Konservativ geführtes Unternehmen, uninteressante Aufgaben, Fußabtreter des Unternehmens sind die auf der Fläche.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war immer pünktlich da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz der Führungskräfte. Umgang mit Anliegen der Mitarbeiter.
Update: Am Arbeitgeber-Kommentar kann man gut sehen wie es läuft:
Ich beklage mich hier , dass man als Mitarbeiter nicht gehört und ernst genommen wird und werde dann im Arbeitgeber-Kommentar darauf hingewiesen, dass ich mich doch an meine Führungskraft hätte wenden können. Haben Sie meine Bewertung überhaupt gelesen? Genau das habe ich getan und genau darüber beklage ich mich.
Aber so läuft es nun mal bei EDEKA. Um nach Außen hin gut auszusehen, werden hier halt bei Kununu irgendwelche nichtssagenden Standardphrasen unter die Mitarbeiterbewertungen geklatscht.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Mitarbeiter auf gravierende Missstände aufmerksam machen, sollte man das ernst nehmen.
Update: Am Arbeitgeber-Kommentar kann man gut sehen wie es läuft:
Ich beklage mich hier , dass man als Mitarbeiter nicht gehört und ernst genommen wird und werde dann im Arbeitgeber-Kommentar darauf hingewiesen, dass ich mich doch an meine Führungskraft hätte wenden können. Haben Sie meine Bewertung überhaupt gelesen? Genau das habe ich getan und genau darüber beklage ich mich.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Klima. Man wird als Mitarbeiter nicht gehört und ist immer Schuld an allem.
Kommunikation
Aufgrund steiler Hierarchien sehr schlecht. Wer Missstände anspricht wird schnell zum unliebsamen Mitarbeiter. Daher am besten die Klappe halten, Bewerbungen schreiben und schnell weg.
Kollegenzusammenhalt
Manche halten noch zusammen. Im Großen und Ganzen ist sich jedoch jeder selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Nicht existent.
Vorgesetztenverhalten
Ein Negativbeispiel. Extrem steile Hierarchien behindern die Kommunikation und einen offenen Umgangston. Angesprochene Misstände werden ignoriert. Geht es dann um die Erstellung eines Arbeitszeugnisses, ist auf einmal die Motivation da, dem Mitarbeiter ein paar Steine für sein weiteres Berufsleben in den Weg zu legen.
Interessante Aufgaben
Nichts ist an der Arbeit interessant. Simple Aufgaben, die nicht anspruchsvoll sind. Leider ist das Führungspersonal zu inkompetent um das zu bemerken. Zeitdruck hat man allerdings immer.
Gleichberechtigung
Mir sind lediglich ein paar weibliche Abteilungsleiterinnen bekannt, Marktleiter sind fast immer männlich.
Arbeitsbedingungen
Alles mögliche ist dauernd kaputt. Internet geht oft nicht, bei Regen läuft Wasser in den Markt, wenn man eine Ware bestellt wird einfach andere Ware geliefert. Bei Kundenbeschwerden werden generell die Mitarbeiter dafür verantwortlich gemacht, z.B. wenn sich Kunden über fehlende Ware beschweren, weil die Ware nicht lieferbar ist. Schlüssige Argumenteder MA werden dann unter den Tisch gekehrt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen aus PR-Gründen.
Karriere/Weiterbildung
Leute die fachlich was drauf haben merken spätestens nach 3-4 Jahren, dass hier nichts geht und sind dann wieder weg. Die Führung ist nicht in der Lage, kompetente Mitarbeiter als solche zu erkennen und zu fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns eine Rückmeldung zu geben.
Es tut uns leid, dass Sie die Arbeitsatmosphäre in Ihrem Geschäftsbereich als angespannt empfunden haben. Unabhängig von Position und Aufgabenbereich legen wir großen Wert auf einen kollegialen Umgang. Zur Entwicklung unserer Mitarbeiter finden bei uns Weiterbildungen und Schulungen zu diversen Themengebieten bis in die Führungs- und Managementebene statt.
Wir hätten uns gefreut, wenn Sie Ihren Eindruck, während Ihrer Beschäftigung, Ihrer Führungskraft geschildert hätten, um die Situation gemeinsam zu verbessern. Wir nehmen Ihre Rückmeldung jedoch zum Anlass, unsere Prozesse zu überprüfen, um die Arbeitsatmosphäre nachhaltig zu verbessern und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen