177 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
115 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 50 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderne Arbeitsplätze, Teeküchen, Gleitzeit und mobiles Arbeiten, Gehalt kommt pünktlich, Urlaubswünsche werden i. d. R. erfüllt, viele Seminare für alle möglich, die Kantine ist super
Gehälter, Kaffee nicht kostenlos, Wertschätzung kaum vorhanden, zuviele Veränderungen und Projekte gleichzeitig, Höhenverstellbare Schreibtische bekommt man nur mit ärztlichem Attest und nach ewig langer Wartezeit und Bürokratie, zu wenig Parkplätze
Auch langjährige Mitarbeiter wertschätzen und über Gehaltserhöhungen für Leistung und Betriebszugehörigkeit nachdenken. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit ist lt. Tarifvertrag Schluss. Prämien für Projekte auch dann auszahlen, wenn der Mitarbeiter feststellt, dass das Projekt das Unternehmen nicht voran bringt. Auf die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter achten. Eine Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg.
Im Team super, nur leider sind die meisten im Homeoffice. Es wird viel Druck ausgeübt.
Bietet eine hervorragende Ausbildung. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und die Fluktuation steigt gefühlt jährlich in die Höhe.
Viel Arbeit führt zu vielen Überstunden. Durch Gleitzeit ist es flexibel und lässt sich einigermaßen ausgleichen.
Super Ausbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Karrierechancen eher nur dann, wenn man einen starken Fürsprecher an der Seite hat.
Es gibt Sozialleistungen und das Gehalt kommt pünktlich. Wer nicht von vorn herein gut verhandelt, hat es schwer später eine Gehaltserhöhung oder Anpassung, entsprechend seiner Aufgaben und Verantwortung zu bekommen.
Im Rahmen gesetzlicher Vorgaben und im Sinne des Image wird darauf geachtet.
In meinem ehemaligen Team großartig. Super Umgang und jeder hilft wo er gebraucht wird und es kann.
Keine Benachteiligung festgestellt
Wenig Wertschätzung. Vorgestzter hat immer recht. Sachliche Argumentation unschlüssig. Empathie nicht wirklich vorhanden. Emotionalität - bitte nicht.
Moderne Büros. Leider bekommt nicht jeder ein Handy für das mobile Arbeitenund zum Teil werden sehr alte Computer / Laptops genutzt
Chef hat immer recht. Egal ob Informationen weitergegeben wurden oder nicht.
Mütter die wieder einsteigen wollen wird es teilweise sehr schwer gemacht. Kommt auf die Abteilung und den Vorgesetzten an. Frauen ohne Kleinkinder haben relativ gleiche Chancen wie Männer.
Abwechslungsreiche Aufgaben, aber auch unsinnige Projekte, die durchgezogen werden müssen auch wenn sie dem Unternehmen nicht dienlich sind.
Keine Zukunftsperspektiven. Keine Wertschätzung an Mitarbeiter:innen.
Besonders gut gefällt mir die Vielfalt der Aufgaben und das familiäre Miteinander.
Die Büros sind gut ausgestattet, es gibt Räume, in die man gehen kann, wenn man Ruhe braucht, Kaffeevollautomaten und Obst.
Überstundenkonto, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Das Miteinander ist unheimlich wertschätzend.
Alle Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Viele Frauen in Führungspositionen.
Vielfältig
Jeder Wunsch bezüglich frei oder Urlaub wird berücksichtigt. Alle Probleme werden schnellstmöglich gelöst.
Nichts
Umhang mit Mitarbeitern bei Umstrukturierungen. Ohne Vitamin B ist man in der EDEKA Nord aufgeschmissen.
Mitarbeiter entwickeln und den Mitarbeiterwunsch nach neuen Aufgaben wahrnehmen und nicht qualifizierte Mitarbeiter durch vorwände los werden.
Gehalt kommt pünktlich
Der Arbeitgeber bietet keine familienfreundliche Bedingungen
Mitarbeiter besser behandeln und nicht verheizen
Lustlosigkeit bei den Mitarbeitern
War mal gut
Was ist das?
Ende DEr KArriere
Gehalt kommt pünktlich
Außen hui, innen pfui
Das funktioniert noch
Wer keine Leistung bringt bekommt Stress
Muss verbessert werden
Steinzeit
Jeder weiß was und keiner hat Ahnung
Funktioniert
Was ist das?
- Homeoffice unter gewissen Umständen
Alles andere. Gehalt unterdurchschnittlich, Führungsebene katastrophal, kollegialer Zusammenhalt nicht gefördert, usw.
- Mehr Gehalt
- Bessere, fähige Führungskräfte
- Datenschutz lernen
- Mehr Ab- und Rücksprachen mit Mitarbeitern
Schlechte Führungsebene, viel zu viel Arbeit in viel zu wenig Zeit
Innerhalb der Abteilung in einem Jahr 7 Kündigungen. Das Image, welches sich aus den Kündigungsgründen ergibt, spricht für sich.
