios und vieles mehr. Sie finden viele weitere Informationen auf unserer Webseite. Bei weiteren Fragen dürfen Sie sich gern anhand der E-Mail Adresse personalmarketing@edag.com an uns wenden. Viele Grüße, Ihr Personalmarketing-Team.

Als Arbeitgeber antworten

Wie stehen die Aufstiegschancen und Möglichkeiten in der Marketing oder Medienabteilung?

Gefragt am 29. August 2020 von einem Bewerber

Antonia Bauer, Referentin Personalmarketing, EDAG Group

Antwort #1 am 4. September 2020 von Antonia Bauer

EDAG Group, Referentin Personalmarketing

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber, In unserem Intranet bieten wir zahlreiche Weiterbildungsmodule an, die von unseren Mitarbeitern je nach Bedarf in Anspruch genommen werden können. Dazu kommen externe Fortbildungen, die besucht werden können. Generell investieren wir in unsere Mitarbeiter durch umfangreiche Weiterbildungsangebote. Im Rahmen von verschiedenen konzernweiten Projekten arbeiten wir aktuell daran Maßnahmen zur Verbesserung der Karrierelaufbahn zu entwickeln. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen. Wenn Sie weitere Fragen dazu haben, wenden Sie sich gerne an personalmarketing@edag.com. Viele Grüße und herzlichen Dank, Ihr Personalmarketing-Team

Als Arbeitgeber antworten

Wie sieht es mit Hunden im Büro aus? Dies soll positiv zur Arbeit beitragen. Nimmt diese Firma diese Chance war?

Gefragt am 29. August 2020 von einem Bewerber

Antwort #1 am 31. August 2020 von einem Bewerber

In Ausnahmefällen, aber nicht grundsätzlich.

Antonia Bauer, Referentin Personalmarketing, EDAG Group

Antwort #2 am 4. September 2020 von Antonia Bauer

EDAG Group, Referentin Personalmarketing

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber, generell ist dies in der Tat nicht die Regel, sondern wie schon erwähnt in einzelnen Fällen möglich. Das Thema ist oftmals nicht ganz einfach. Zum Beispiel müssen das Team und natürlich der Vorgesetzte damit einverstanden sein. Schließlich gibt es Menschen, die allergisch reagieren oder einfach Angst vor Hunden haben. Viele Grüße und herzlichen Dank, Ihr Personalmarketing-Team

Als Arbeitgeber antworten

Welche wöchentliche Arbeisstuden sind üblich? Gibt es eine Gewerkschaft?

Gefragt am 26. August 2020 von einem Bewerber

Antwort #1 am 31. August 2020 von einem Bewerber

40 Std.

Antonia Bauer, Referentin Personalmarketing, EDAG Group

Antwort #2 am 4. September 2020 von Antonia Bauer

EDAG Group, Referentin Personalmarketing

Sehr geehrte Bewerberin / sehr geehrter Bewerber, wie schon beantwortet wurde, haben wir eine 40-Stunden Woche bei EDAG. Eine Gewerkschaft gibt es generell nicht, aber grundsätzlich steht es jedem Mitarbeiter frei, einer Gewerkschaft beizutreten. Wenn Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich gerne an den jeweiligen Recruiter (zu finden auf einer Stellenausschreibung als Kontakt) oder an personalmarketing@edag.com. Viele Grüße und herzlichen Dank, Ihr Personalmarketing-Team

Als Arbeitgeber antworten

Könnten mir Kollegen und Berufseinsteiger etwas über das Einstiegsgehalt für Entwicklungs und Versuchsingenieure im Automotive Bereich im Raum Stuttgart erzählen? Bachelor Maschinenbau Schwerpunkt Automatisierung und Regelungstechnik überdurchschnittlich gutes Zeugnis, Kfz-Ausbildung, Praktikum, Werkstudent und Bachelorarbeit bei Daimler absolviert. Möchte mich nicht unter Wert verkaufen, da die Gehaltssteigerungen gegen 0 gehen ist eine guter Einstieg essenziel. Sind 57k brutto all in möglich?

Gefragt am 18. Juni 2020 von einem Bewerber

Antwort #1 am 28. Juni 2020 von einem Mitarbeiter

Hallo, Nein, es sind max. 50k drin. 57k auch nicht nach 5 Jahren.

