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EDEKA 
Minden-Hannover
Bewertungen

902 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

902 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

547 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 300 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Da ist noch Luft nach oben

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA Minden-Hannover in Minden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Personalrabatt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- ein Event pro Jahr
- keine Überstunden
- relativ leichter Wechsel in
andere Regiemärkte
- Erhöhung des Stundenlohns
mit zunehmender
Betriebszugehörigkeit
- keine Akkordarbeit
- Nebenjobs werden akzeptiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass EDEKA sich auf das Niveau der GenZ herunter begibt. Also kein Wert mehr auf Benehmen, Leistung und Pünktlichkeit gelegt wird.
Dauerhaftes Fehlverhalten bei Vorgesetzten hat keine Konsequenzen.

Verbesserungsvorschläge

EDEKA kennt sie bereits. Geändert hat sich zum Großteil nichts.

Arbeitsatmosphäre

Unpersönlich und steril.

Image

Teils, Teils. Insgesamt steht EDEKA relativ gut da. Trotzdem hat es sich so eingebürgert, dass die Regiemärkte, im Vergleich zu den Privatmärkten, nach wie vor als die besseren Arbeitgeber gesehen werden.

Work-Life-Balance

Früh- und Spätdienst im wöchentlichen Wechsel. Ein Samstag im Monat frei. Der freie Tag unter der Woche ist variabel.
Wunschtermin müssen früh genug in den Kalender der jeweiligen Abteilung eingetragen werden.

Karriere/Weiterbildung

Möglich ist alles. Letztendlich liegt es an einem selbst.

Gehalt/Sozialleistungen

Egal was man alles an Ausbildung/Berufserfahrung mit bringt, man wird trotzdem nur als einfacher Verkäufer angestellt. Durch vorgegebene Stundenlöhne sind keine Verhandlungen/individuelle Anpassungen möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt.
EDEKA betreibt verschiedene Projekte, was die Schonung von Ressourcen angeht.

Kollegenzusammenhalt

Auf der Fläche ist man relativ auf sich alleine gestellt. Kassenbereich kann ich nicht beurteilen. An den Bedientheken ist der Zusammenhalt richtig gut.

Umgang mit älteren Kollegen

In meinem Markt werden die älteren Kollegen respektiert und aufgrund ihrer Erfahrung als wertvoll empfunden.

Vorgesetztenverhalten

Die aktuellen Vorgesetzten sind in Ordnung. Vorher war es schlimm gewesen.

Arbeitsbedingungen

Es lässt sich aushalten.
Jeder macht das wofür er da ist.
Es wird sich abteilungsübergreifend auch mal geholfen
Die Kunden sind zum größten Teil echt in Ordnung.

Kommunikation

Klappt so halbwegs.

Gleichberechtigung

Wird umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Einzelhandel halt... Alles wiederholt sich.

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Unter dem neuen Chef in Falkensee, Edeka Vujanov zu arbeiten ist ein grauen.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edeka Handelsgesellschaft Minden-Hannover mbH in Minden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix deshalb habe ich gekündigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Vielleichte sich der Chef mal Gedanken machen das seine Sexistischen Sprüche einfach mal unagebracht sind und sein Humor ebenso. Wenn man das anspricht und ihm sagt das er es lassen soll kommt nur: man solle sich nicht so haben. Was soll das? Den neuen Chef interessiert es auch nicht das man in 3 Monaten nur ein einziges We Frei hatte. Die Schichtzulagen wird nicht gezahlt sondern auf das Arbeitszeitkonto gutgeschrieben, dessen Einsicht er aber verweigert so das man nicht nachvollziehen kann wieviel man dort drauf hat. Nach außen hin tut er immer als wäre er der King, zu seinen Angestellten ist er nur abweisend und tut so als wären sie alle nicht seiner würde.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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E-Center No...? Wir sind höchstens die Nummer 1 im Versagen.

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kollegenzusammenhalt, sowie die eigentliche Firmenpolitik der EDEKA, so wie ich sie noch kenne.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter menschlich behandeln. Immerhin werden wir alle von der EDEKA bezahlt.

Regelmäßige Kontrollen im Markt. Man würde sich wundern wie die Realität aussieht, wenn der Besuch sich NICHT vorher angekündigt hat.