Anteilig Homeoffice, jedoch in der Abteilung an unsagbare Bedingungen geknüpft. Überstunden werden vorausgesetzt, aber trotzdem bei mehr als 20 Stück angemahnt ?!
Man bekommt viel aufgeladen, Aufgaben ohne gefragt zu werden. Mehr Gehalt sieht man dabei nicht. Anfragen für Weiterbildungen werden angehört und dann einfach „vergessen“.
Keine einzige Gehaltserhöhung in 2 Jahren. Ständig scheiternde Tarifverhandlungen. Bei Kündigung muss beispielsweise Weihnachtsgeld komplett zurück gezahlt werden.
Ständig wird in der Kantine eins der 3 Gerichte gestrichen. Es ist ausnahmslos IMMER das vegetarische Gericht gestrichen worden.
Zwei, drei Leute arbeiten gut zusammen. Mehr geht aber auch aufgrund der Maße an Aufgaben, die zu bewältigen sind, gar nicht
Innerhalb der Abteilung alle älteren Kollegen entweder gekündigt oder Abteilung gewechselt.
Grausig. Verletzung der Privatsphäre auf Datenschutzrechtlicher Basis, unklare Anweisungen, völlig realitätsferne Aufgabenfristen, ständig Übernahme neuer Aufgaben ohne gefragt zu werden
Halb moderne Laptops, jedoch teils viel zu kleine Räume für die Menge an Personen. Lautes Durcheinander Gerede, stört oft Arbeitsfluss.
Private Details die unter Datenschutz fallen, werden durch Führung rumerzählt, arbeitstechnisch ständig spontane Anweisungen, alles andere zurück zu stellen
Jeden Tag der gleiche Trott.
Dass zumindest versucht wird, Aufgaben breiter zu verteilen.
Schwindender Glanz wird nicht bemerkt. Schwierigkeiten neue Mitarbeiter zu gewinnen, altgediente Mitarbeiter zu halten.
Edeka ist leider nicht mehr DER attraktive Arbeitgeber über den man spricht!
Nicht nach unten "horchen" lassen, sondern unvoreingenommen selbst an die Front gehen. Die sogenannten Führungskräfte der mittleren Ebene tun einen Teufel, schlechtes aus der Abteilung zu berichten.
Viele Benifits (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, flexibler Überstundenausgleich...)
Wird durch meine Kommentare ersichtlich.
Klare Strukturen schaffen. Offener kommunizieren und für weniger Fluktuation vor allem in der Marketingabteilung sorgen. Besseres Zusammenspiel zwischen den Abteilungen schaffen.
Das Unternehmen bietet eine gute und solide Atmosphäre.
Im großen und ganzen ist das Unternehmen schon sehr gut. Für Auszubildene ist es ein tolles Sprungbrett.
Man muss klar sagen können, wenn es einem zu viel wird, bzw. selbst sagen bis hier hin ist es ok und ab dort ist mein Privatleben einfach vorrangig. Wer das nicht kann arbeitet von früh bis spät.
Diverse Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Nur spiegeln sich diese oftmals nicht bzw. nur gering in dem Gehalt wieder.
Gehalt nach Tarif. Chancen auf übertarifliche Zahlungen hat man für mein Gefühl nur bei der Gehaltsverhandlung vor Unterzeichnung des Arbeitsvertrages. Danach stößt man eher auf Granit.
Auch daran wird kontinuierlich gearbeitet.
Diesen empfand ich immer als sehr wertschätzend.
Es steht und fällt mit dem Vorgesetzten. Der letzte Vorgesetzte war offen für neue Ideen sowie auch für konstruktive Kritik. Die Person hat nur selbst einfach so viel zu tun gehabt, das Entscheidungen oft zu spät oder gar nicht getroffen wurden. Es gibt einfach zu viele Entscheidungsträger und gefühlt muss alles mit der obersten Chefetage abgesprochen werden. Zwischen der Marketingabteilung und der Chefetage mussten Themen zu meiner Zeit durch 4 Stationen laufen. (Teamleitung, Leitung der Marketingabteilung, Leitung des Vertriebs/Marketings, Geschäftsführung)
Seit der Pandemie hat sich dort einiges getan.
Durch viele Hierarchien haperte es oft an der Kommunikation.
Ich habe mich nicht benachteiligt gefühlt.
Immer Abhängig vom jeweiligen Aufgabenbereich.
Die familiären Beziehungen, ob wohl es ein großes Unternehmen ist.
Die großen weiterbildungsmöglichkeiten sind geben gute Grundlagen für eine erfolgreiche Karriere.
Viele Aktion schweißen die Gemeinschaft zusammen
immer die Möglichkeit sich weiterzubilden und auch der sichere Arbeitsplatz ist vorhanden
Super faire Vergütung
Super liebe und hilfsbereite Person
Immer was zu lachen mit den Kollegen
Vielfältig und individuell gestaltet
Definitiv nie langweilig und immer was Neues zu lernen
Alle sind per „Du“
So verdient kununu Geld.