Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Kantine
KinderbetreuungDie Beteiligung am Gewinn.
Mit Lohn und Prämien die 2 mal im Jahr bezahlt werden, 16 Lohngehälter im Jahr möglich.
Alles zu jedem nett egal wie man aussieht
die arbeitsatmosphäre
Arbeitsumfeld
Pünktliche Gehaltszahlung, weitere Prämienausschüttungen.
Gar nichts. Wer schon in anderen Einzelhandelsunternehmen war, weiß das es beim simmel schön ist zu arbeiten.
Weniger Probezeit
Das alte abfragen nicht neu gewährtet werden. Es passiert nichts neues im Standort.
Alles wirklich alles.
Frühschicht
in meinen augen nichts
Alles tip top
Fair gegenüber allen nicht nur den Lieblingen, egal wie sich die aufführen. Altersgerechte Gehaltserhoehungen
Direkt aufhören.
Mehr auf die Wünsche der Mitunternehmer eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von edeka simmel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War schon besser
Wir achten sehr auf Nachhaltigkeit. Das so wenig entsorgt wird wie möglich. Enge Zusammenarbeit mit foodshering