Antonia Bauer, Referentin Personalmarketing, EDAG Group

Antwort #2 am 29. Juni 2020 von Antonia Bauer

EDAG Group, Referentin Personalmarketing

Hallo lieber Bewerber (?) :) ich möchte dir hier einmal einen kurzen Einblick zu unserer "Gehaltsaufstellung" vermitteln. Das Gehalt ist jeweils abhängig von deiner Qualifikation, Berufserfahrung, etc. als auch von der Gehaltsstruktur bei EDAG bzw. im jeweiligen Team. Hier legen wir Wert darauf, dass es unter den Kollegen möglichst fair ist. Daher möchte ich keine Pauschalaussage treffen. Ich denke neben dem Gehalt zählt so viel mehr zu einem guten Arbeitsplatz für dich. Daher ist meine Empfehlung: lass uns doch deine Bewerbung zukommen, diese wird gesichtet und dann kommt es gegebenenfalls zu einem Gespräch. Dabei kannst du dir erstmal einen persönlichen Eindruck des Fachbereichs und EDAG als Arbeitgeber machen. Natürlich wird dann auch über das Thema Gehalt gesprochen. Wenn du noch Fragen oder Anregungen hast, stehen wir dir gerne zur Verfügung. Kontaktiere dazu gerne deinen Recruiter. Weitere Infos findest du unter: https://www.edag.com/de/karriere Viele Grüße und guten Wochenstart, Antonia Bauer

Als Arbeitgeber antworten

Hat sich EDAG den Titel "The leading complete vehicle and production specialist for future mobility" selbst gegeben? Oder seid ihr die selbsternannten "leader"?

Gefragt am 18. Februar 2020 von einem anonymen User

Antwort #1 am 3. April 2020 von einem anonymen User

Ja, diese Frage kann ich beantworten. Den Titel hat ein Gremium erteilt. Aus Datenschutzgründen dürfen die Namen der Beteiligten jedoch nicht genannt werden. Auch bei der jährlichen Verleihung als "Top-Arbeitgeber des Jahres" geht immer alles mit rechten Dingen zu.

Silvia Möller, Personalmarketing Managerin, EDAG Group

Antwort #2 am 16. April 2020 von Silvia Möller

EDAG Group, Personalmarketing Managerin

Lieber anonymer User, diesen Titel bzw. Slogan wurde im Rahmen der Neuentwicklung unserer CI erarbeitet. Die Marke EDAG Group ist zukunftsweisend, weil sie international wächst, das Thema der Mobilität weiterdenkt und sich dabei selbst immer wieder neu erfindet. Sie legt Wert auf einen partnerschaftlichen, menschlichen Umgang und einen offenen, authentischen Austausch – intern sowie in der Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern. Viele Grüße, Silvia Möller

Als Arbeitgeber antworten

Habt ihr ein Fitnessstudio das die Mitarbeiter kostenlos nutzen können?

Gefragt am 28. Juni 2019 von einem anonymen User

Antwort #1 am 21. August 2019 von einem Bewerber

Nein.

Antwort #2 am 30. Oktober 2019 von einem Bewerber

nein

Silvia Möller, Personalmarketing Managerin, EDAG Group

Antwort #3 am 31. Oktober 2019 von Silvia Möller

EDAG Group, Personalmarketing Managerin

Hallo, gerne möchte ich auf die Frage antworten. EDAG hat mit verschiedenen Fitnessstudios eine Kooperation abgeschlossen und für seine Mitarbeiter dadurch einen Preisvorteil vereinbart. Diese Infos finden unsere Mitarbeiter im Intranet. Viele Grüße aus Fulda Silvia Möller

Antwort #4 am 3. April 2020 von einem Mitarbeiter

Nein. Aber die Niederlassung in Petersberg (Dr.-Raabe-Str.) erhält vergünstigte Leistungen in der Fitness- und Freizeit-Insel in Fulda. Keine Ahnung warum hier eine Ausnahme gemacht wird. Was Frau Möller da sagt, kann ich nicht bestätigen. Im Raum Fulda sind es ganz sicher nicht "viele" und die Konditionen sind auch nicht besonders. Die erhält wohl auch jeder andere.

