- Respektloser Umgang, keine Wertschätzung und Mißgunst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit , Willkür, Ausbeutung
Verbesserungsvorschläge
- den einzelnen Mitarbeiter und seine Leistung schätzen
Arbeitsatmosphäre
- gegenseitiger Respekt fehlt komplett
- insgesamt unangenehmes Klima, in dem jeder den anderen schlecht macht
- hohe Fluktuation und Überlastung der einzelnen Mitarbeiter die ausgebrannt krank werden. Mitarbeiter tlw. Nach 20 Jahre Zugehörigkeit werfen resigniert das Handtuch
- Schlechte Bezahlung und daher permanente Unzufriedenheit, Sticheleien und vielfach Dienst nach Vorschrift ohne den Tellerrand zu verlassen
Kommunikation
- als offen angepriesene Kommunikation richtet sich im Zweifel gegen die ehrlichen Mitarbeiter
- Entscheidungen der Teamführungen werden sabotiert
- Mitarbeiter auf der mittleren Leitungsebene gehen nicht offen mit den Teammitgliedern um und ändern Entscheidungen je nach Wetter
- Verbesserungsvorschläge und Fragen sind unerwünscht
Kollegenzusammenhalt
- Mißgunst, Neid und Ausgrenzung durch die Mitarbeiter an der Tageordnung
- Mitarbeiter kontrollieren sich gegenseitig
Work-Life-Balance
- Arbeitgeber macht Werbung über die Möglichkeit, jedoch bei Strategieänderungen z.B. Arbeitszeitenverschiebungen werden die Mitarbeiter unter Druck gesetzt, diese mitzugehen
Vorgesetztenverhalten
- Arbeitgeber verfährt nach dem Motto teilen und herschen. Verstärkt den Bruch zwischen der Mitarbeiter durch Vertrauensenzug, willkürliches Verhalten, fehlenden Respekt gegenüber dem Großteil der Mitarbeiter nach dem Motto – „Du solltest froh sein, daß Du überhaupt hier sein darfst“
- - Geschäftsführung hat kein Interesse die Stimmung zu verbessern- eher werden einzelne Mitarbeiter verbrannt und fallengelassen
Interessante Aufgaben
- uneffektives Arbeiten durch administrative Wiederholungen und veraltete Arbeitsabläufe
- Arbeitsplätze sehr beengt
Gleichberechtigung
- es gilt der Nasenfaktor
Arbeitsbedingungen
- kostenloser Parkplatz vor der Tür
- sehr beengte Arbeitsplätze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierwüste
Gehalt/Sozialleistungen
schlechte Bezahlung, Zusatzleistungen aufgrund EDEKA Zugehörigkeit
Image
Das Chaos wird verdeckt von dem guten Image der Edeka Marke
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an, ob man die richtige Nase hat
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern, dass Sie mit vielen Punkten bei uns unzufrieden waren und es hätte uns gefreut, wenn Sie Ihre Eindrücke bereits während Ihrer Beschäftigung mit uns geteilt hätten.
Um uns als Arbeitgeber in allen Bereichen zu verbessern, legen wir großen Wert auf die Meinung unserer (ehemaligen) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb freue ich mich, wenn Sie mich unter frederike.diekmann@minden.edeka.de direkt kontaktieren. Selbstverständlich wird Ihr Anliegen vertraulich behandelt.
Ich freue mich über Ihre Nachricht!
Mit freundlichen Grüßen