Wir lebens Lebensmittel aber keine Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und besser geschulte Vorgesetzte einsetzen. Außerdem ist es eine Frechheit, wenn Mitarbeiter mindestens 4 Jahre auf einen Parkplatz warten müssen. Die Parksituation vor Ort ist katastrophal.
Arbeitsatmosphäre
Das raue Arbeitsklima ruft hervor, dass man sich überhaupt nicht wohl fühl. Vorgesetzte, die mit Mitarbeitern umspringen als wären sie kleine Auszubildende, tragen dazu bei, dass man sich wirklich unwohl fühlt. Klar, es herrscht starker Konkurrenzdruck, aber das auf die Mitarbeiter zu übertragen ist nicht förderlich für das Arbeitsklima. Gerade in solchen großen Unternehmen wie Edeka sollte mehr auf das Wohl der Mitarbeiter eingegangen werden. Zumindest ein freundlicher Ton ist schon angebracht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unter aller Sau. Trotz Einarbeitungsplan wird sich nicht daran gehalten und man erwartet, dass man nach zwei Wochen bereits die volle Leistung abrufen kann. Das gestaltet sich jedoch sehr schwierig, da das Unternehmen mit komplexen Systemen und Strukturen arbeitet, in die man sich erst einarbeiten muss. Wenn man jedoch nach kurzer Zeit die “Pistole“ auf die Brust gesetzt bekommt, trägt das nicht zu einem erfolgreichen Arbeitsablauf bei. Zudem die Vorgesetzten teilweise falsche Informationen an die Mitarbeiter weitertragen und so für eine schlechte Stimmung sorgen.
Kollegenzusammenhalt
Als Neuer hat man es echt schwer, bei den “alteingesessenen Hasen“ Anschluss zu fassen. Klar, man ist auch immer zum Teil auch selbst für die Kommunikation unter den Kollegen verantwortlich, jedoch wenn bereits im Vorfeld eine Anti-Haltung neuer Kollegen aufgestellt ist, wird der Prozess nicht vereinfacht. Im Grunde denkt dort nur jeder an sich selbst. So kannte ich es von anderen Unternehmen noch nicht. Sehr schade!
Work-Life-Balance
Der Druck, der auf einen ausgeübt wird, lässt wenig Spielraum für eine Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Habe so etwas noch nie in einem Unternehmen erlebt. Ungeschulte Vorgesetzte geben den Druck eins zu eins auf die Mitarbeiter wieder. Eine Schulung für den richtigen Umgang mit seinen Mitarbeitern wäre hier angebracht. Denn teilweise arbeiten hier Personen in dieser Position, die noch nie ein anderes Unternehmen kennengelernt haben und daher nur den rauen Umgang kennen. Wir lieben Lebensmittel, aber keine Mitarbeiter trifft es daher voll auf den Punkt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und interessant. Jedoch machen sie unter der Führungsebene keinen Spaß.
Gleichberechtigung
Kann man durchgehen lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt vor älteren und erfahrenen Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da was man benötigt zum arbeiten. Lediglich Wasser und Kaffee muss man sich selber kaufen. Habe das noch nie in Unternehmen erlebt. Besonders das man sich die Eigenmarken dieses großen Konzerns kaufen muss, ist eine Frechheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Schein trügt. Denn nur nach außen wird das Gefühl vermittelt. Stop: Seit neuesten können Mitarbeiter sich Thermobecher kaufen, die die Papierbecher ersetzen sollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Arbeitsaufwand und die Verantwortung eindeutig zu wenig. Für so ein großes Unternehmen echt traurig.
Image
Auf den ersten Blick gut. Spätestens wenn man im Unternehmen tätig ist, ändert sich der Blick.
Karriere/Weiterbildung
Keine Erfahrungen gemacht aber auch keine Angebote bekommen.