Let's make work better.

EDEKA Südwest Logo

EDEKA 
Südwest
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score612 Bewertungen
47%47
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann142 Gehaltsangaben
Ø29.700 €
Verkaufskraft im Einzelhandel137 Gehaltsangaben
Ø27.900 €
Abteilungsleiter:in43 Gehaltsangaben
Ø38.800 €
Gehälter für 83 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EDEKA Südwest
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EDEKA Südwest
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Wir ♥ Lebensmittel.

Wer wir sind

EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG – „Wir Lebensmittel.“
EDEKA Südwest, mit Sitz in Offenburg, ist eine von insgesamt sieben EDEKA-Regionalgesellschaften in Deutschland. Unser Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns. Gemeinsam mit unseren Kaufleuten betreiben wir rund 1.130 Märkte der Vertriebsschienen E center, EDEKA, ... nah und gut und Marktkauf.

Als einer der führenden Lebensmittelhändler in Deutschland wollen wir unsere Kundinnen und Kunden mit Qualität, Auswahl, Frische, Service und regionaler Kompetenz versorgen und begeistern. Dafür geben unsere 47.000 Mitarbeitenden und circa 3.000 Auszubildenden (Angaben einschließlich selbstständiger Einzelhandel) in über 40 Berufsbildern täglich ihr Bestes. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern und Ausbildungsunternehmen in der Region und sind uns der Verantwortung, die damit einhergeht bewusst.

Zu unseren eigenen Produktionsbetrieben gehören Fleisch- und Wurstproduzenten, mehrere Backbetriebe, ein Weinkeller und ein Mineralbrunnen sowie ein Spezialist für Fisch und Meeresfrüchte. Die geschlossene Prozesskette von der Produktion bis an die Ladentheke gewährleistet nicht nur ein Höchstmaß an Lebensmittelsicherheit. Wir können dadurch auch schnell und gezielt auf Kundenwünsche und Trends eingehen – und Ihnen vielfältige, berufliche Chancen in unserem Unternehmensverbund bieten.

Wen wir suchen

„Gemeinsam sind wir stark“: Als genossenschaftliches Unternehmen sind wir davon überzeugt, dass dieses Prinzip zum Erfolg führt und uns diesen langfristig sichert. Und genau deshalb suchen wir an unseren sechs Standorten – Offenburg, Heddesheim, Ellhofen, Balingen, Rastatt und St. Ingbert – Mitarbeitende, die gerne gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen an der Erreichung unserer Ziele arbeiten und, die genauso wie wir für die Themen Handel, Lebensmittel, Qualität und Frische „brennen“.

Was wir bieten

Sie arbeiten bei uns in einer spannenden und sicheren Branche, die Ihnen Abwechslung und Herausforderungen bietet. Bei uns haben Sie viele unterschiedliche Möglichkeiten, Ihre persönlichen Ziele zu erreichen. Mit unseren Nachwuchsförderungs- und Weiterbildungsprogrammen machen wir Sie – und uns – fit für die Zukunft. Mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ haben wir uns außerdem dazu verpflichtet, unseren Mitarbeitenden eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen.

Weitere Informationen und unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie hier.

Produkte, Services, Leistungen

3Gemeinsam mit unseren selbstständigen Einzelhändlern, betreiben wir in unserem Absatzgebiet rund 1.130 Märkte verschiedener Vertriebsschienen (rund 1.040 werden von selbstständigen Einzelhändlern geführt). Die EDEKA Südwest übernimmt dabei wichtige Dienstleistungen für Kaufleute, um sie in ihrem täglichen Geschäft zu unterstützen.

Perspektiven für die Zukunft

Die Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit für sich passende Schulungen aus einem umfangreichen Trainingsportfolio auszuwählen. Wir bieten unseren Beschäftigten passgenaue Förderprogramme – bis hin zur Führungskraft. Zahlreichen E-Learning-Kurse mit jeder Menge Know-how stehen im Wissensportal zur Verfügung.

