Fleiße Mitarbeiter - unqualifizierte Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
EDC war jahrelang gut geführtes strukturiertes Unternehmen. Mitarbeiterförderung und Vorgesetzenauswahl und Führungskräfte Weiterbildung hatte immer positive Auswirkungen auf das Gesamtergebnis. Einige wenige Abteilung profitieren noch heute davon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abbau von geschulten Führungskräften und Benennung von Billiglöhner Führungskräften hat nicht nur das Unternehmen in die Krise geführt, sondern auch die Arbeitsatmosphäre leider sehr negativ beeinflusst. Aktuelle Situation ist nur Fluchtverhalten. Besonders im Bereich von Kundenbetreuung. Die Vorgesetzen nutzen nur die persönlichen Nutzen mit Reisen und Essen und sind für die Mitarbeiter nur Scheinbild.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontrolle für Kosten / Nutzen bei Führungskräften. Selbstdarsteller dringend überdenken!
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenmentalität meist Führungskraft verschuldet
Vorgesetztenverhalten
Selbstdarsteller ohne Führungskompotenz
Arbeitsbedingungen
Hat bessere Zeiten erlebt