Silvia Möller, Personalmarketing Managerin, EDAG Group

Antwort #5 am 16. April 2020 von Silvia Möller

EDAG Group, Personalmarketing Managerin

Eine Übersicht über die jeweiligen Fitnessstudios sowie deren Vergünstigungen können alle Mitarbeiter im Intranet einsehen. Wenn ein Fitnessstudio nicht dabei sein sollte, dann kann dieser Vorschlag bei unserem Facility Management eingereicht werden. Wenn es eine Möglichkeit zur Kooperation gibt, dann wird das Studio aufgenommen. Viele Grüße Silvia Möller

Als Arbeitgeber antworten

Gibt es bei Edag jähriche Gehaltserhöhung?

Gefragt am 30. April 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 18. Mai 2019 von einem Mitarbeiter

Nein

Antwort #2 am 21. August 2019 von einem Bewerber

Nein.

Antwort #3 am 3. April 2020 von einem Mitarbeiter

Nein. Und wenn, dann meistens unterhalb der Inflationsrate. Das Budget innerhalb der Abteilungen, das für Gehaltserhöhungen gedacht ist, ist schnell aufgebraucht. Also entweder gibts gar nix oder nur wenig. Für Berufsneueinsteiger und Leute von außerhalb ist immer viel Geld vorhanden. Sonst würden ja auch gar keine neuen Mitarbeiter mehr kommen. Als langjähriger Mitarbeiter muss man sich mit gratis Kaffee oder Obst (einmal im Monat) zufriedenstellen.

Antwort #4 am 14. Dezember 2020 von einem Ex-Mitarbeiter

Nein, eine Gehaltserhöhung muss man sich verdienen!

Als Arbeitgeber antworten

Stimmt es, dass es bei EDAG nur verdeckte Arbeitnehmerüberlassungen und keine echten Gewerke gibt und das Equal-Pay-Gesetz damit umgangen wird?

Gefragt am 15. März 2019 von einem anonymen User

Antwort #1 am 19. März 2019 von einem Mitarbeiter

Bei EDAG gibt es nur offizielle Gewerke oder vertragliche ANÜ. Die EDAG hat eine Genehmigung zur Arbeitnehmerüberlassung und ist Teilnehmer am Tarifvertrag BAP, auch wenn das nicht das Hauptgeschäft ist und nur in Einzelfällen durchgeführt wird.

Antwort #2 am 20. März 2019 von einem Mitarbeiter

Nein, man orientiert sich an den Anfragen der OEMs und da wird großen Wert auf Compliance gelegt. Verdeckte ANÜs kenne ich keine!

Antwort #3 am 23. August 2019 von einem Mitarbeiter

Am Standort Gaimersheim/Ingolstadt zumindest ja.

Als Arbeitgeber antworten

Welche Einstiegsgehalt für Ingenieure habt ihr? Bachelor und Master?

Gefragt am 13. März 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 22. März 2019 von einem Mitarbeiter

Viel zu niedrig

Antwort #2 am 31. März 2019 von einem Mitarbeiter

50.000

Antwort #3 am 8. Mai 2019 von einem Bewerber

Viel zu niedrig lässt sich schwer einschätzen. Mehr info wäre hilfsreich

Silvia Möller, Personalmarketing Managerin, EDAG Group

Antwort #4 am 31. Oktober 2019 von Silvia Möller

EDAG Group, Personalmarketing Managerin

Hallo, das Gehalt ist Grundsätzlich abhängig von den Qualifikationen, Einstellungsort und anderen Kriterien. Viele Grüße Silvia Möller

Antwort #5 am 3. April 2020 von einem Mitarbeiter

50.000 € waren es letzten Sommer in Fulda als Ingenieur mit Bachelor-Abschluss in Fulda. Damit habe ich sogar mehr bekommen als manch anderer Angestellter, der dort schon seit Jahren als Ingenieur angestellt ist. Eigentlich traurig... EDAG merkt, dass es an Fachkräften mangelt und muss Neue halt teuer einkaufen. Die alten Arbeitnehmer werden schon bleiben und sich über ihr niedriges Gehalt freuen.

Als Arbeitgeber antworten

Wo wird der Arbeitsvertrag geschlossen?

Gefragt am 12. März 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 20. März 2019 von einem Mitarbeiter

In Fulda

Antwort #2 am 20. März 2019 von einem Mitarbeiter

Diese Antwort wurde vom Benutzer entfernt.