Marktleiterwechsel.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsleiter bekommen Druck von oben. Dementsprechend herrscht mittlerweile eine eisige Stimmung wie in einem Boot-Camp. Lob oder konstruktive Kritik kann man nicht erwarten. Das würde sich wahrscheinlich auch wieder ändern, wenn die Marktleitung mal öfters im Markt anzutreffen wäre, um zu sehen wo die Probleme im Markt liegen. Dann könnten realistische Ansprüche an die Abteilungsleiter gestellt werden und diese würden ihre Mitarbeiter nicht mehr bis zur Erschöpfung quälen, bzw. auch mal wieder menschlich mit einem umgehen.

Image

EDEKA- ja! Mit unserem Markt hat sich die Edeka allerdings keinen Gefallen getan.
Dass man unseren Markt als die 1 betitelt ist schon peinlich, wenn man sich andere E-Center anguckt. Optisch, sowie vom Umsatz.
Viele meiner alten Kollegen aus anderen Märkten machen sich regelmäßig über unseren Markt lustig.

Work-Life-Balance

Lebe für den Markt! Hast du Urlaub- geh ans Telefon! Bist du krank- geh ans Telefon! Hast du einen freien Tag- geh ans Telefon! Dass sich Dienstpläne bei Krankheitsfällen spontan ändern ist nicht vermeidbar. Aber dass ungefragt ständig Dienstpläne für den nächsten Tag geändert werden, obwohl man schon Termine hat, ist ein Unding.

Die Öffnungszeiten des Marktes könnte man mittlerweile auch anpassen. Zum einen hat man uns vor der Neueröffnung mit den Öffnungszeiten "belogen" (sie wurden nach der Anstellung einfach geändert) und zum anderen könnte man somit auch wieder einiges an Kosten sparen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Aufsteigschancen bei der EDEKA.

Gehalt/Sozialleistungen

Da wir nach Tarif bezahlt werden, kann ich dazu nicht großartig was sagen. Gehalt kommt immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn man für weniger "Müll" sorgen würde, indem man Ware rabattieren würde, die abläuft, dann würde sich schon einiges ändern. Finanziell, sowie auch für die Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar wenige Ausnahmen hält der Großteil zusammen. Hätte man nicht das Gefühl die Kollegen im Stich zu lassen, gäbe es wahrscheinlich schon mehr Kündigungen, als ohnehin schon.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden regelmäßig ältere, sowie auch Kollegen mit Schwerbehinderungen eingestellt. Bis auf ein paar wenige Ausnahmen nehmen die meisten Rücksicht aufeinander und unterstützen sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Viele meiner Kollegen waren auch schon in einigen EDEKA Märkten, teilweise über Jahrzehnte. Aber was wir hier erleben, kannte keiner.
Herablassende, teilweise sogar beleidigende, Sprüche stehen an der Tagesordnung. Sämtliche selbst eingereichte Kündigungen der letzten Monate sprechen Bände.

Arbeitsbedingungen

Zeit zum umziehen soll man bitte in seiner Freizeit machen, obwohl uns eine viertel Stunde zusteht.

Trotz neuer "Klimaanlagen" (nachdem sie uns vorher monatelang bei schlimmsten Hitzebedingungen haben arbeiten lassen und schon sämtliche Kollegen umgefallen sind) ist die Belüftung scheußlich im Markt. Viele Kollegen plagen über Kopfschmerzen, Hitzewallungen und Atemnot.

Arbeitskleidung, die Böden, das Lager- wo soll man anfangen darüber zu reden was alles verpfuscht wurde zum leid der Gesundheit der Angestellten?

Kommunikation

Kommunikation herrscht nur zwischen der Marktleitung und den Abteilungsleitern. Weitergeleitet wird zu 80% nichts an uns, aber es wird erwartet, dass wir von allem gewusst haben sollen, wenn mal was schief geht.

Interessante Aufgaben

Da der Markt nicht mal ansatzweise den Umsatz rein holt den wir bräuchten, wird nur noch auf Schnelligkeit und Masse Wert gelegt. Interessante Aufgaben fallen somit weg. Schade, kannte ich gerade von der EDEKA immer anders.


Gleichberechtigung

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Minijob

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edeka-Markt Minden-Hannover GmbH in Magdeburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ungerechte und intransparente (teilweise gesetzlich schwierige) Verhaltensweisen der Zentrale. Wenn die Zentrale der Meinung ist, dass zu viel Gehalt gezahlt wurde, so kürzen sie das nächste Gehalt ohne es zu kommunizieren. Die Gehaltsabrechnungen werden 2-3 mal korrigiert und sind sehr unübersichtlich.

