Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG Logo

EDEKA 
ZENTRALE 
Stiftung 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Hamburg und weitere

Interessante Aufgaben in veralteter Firmenstruktur

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EDEKA in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image, Tätigkeiten, Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Firmenstruktur, fehlende Vereinbarkeit

Verbesserungsvorschläge

Mehr Frauen in Führungspositionen, Aufstiegschancen für Teilzeitkräfte, Home Office ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

Sehr von den Kollegen abhängig, in meinem Fall habe ich ein sehr nettes Team.

Kommunikation

Oft schlechte Kommunikation was strategische Entscheidungen angeht, meistens sehr "von oben herab"

Work-Life-Balance

Absolut unverständlich, dass ein Unternehmen wie die EDEKA weder HomeOffice noch Gleitzeit vorsieht. Als Eltern werden einem nur Steine in den Weg gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Extrem hierarchische Strukturen.

Interessante Aufgaben

Internationales Arbeitsumfeld, super interessante und vielfältige Tätigkeiten.

Gleichberechtigung

Man muss nur einen Blick auf die Zahlen werfen, so gut wie keine Frauen in Entscheidungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Meine Erfahrung ist, dass ältere Kollegen sehr belächelt werden und ihr Wissen nicht geschätzt wird.

Arbeitsbedingungen

Winzige Büros, keine Klimaanlage im Sommer, oft veraltetes Equipment

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch sehr viel Luft nach oben... Es wird nicht einmal Müll getrennt.

Karriere/Weiterbildung

Als Teilzeitkraft wird einem direkt gesagt, dass man weder Aufstiegschancen noch eine Möglichkeit auf Weiterbildung hat.

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und die damit verbundene Zeit, die Sie sich genommen haben. Gerne möchten wir einigen der von Ihnen genannten Punkte kommentieren.
Wir machen im Unternehmen in unseren Karrierepfaden und -plänen keine Unterschiede zwischen Voll- oder Teilzeitbeschäftigten. Es gibt zahlreiche Vorgesetzte im Unternehmen, die in Teilzeit arbeiten und Teams führen. Sicher kommt es im individuellen Fall darauf an, wie groß das Team ist und wie viele Stunden zur Verfügung stehen.
Wir haben in unserer Betriebsvereinbarung „Flexibilisierung der Arbeit“ das Thema Gleitzeit sehr genau definiert und bieten diese Möglichkeit unseren Mitarbeiter:innen an. Ebenso haben alle Beschäftigten Zugang zu unseren Weiterbildungsangeboten, vom Praktikant und Azubi bis zu Führungskräften. Besprechen Sie mit Ihrer Führungskraft im Jahresgespräch, welche Kompetenzen Sie auf-/ausbauen möchten und wie sie diese erreichen, Learning on the job, Training, Selbststudium etc. Sollten Sie weitere Unterstützung benötigen, wenden Sie sich gerne auch an Ihre Personalreferentin.

Beste Grüße, Ihr Personalteam der EDEKA-Zentrale

Anmelden