Antwort #3 am 26. März 2019 von einem Mitarbeiter

Verhandlung im Gespräch, Unterschrift durch Zusendung von Vertrag.

Als Arbeitgeber antworten

seit Ihr Tarifgebunden?

Gefragt am 25. Januar 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 25. Januar 2019 von Tobais Ortner

EDAG Group, Leiter HR Recruitment

Nein, bei BFFT erfolgt die Einstufung deines Gehalts gemäß deinen Erfahrungen und deinem Know-how.

Antwort #2 am 6. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

nein

Antwort #3 am 15. März 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

aber ob deine Erfahrungen berücksichtigt werden dass hängt davon ab wie eng du mit den Entscheidern bist. Bezahlung weit unter Tarif.

Als Arbeitgeber antworten

Gibt es bei EDAG einen Betriebsrat?

Gefragt am 23. Januar 2019 von einem Bewerber

Silvia Möller, Personalmarketing Managerin, EDAG Group

Antwort #1 am 24. Januar 2019 von Silvia Möller

EDAG Group, Personalmarketing Managerin

Hallo, vielen Dank für deine Frage. Ja, bei EDAG gibt es Betriebsräte.

Antwort #2 am 27. Januar 2019 von einem Bewerber

Nein

Antwort #3 am 23. August 2019 von einem Mitarbeiter

Ja, mehrere. Diese werden (abgesehen vom AG installieren unternehmensweiten BR) gerne vors Arbeitsgericht gezerrt und Betriebsratswahlen versucht zu verhindern.

Als Arbeitgeber antworten

In welchem Rahmen bewegt sich das Einstiegsgehalt eines Berechungsingenieurs/Entwicklungsingenieurs bei EDAG im Moment?

Gefragt am 16. Januar 2019 von einem Bewerber

Silvia Möller, Personalmarketing Managerin, EDAG Group

Antwort #1 am 17. Januar 2019 von Silvia Möller

EDAG Group, Personalmarketing Managerin

Hallo, das Gehalt ist Grundsätzlich abhängig von den Qualifikationen die ein Mitarbeiter mitbringt und von dem Standort an dem er eingestellt wird. Gerne kannst du dich mit einem Recruiter direkt austauschen. Den Kontakt findest du auf unserer Karriereseite: www.edag.de/karriere Viele Grüße Silvia Möller

Antwort #2 am 23. Januar 2019 von einem Bewerber

Edag fällt durch ihre Versuche, das Wunschgehalt nach unten nachzuverhandeln, auf.

Antwort #3 am 23. März 2019 von einem anonymen User

Du sollst wie ein 400ps Auto arbeiten aber getankt wird nur das günstigste. Denke das es genau do beschreibst

Als Arbeitgeber antworten

Ich habe an einigen Stellen gelesen, dass Mitarbeiter bei niedriger Auslastung "Minusstunden sammeln" bzw. dass man um "Stunden kämpfen muss". Deutet dass darauf hin, dass Mitarbeiter irgenwie nach Akkord bezahlt werden und nicht fest? Wie sieht es aus bei Ingenieuren?

Gefragt am 9. Januar 2019 von einem Bewerber

Silvia Möller, Personalmarketing Managerin, EDAG Group

Antwort #1 am 10. Januar 2019 von Silvia Möller

EDAG Group, Personalmarketing Managerin

Hallo, bei EDAG gibt es keinen Akkordlohn. Wir bezahlen unseren Mitarbeitern ein monatliches Gehalt. Die Auslastung ist abhängig von dem Projektgeschäft. Wenn hier kurzfristig ein Projekt wegfällt, dann kann eine geringe Auslastung zu Minusstunden führen. Liebe Grüße Silvia Möller (Referentin Personalmarketing)

Antwort #2 am 23. Januar 2019 von einem Bewerber

Nein, es wird ein festes Gehalt gezahlt. Gleitzeit Betrieb wie bei jedem größeren Ingenieursdiensleister

Antwort #3 am 15. März 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

na ja, wenn keine Arbeit da ist, dann schicken sie dich schon nach hause. Sie stellen eh lieber junge billigere MA (Studenten) ein. Irgendwann kündigen die MA mit den Minusstunden schon, da spart man sich dann auch die Abfindung....

