Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligungdas Arbeitsklima und das tolle Miteinander unter Kollegen
Das Sortiment im Laden.
Amnetkennnde prämien
Geschäftsleitung Top.
Eigentlich nichts
Die Inhaber wissen nicht was n den Abteilungen los ist .Wie Kollegen von Abteilungsleitern behandelt werden
aktuell wir noch kein Homeoffice (zumindest stundenweise) angeboten
Jeder lügt einem wissentlich ins Gesicht
gehalt, keine/schlechte kommunikation, scheinheiligkeit, keine umkleideräume, schlechte arbeitssicherheit, schlechtes führungspersonal, keine wertschätzung der arbeit, lachhafte rabatte, keine rücksprache (urlaubstage werden einfach eingetragen), ausnutzen von jungen mitarbeiter*innen, lebensmittelverschwendung
Zu wenig Kommunikation mit den Angestellten (ich meine nicht Führungskräfte)
Sehr viel Leider
Abteilungsleiter sollten mal auf ehrliche Zusammenarbeit geschult werden
Mehr Mitgefühl für seine Angestellten zeigen und nicht ständig verlangen sonder auch was zurück geben auch mal ein Lob aussprechen
Zahl mehr und du bekommst motivierte Angestellte
bessere löhne, mehr kommunikation, kulanteres zeiterfassungssystem, eigene umkleideräume, mehr wert auf arbeitssicherheit legen, führungspersonal was auch verantwortung übernimmt, insgesamt arbeitgeber*innenfreundlicher gestalten (4% mitarbeiter*innenrabatt kann nicht ernst gemeint sein)
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Jakobi ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Bei einigen ja...andere sollte an meiden
Motivierte KollegInnen die eine höhere Position oder mehr Vorzüge erhoffen lassen einen zu eigenem Vorteil auflaufen. Gibt aber auch sehr nette KollegInnen, jedoch ist es unerwünscht sich mit KollegInnen zu unterhalten oder sich zu dutzen.
Untereinander Top
Langjährige Mitarbeiter, alte Hasen der Brache geben gern Hilfestellung für die Neuen.
In den meisten Abteilungen super, aber in manchen katastrophal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Jakobi ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Informationen sind spärlich
wenn, dann schlecht. schichtpläne teils zwei tage vorher erst bekannt gegeben. anmachen vor dem kunden. lästereien an der tagesordnung
Kommunikation ja aber hintenrum … es wird nur kommandiert, man wird missachtet wenn man eine Äußerung mitzuteilen hat .
Ich musste hinterm erfahren das mein Vertrag nicht verlängert wird
Null, nur die Führungskräfte kriegen Sachen gesagt, die nie beim Mitarbeiter landen. Unter den Führungskräften wird nicht kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Überhaupt nicht Möglich leider
Wird nicht drauf eingegangen
Wenn man sich "gut" mit bestimmten Vorgesetzten stellen kann dann bestimmt. Als normaler, engagierter Mitarbeiter bekommt man keinerlei Angebote in dieser Hinsicht.
Kann man machen, aber man muss auch wissen, worauf man sich einlässt. Beworben wird mit " viel Freiheit und keine Vorgaben der Na ja , die Zentrale hat man direkt über dem Kopf , im ersten Stock ;-)
es gibt für engagierte Mitarbeiter/innen immer einen Weg sich fortzubilden
