Alles, was man von einem Arbeitgeber dieser Größe verlangen kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die EDEKA Zentrale in Hamburg bietet eigentlich alles, was man von einem Arbeitgeber dieser Größe erwarten kann. Es fängt bei einer subventionierten Küche sowie einem Mitarbeiter-Kaffee an, geht über überdurchschnittliche vermögenswirksame Leistungen, einer Pensionskasse und Zuschüssen zum JobTicket bis hin zu einem umfangreichen Seminarprogramm sowie einem In-House-Sportstudio. Auch wenn die vorhergehenden Bewertungen stark auf die vermeintliche Präsenzpflicht während oder nach der Pandemie abstellen, möchte ich an dieser Stelle eine Lanze brechen: Ja, die EDEKA ist etwas konservativer (was von einem hanseatischen Handelshaus eigentlich auch zu erwarten ist), trotzdem wurden innerhalb des Hauses hohe Hygienestandards festgelegt, die erfolgreich dazu beigetragen haben, dass es hier kein Infektionsgeschehen gab. Auch war die EDEKA eines der ersten Unternehmen in Hamburg, die wirklich allen Mitarbeitern (und wir sind fast 2.000) Impfungen über den Betriebsarzt angeboten hat. Ich freue mich daher, dass wir nun vermehr zurück dürfen und möchte auch darauf hinweisen, dass es hier bereits seit Jahren eine BV zum Thema mobilen Arbeiten gibt.
Verbesserungsvorschläge
Wie bei vielen Arbeitgebern ließen sich vor allem bei der internen Kommunikation Potenziale heben. So wird generell wenig von der Unternehmensleitung an die Belegschaft kommuniziert und auch die Orchestrierung über die Führungskräfte gerät oft ins Stocken. Als jemand, der gerne an das Positive im Menschen glaubt, denke ich, dass das nicht bös gemeint ist, aber aufgrund der geringen Informationen vor allem der Unsicherheit geschuldet ist, inwieweit man Hintergründe auch weitergeben darf. Ansonsten würde ich mich sehr freuen, wenn man neben den Wasserspendern auch die Kaffeeversorgung auf den Stockwerken kostenlos gestalten würde ;-)