Als Arbeitgeber antworten

Wie ist es mit der Privatnutzung von einem Firmenfahrzeug bei EDAG geregelt?

Gefragt am 30. Oktober 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Antwort #1 am 14. November 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

nicht möglich

Silvia Möller, Personalmarketing Managerin, EDAG Group

Antwort #2 am 12. Dezember 2018 von Silvia Möller

EDAG Group, Personalmarketing Managerin

Vielen Dank für deine Frage. Für die Privatnutzung eines Firmenfahrzeugs gibt es eine gesetzliche Regelung, so wird es auch bei uns durchgeführt. Wenn der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer einen Dienstwagen zur Verfügung stellt, mit der Möglichkeit diesen auch privat nutzen zu dürfen, dann ist es zwingend notwendig diese private Nutzung zu versteuern. Denn das Finanzamt betrachtet die unentgeltliche Überlassung des Autos zur privaten Nutzung als Sachzuwendung. Auf diesen geldwerten Vorteil fällt Einkommensteuer an.

Als Arbeitgeber antworten

Hallo Nach entlohnt edag nach IG Metall Vertrag ?

Gefragt am 18. September 2018 von einem Werkstudenten

Silvia Möller, Personalmarketing Managerin, EDAG Group

Antwort #1 am 18. September 2018 von Silvia Möller

EDAG Group, Personalmarketing Managerin

Diese Antwort wurde vom Benutzer entfernt.

Silvia Möller, Personalmarketing Managerin, EDAG Group

Antwort #2 am 18. September 2018 von Silvia Möller

EDAG Group, Personalmarketing Managerin

Hallo, EDAG ist nicht Tarifgebunden. Die Einstiegsgehälter liegen absolut im üblichen Bereich der Branche. Gerne kannst du dich bei unserem Recruiting-Team über weitere offene Fragen informieren. Mit freundlichen Grüßen Silvia Möller

Antwort #3 am 25. September 2018 von einem anonymen User

Du Pappnase, die Frage würde schon unten beantwortet!

Antwort #4 am 25. September 2018 von einem anonymen User

Nein, gibt es keinen Tarifvertrag. Das Einstiegsgehalt ist natürlich abhängig von der jeweiligen Position.

Antwort #5 am 10. November 2018 von einem Mitarbeiter

IG Metall wird von Betriebsrat blockiert. Löhne unterer Durchschnitt

Als Arbeitgeber antworten

Entwicklelt ihr Software agil?

Gefragt am 28. Juli 2018 von einem Partner

Laura Lachner, Personalmarketing & Employer Branding, EDAG Group

Antwort #1 am 30. Juli 2018 von Laura Lachner

EDAG Group, Personalmarketing & Employer Branding

Auf jeden Fall! Software-Entwicklung nach SCRUM ist uns aber etwas zu starr. Im Projektgeschäft mit unseren Kunden gibt es manchmal recht kurzfristig Änderungen. Deshalb haben wir uns unseren eigenen Entwicklungs-Prozess aufgesetzt, nach dem wir arbeiten.

Antwort #2 am 6. Dezember 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

weiß ich nicht

Als Arbeitgeber antworten

Arbeitet EDAG auch mit Freelancern im Bereich Software-Entwicklung zusammen?

Gefragt am 12. Juli 2018 von einem Freelancer

Silvia Möller, Personalmarketing Managerin, EDAG Group

Antwort #1 am 13. Juli 2018 von Silvia Möller

EDAG Group, Personalmarketing Managerin

Hallo, leider bietet die EDAG Engineering GmbH keine Zusammenarbeit mit Freelancern an. Allerdings kannst du dich bei EDAG Production Solutions GmbH oder auch der Tochter Feynsinn informieren, die Abteilung Einkauf übernimmt die Abwicklung. Viele Grüße Silvia Möller

Antwort #2 am 12. Dezember 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

weis ich nicht

Als Arbeitgeber antworten

Wie werden die neue Geschäftsleitung und die aktuellen Veränderungen von den Mitarbeitern bewertet? Wie ist die Stimmung?

Gefragt am 6. Juni 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 10. Juni 2018 von einem Mitarbeiter

Viele Teams bemerken keine Veränderungen. Einige Bereiche müssen sich aber neu Ordnen. Bemerkenswerte schlechte Stimmung konnte ich nicht feststellen.

