Unternehmen mit extremen Hierarchien und leeren Versprechungen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten besser geschult werden und sich mehr für ihre Mitarbeiter einsetzen.
Versprochene Unterstützungen sollten eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt viel Druck von den Führungskräften. Überstunden waren fast immer an der Tagesordnung. 38,5 Std./Woche eigentlich nicht realisierbar.
Kommunikation
Kommunikation gab es so gut wie keine. Prozesse dauern intern teilweise mehrere Monate.
Kollegenzusammenhalt
In einem guten Team war der Kollegenzusammenhalt super. Man hat sich gegenseitig unterstützt und andere nicht nieder gemacht.
Dies ist aber nicht in jedem Team so...
Work-Life-Balance
Im Sommer durchaus möglich. Im Winter (Oktober-Februar) nahezu kein Privatleben. Private Interessen wurden oftmals in den Hintergrund gestellt, 45 Stunden/Woche plus Samstagsarbeit war keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Leider wurde sich für die Mitarbeiter nicht eingesetzt. Die Gruppenleitung war vollkommen Fehl am Platz. Die Abteilungsleitung hat zugesagte Unterstützung leider nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben haben einen gefordert und waren sehr abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
An heißen Tagen (32 Grad im Büro, Außen 36 Grad) war es leider nur für Mitarbeiter mit Laptop möglich und genehmigt andere Orte zum Arbeiten aufzusuchen (Home-Office, klimatisierte Kantine). Mitarbeiter mit festen Arbeitsplätzen mussten weiterhin in der Hitze schwitzen, früheres Gehen war nur bedingt möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurden viele Sozialleistungen geboten, auch das Gehalt war angemessen.