Knochenmühle Buchner
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Filiale ist zentral gelegen und sehr gut über öffentliche Verkehrsmittel erreichbar. Das äußere Erscheinungsbild dieses Marktes ist außergewöhnlich gut, ganz nach dem Motto: Außen 'hui', innen ... naja.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieser Arbeitgeber entpuppte sich im Laufe der Zeit als der schlimmste, den ich je hatte. Den Führungsstil kann man als solches nicht bezeichnen, da er schlicht stillos, also nicht existent ist. Kündigungsdrohungen waren an der Tagesordnung. Interne Grabenkämpfe, die hauptsächlich aus der nicht vorhandenen Führung resultierten, verhinderten jeglichen Zusammenhalt unter Kollegen. Die Pausenregelung war eine Zumutung, da maximal 30 Minuten, sehr häufig auch nur 15 Minuten Pause akzeptiert wurden, wohlgemerkt innerhalb einer ganzen 8-Stunden Schicht. Selbst kurze Trinkpausen oder unausweichliche Toilettenpausen wurden allenfalls geduldet und häufig negativ kommentiert. Am schlimmsten waren die Kassiererinnen betroffen, die im Sommer an heißen Tagen einer Dehydration ziemlich nahe kamen. Wenn schon Kunden besorgt etwas zu trinken anbieten, will das schon etwas heißen! Unvorstellbar, aber wahr: Den Mitarbeitern wurde schließlich verboten, untereinander zu kommunizieren! Das macht den Tagesablauf nicht nur äußerst kompliziert und schwierig, es sogt auch für eine sehr frostige Atmosphäre, welche auch den Kunden aufgefallen ist.
Verbesserungsvorschläge
Stellen Sie in Oberpleis eine kompetente Betriebsleitung ein, die sich um den Laden und die Belange der Mitarbeiter/innen kümmert, wenn die verantwortliche Person wieder einmal ihrem Hobby 'Gastronomie' nachgeht und ihre Haupteinnahmequelle vernachlässigt. Sorgt dafür, dass die Pausenzeiten so eingehalten werden, dass zumindest die rechtlichen Bestimmungen eingehalten werden, sonst kippen euch irgendwann die Kassiererinnen von ihren Stühlen. Vor allem aber: Erlaubt den Mitarbeiter/innen untereinander zu kommunizieren! Sprechverbot im Einzelhandel darf es nicht geben, weil dieses Verbot katastrophale Auswirkungen auf die Stimmung und die Atmosphäre der Filiale hat! Und schließlich: Versucht es bei der Mitarbeiterführung mal mit ... MENSCHLICHKEIT! Es ist schön, dass man bei EDEKA Lebensmittel liebt - für Menschen gilt das nämlich, zumindest bei diesem Inhaberpaar, ganz offensichtlich NICHT! In der aktuellen Verfassung ist der Markt als Arbeitgeber absolut nicht zu empfehlen und es ist mir ein Rätsel, dass EDEKA, die schon von Kunden auf die Zustände dort aufmerksam gemacht wurden, solche Missstände stillschweigend duldet.