Antwort #2 am 18. November 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Seit dem Börsengang ist eine deutliche Verschlechterung spürbar. Die Führung ist nur noch mit dem Zusammenzählen von Stunden und Budgets beschäftigt. Weitere Aufgaben wie Personalplanung, Weiterbildung oder Optimierung von Teams werden dadurch vollständig vernachlässigt. Falls Veränderungen gewünscht sind werden diese nicht an der Mannschaft herangetragen. Daher bleibt die Strategie der neuen Geschäftsleitung rätselhaft. Was man auf soziale Netzwerke sieht ist die GF beim Saufen - das bringt aber nichts.

Als Arbeitgeber antworten

Ich wurde von EDAG Engineering GmbH zum Tel. Vorstellungsgespräch eingeladen und mich gefragt, den Termin zu bestätigen. Ich habe den Termin bestätigt. Dann dankte sie mir für die Bestätigung. Am Tag des Gesprächs habe ich wie vereinbart auf einen Anruf gewartet, hat mich aber niemand angerufen. Danach habe ich eine EMail an sie geschrieben, auch keine Antwort. Ist das normal bei EDAG? Weil ich mit anderen Firmen solche schlechte Erfahrung nie gehabt habe.

Gefragt am 14. Mai 2018 von einem Bewerber

Christoph Horvath, Pressesprecher der EDAG Group, EDAG Group

Antwort #1 am 14. Mai 2018 von Christoph Horvath

EDAG Group, Pressesprecher der EDAG Group

Hallo, danke für Ihre Rückmeldung. Das darf natürlich nicht sein und sollte nie passieren. Gerne möchte ich diese Angelegenheit zeitnah für Sie aufklären. Können Sie mir sagen, mit wem Sie aus unserem HR Team besprochen haben? Oder Sie rufen mich einfach kurz an. Ich möchte mich bereits an dieser Stelle für den offensichtlichen Fehler im Recruiting Prozess entschuldigen! Ich freue mich auf Ihre erneute Kontaktaufnahme! Mit freundlichen Grüßen Christoph Horvath' Pressesprecher der EDAG Gruppe Tel.: 0661-6000570 Mobil: 0171-8765310

Antwort #2 am 7. Dezember 2018 von einem Mitarbeiter

Das ist definitiv kein Normalfall und es gibt sicher eine plausible Erklärung dazu: krankheitsausfall etc.

Antwort #3 am 27. Januar 2019 von einem Bewerber

Naja, nach meinem Vorstellungsgespräch habe ich auch wochenlang nichts gehört (auch nach aktiver Nachfrage) - die Absage habe ich zufällig über das Bewerberportal gesehen, es gab keine Mitteilung über den Ausgang seitens EDAG - sehr fragwürdig!

Als Arbeitgeber antworten

Hallo, könnt ihr mir sagen, ob be EDAG in Fulda nach Tarifverträgen gezahlt wird bzw. wie so das Einstiegsgehalt liegt?

Gefragt am 3. April 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 3. April 2018 von einem Mitarbeiter

Nein, gibt es keinen Tarifvertrag. Das Einstiegsgehalt ist natürlich abhängig von der jeweiligen Position.

Christoph Horvath, Pressesprecher der EDAG Group, EDAG Group

Antwort #2 am 14. Mai 2018 von Christoph Horvath

EDAG Group, Pressesprecher der EDAG Group

Unser Unternehmen ist nicht Tarifgebunden. Unsere Einstiegsgehälter liegen absolut im üblichen Bereich der Branche. Ich bitte um Verständnis, dass wir konkrete Zahlen ausschließlich im persönlichen Gespräch kommunizieren. Gerne kann ich vorab einen Kontakt mit unserem Recruiting-Team in Fulda herstellen. Mit freundlichen Grüßen Christoph Horvath Pressesprecher der EDAG Gruppe

Antwort #3 am 26. Dezember 2018 von einem Mitarbeiter

Nur zu Info. Bei EDAG wirst du unterbezahlt.

Antwort #4 am 23. März 2019 von einem anonymen User

Kein Tarif also such dir lieber etwas anderes. Wenn deine Vorstellungen zu hoch sind bekommst du nicht mal eine Absage so frech ist diese Firma.

Als Arbeitgeber antworten