Unternehmen mit Licht und Schatten...
Verbesserungsvorschläge
- Einführung einer Fachkarriere
- Mitarbeitern eine Perspektive aufzeigen, wie sie ihr Gehalt steigern können.
Aktuell ist die einzige offensichtliche Möglichkeit warten (Tarifgruppenwechsel).
Sorgt aktuell nur für Frust und mangelnden Ehrgeiz.
- Feedback auch von unten nach oben. Aktuell ist es nicht gewünscht, dass Mitarbeiter ihre Führungskräfte bewerten. Wäre dies möglich, würde wahrscheinlich auffallen, das einige Führungskräfte eine absolute Fehlbesetzung hinsichtlich Fach- und Führungskompetenzen sind, insbesonders im SAP-Umfeld.
Kommunikation
Sehr lineare Hierarchien, die Geschäftsführer bzw. auch die Geschäftsbereichsleiter wollen gerne alles entscheiden, brauchen jedoch mit Entscheidungen auch gerne mal mehrere Monate. Am Ende gibt es einen auf den Deckel, weil das Projekt zu lange gedauert hat.
Desweiteren findet keine Kommunikation zwischen den Geschäftsbereichen statt. Es ist schon mehrfach passiert, dass verschiedene Geschäftsbereiche an einer ähnlichen Aufgabe gearbeitet haben ohne es zu wissen.
Teilweise sind die vorgegeben Strategien morgen nichts mehr wert. Heute so, morgen so...
Daher häufig alles sehr chaotisch.
Kollegenzusammenhalt
Tip Top!
Work-Life-Balance
Hier hat sich noch niemand zu Tode gearbeitet.
Jedoch sind die Arbeitszeiten sehr starr. Kernarbeitszeit (9-15 Uhr) MUSS eingehalten werden, Homeoffice ist auch nicht erlaubt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Hier ist alles vertreten. Generell aber gut.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Innitiative des Mitarbeiters an.
Arbeitsbedingungen
Technik zum Teil veraltet, jedoch hat sich in den letzten Jahren viel getan.
Jedoch hat die IT noch viel aufzuholen hinsichtlich Kundenorientierung und Kommunikation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen hin top, innen naja.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zum Teil unverschämt niedrig.
Gehaltserhöhungen gibt es auch nur für Leute die fragen und selbst dann gibt es viel Diskussionsbedarf.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Innitiative des Mitarbeiters an.