Transparentes und schnelles Bewerbungsverfahren
Verbesserungsvorschläge
Nachdem es im letzten Jahr mit meiner Bewerbung leider nicht geklappt hat (aus diversen Gründen), habe ich mich in diesem Jahr erneut bei der EDEKA MIHA-Immobilien-Service GmbH auf eine andere Stelle beworben.
In beiden Auswahlverfahren erfolgte die Kommunikation stets transparent, offen und schnell - sowohl mit der Personalabteilung als auch den Vorgesetzten der zu besetzenden Position. Es fanden jeweils 2 persönliche Gespräche mit den direkten Vorgesetzten statt. Man merkte in den Gesprächsrunden, dass viel gefordert wird (viele Fragen z.B. zu Motivation, Stärken, Schwächen, Persönlichkeit), um sicher zu gehen den richtigen Mitarbeiter zu finden. Im Gegenzug wird den Mitarbeitern viel geboten (Einstellungsbestätigung, Einarbeitung, Urlaub, Weiterbildung, Sonderzahlungen etc.). Das hat mir sehr gut gefallen: klare Ansagen, transparentes Entscheidungsverfahren, schnelle und direkte/offene Kommunikation, fordern und fördern ...
Ich habe in den Gesprächen einen sehr guten Eindruck vom Unternehmen gewonnen und freue mich auf meinen neuen Arbeitgeber!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihren Bewerbungsprozess zu bewerten.
Es freut uns zu hören, dass Sie bereits vor Ihrem Arbeitsbeginn einen positiven Eindruck von uns erhalten haben. Unser Ziel ist es, dass Sie diesen, auch als Mitarbeiterin, stets beibehalten.
Wir setzen auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit und wünschen Ihnen viel Freude bei Ihren Aufgaben.
Mit freundlichen Grüßen