Verbesserungsvorschläge

Auch Minijobber ernst nehmen. Aktuell gibt es sehr viele Personalprobleme (dies bereits seit über einem Jahr). Viele Märkte stehen und fallen mit Minijobbern, da diese meist flexibel eingesetzt werden können. Auch wir leisten damit unseren Teil.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Markt ist nicht sehr gut. Nicht verwunderlich, da der Arbeitgeber versucht alle Mitarbeiter gegeneinander aufzuhetzen (siehe Streik)

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten im Markt okay. Vorgesetztenverhalten von der Zentrale nicht akzeptabel.

Kommunikation

Die Kommunikation im Markt an sich ist akzeptabel. Die Kommunikation der Zentrale mit Minijobber ist jedoch nicht professionell und man fühlt sich nicht ernst genommen. Probleme und falsche Handlungen von Edeka werden immer unlogisch gerechtfertigt und Zuständige hören nicht richtig zu.

Gehalt/Sozialleistungen

Man verdient als Minijobber nur Mindestlohn mit der Begründung, dass es Urlaubs- und Wintergeld gibt. Beiden muss man jedoch hinterher telefonieren, da sie nicht wirklich freiwillig gezahlt werden und man erhält sie nach einem Jahr. Verträge werden absichtlich so abgeschlossen, dass man die Prämien nicht wirklich bezahlen muss (Einstellung am 15.12 anstelle vom 01.12. - somit muss Weihnachtsgeld nicht nach einem Jahr bezahlt werden sondern erst nach 2)

Gleichberechtigung

Auch hier kommt es wieder darauf an auf welcher Ebene man guckt. Innerhalb des Marktes funktioniert es (meistens) meiner Meinung nach ganz gut. Die Zentrale behandelt jedoch die Minijobber nicht gleich.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Meiner Meinung nach, sollte man egal, in welcher Position man ist alle Mitarbeiter und Kollegen gleich behandeln.

3,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA-Markt Minden-Hannover GmbH in Altgarbsen abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er mich nach meiner Elternzeit wieder aufgenommen hat zur Beendigung meiner Ausbildung

Verbesserungsvorschläge

Alle gleich behandeln, mehr in die Abteilungen schauen, wo was schief läuft und den freundlichen, respektvollen Umgang.

Die Ausbilder

Bevorzugt gerne andere


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Neue Chance

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edeka Handelsgesellschaft Minden-Hannover mbH in Minden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sich sozial engagiert wird und man nach seinen Fähigkeiten belohnt wird.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Macht sehr viel Spaß,bloss das die Kunden mies sind.

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA in Berlin absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettigkeit
Respektvoll
Man kann viel quatsch machen mit ihn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gespräche mit den Mitarbeiter und bessere Bezahlung

Die Ausbilder

Klasse

Spaßfaktor

Immer etwas zu lachen

Aufgaben/Tätigkeiten

Manche aufgaben mehr als nervig


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Variation

Respekt

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Bewertung Abteilung Controlling

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei EDEKA Minden-Hannover in Minden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundschaftliches Verhältnis

Verbesserungsvorschläge

Verständnis für Mitarbeiter haben

Work-Life-Balance

Durch das flexible Arbeiten hat man eine sehr ausgeglichene Work-Life-Balance.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan-Manfred Sachse, Mitarbeiter Personalentwicklung
Jan-Manfred SachseMitarbeiter Personalentwicklung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

Wir bedanken uns dafür, dass Sie uns so eine tolle Bewertung mit 4,5 Sternen gegeben haben und uns zeigen, wie gut es in Ihrer Abteilung läuft. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute in unserem Unternehmen.

Mit freundlichen Grüßen
Jan-Manfred Sachse

Super Arbeitgeber und top Bezahlung kann ich nur weiter Empfehlen:)

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA Minden-Hannover Holding GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und Arbeitszeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Job in dem man geschätzt wird

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edeka-Markt Minden-Hannover GmbH in Zerbst/Anhalt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Urlaubstage, Krankengeld, Urlaubsgeld.
Es wird Rücksicht genommen, wenn man mal nicht arbeiten kommen kann.
Insgesamt eine wunderschöne Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Minijobber unter 18 nicht den vollen Mindestlohn bekommen.

Work-Life-Balance

Es wurde sehr viel Rücksicht genommen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 953 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EDEKA Minden-Hannover durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 65% der Bewertenden würden EDEKA Minden-Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 953 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 953 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EDEKA Minden-Hannover als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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