Mehr drin, als man denkt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein bereichsübergreifender Austausch ist immer möglich und sogar erwünscht. Wer nine-to-five vorm Rechner sitzt, sollte trotzdem wissen, was im Markt abverlangt wird. Allerdings setzt dies Eigeninitiative und Motivation der Mitarbeiter voraus!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Das machen wir schon immer so"-Mentalität abschaffen!
Sichtweisen von neuen Mitarbeitern sollten eingehender geprüft und bewertet werden.
Die Motivation vieler Kollegen gehört (aufgrund der langen Betriebszugehörigkeit) dringend kernsaniert!
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich ist das Rekrutieren aus den eigenen Reihen zu befürworten, allerdings sollte Fachkompetenz IMMER Vorrang haben! Hat die Stellenbesetzung nach dem "learning by doing"-Prinzip wirklich Zukunft?
Es sollte mehr und regelmäßige Möglichkeiten geben, um sich bereitsübergreifend zu vernetzen.
Arbeitsatmosphäre
Positives Umfeld, Kollegen sind durchweg freundlich und zuvorkommend, jeder hat ein "Hallo" und ein Lächeln auf den Lippen (fast schon gruselig).
Kommunikation
Bei Arbeitsaufträgen hin und wieder nicht ganz eindeutig, jedoch können Unklarheiten stets durch Rückmeldung und Kommunikation beseitigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Bislang keine negativen Erfahrungen gemacht. Möchte man, dass Themen "im Raum bleiben", wird das auch respektiert.
Work-Life-Balance
Sehr vielfältiges Angebot an Zusatzleistungen! Von Sport über Gleitzeit bis hin zu Rabatten ist meiner Meinung nach für jeden etwas dabei.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr und offene Türen. Selbst wenn es stressig ist, wird auf das Anliegen kurz eingegangen und zu einem späteren Zeitpunkt vertieft.
Interessante Aufgaben
"Wer suchet, der findet" - auch neben den eigenen Hauptaufgaben ist es möglich, sich zu engagieren und etwas zu bewirken (z. B. Betriebsrat, Patenprogramm, Mitwirkung am Intranet...).
In den Märkten ist es sicher abwechslungsreicher als in der Verwaltung, aber auch hier wird man fündig, wenn man denn möchte - Stichwort Eigeninitiative.
Gleichberechtigung
Je höher die Hierarchieebene, desto männlicher die Belegschaft - unverständlicherweise!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine hohe Zahl an älteren Kollegen. Meines Wissens nach gibt es aber keine Benachteiligung aufgrund des Alters.
Arbeitsbedingungen
Viele Bürostandorte in Minden. Jeder hat sicherlich seine Vor- und Nachteile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ausgeprägt, Umweltbewusstsein könnte in vielen Punkten intensiver gelebt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Berufseinsteiger bin ich vollkommen zufrieden!
Image
Die bekannte und größtenteils positive Marke trägt das ganze Unternehmen mitsamt Tochtergesellschaften.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist häufig ein Thema und wird aktiv vorangetrieben.
Die Karriereleiter hat jedoch in vielen Bereichen nur wenig Sprossen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns eine Rückmeldung zu geben.
Wir freuen uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und einige Punkte auch im Detail bewerten. Diese nehmen wir gerne auf, um sie intern zu prüfen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei der Arbeit.
Mit freundlichen Grüße