Kennzahlen

Mitarbeiter47.000 (einschließlich selbstständiger Einzelhandel)
UmsatzCa. 10,3 Mrd. Euro Verbund-Außenumsatz (2022)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 564 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • RabatteRabatte
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • KantineKantine
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • CoachingCoaching
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was EDEKA Südwest über Benefits sagt

Unser Angebot an Benefits umfasst viele Bereiche. Je nach Betriebszugehörigkeit gehören dazu z. B.:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kantinen mit vergünstigtem Essen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • JobRad
  • Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Gesundheitsmaßnahmen und Gesundheitsförderung
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Parkplatz
  • Rabatte, Vergünstigungen und Zuschüsse für Mitarbeitende
  • Events für Mitarbeitende
  • Übertarifliche (Funktions-)Zulagen, Prämien, Leistungsentgelte, Jubiläumszahlung bei Betriebsjubiläen
  • Betriebsarzt

Weitere Infos zu unseren Benefits finden Sie unter https://verbund.edeka/südwest/karriere/edeka-südwest-als-arbeitgeber/

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein Arbeitgeber fürs Leben

Wer für uns arbeitet, der arbeitet für einen der größten Lebensmitteleinzelhändler in Deutschland. Stetiges Wachstum und hohe Innovationsfähigkeit garantieren sichere, spannende und abwechslungsreiche Arbeitsplätze. Wir bieten zudem individuelle Lösungen für alle Lebenslagen sowie vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten Ihnen unterschiedliche Aufgabengebiete und Einstiegsbereiche. Dazu gehören beispielsweise:

  • IT
  • Einkauf/Warengeschäft
  • Logistik/Supply Chain Management
  • Marketing/Vertrieb
  • Organisation und Technik
  • Personal- und Bildungswesen
  • Projekt-/Prozessmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Rechnungswesen/Controlling

Gesuchte Qualifikationen

  • Gute bis sehr gute (Hoch-)Schulleistungen
  • Praxis- bzw. Berufserfahrung
  • Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Überzeugungskraft und Zielorientierung
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Wir suchen Bewerber aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, mit Interesse am Lebensmittelhandel. Auf unserer Webseite können Sie sich über die aktuellen Stellenausschreibungen informieren: https://verbund.edeka/südwest/karriere/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EDEKA Südwest.

  • Die Tätigkeit in Handel und Produktion ist abwechslungsreich und fordernd. Informieren Sie sich über unser Unternehmen und entwickeln Sie eine Vorstellung der Stelle, auf die Sie sich bewerben. Wichtig für ein persönliches Gespräch ist vor allem, dass Sie immer ehrlich und authentisch sind. Nur so können wir feststellen, ob Sie zu unserem Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle passen.

  • Bitte bewerben Sie sich online über unsere Stellenbörse, dort finden Sie alle aktuell ausgeschriebenen Stellen. Sie erreichen diese unter verbund.edeka/südwest/stellenbörse. Informationen zur Initiativbewerbung finden Sie hier

    Auf Ausbildungs- und Studiumsplätze können Sie sich unter www.edeka-suedwest.de/ausbildung bewerben.

    Alle Fragen rund um die Bewerbung bei EDEKA Südwest beantworten wir in unserem Bewerber-FAQ.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass er mich trotz dass ich kinder habe eingestellt hat und ich die Möglichkeit habe meine Arbeitszeit so abzuklären wie ich meine kleine betreuen lassen kann
Bewertung lesen
Man kann in Ruhe seiner Arbeit nachgehen, bei negativen Abläufen kann man super darüber sprechen und an Verbesserungen wird gearbeitet
Bewertung lesen
Urlaubs-und Weihnachtgeld. In meinem Fall übertarifliche Bezahlung. Mitarbeiterrabattkarte.
Bewertung lesen
Spaß am arbeiten
Struktur
Teamzusammenhalt
Offene Kommunikation
Gleitzeit
Parkplatz
Bewertung lesen
Einer der besten Arbeitgeber, kann ich einfach nur Total zufrieden sein
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Weiterbildungsangebote müssen auch im IT-Bereich ausgeweitet werden. Hier ist sehr viel Luft nach oben und die Diskrepanz zwischen branchenüblichen Gehältern und der EDEKA Südwest könnte dadurch auch etwas gemindert werden.
Bewertung lesen
In meinem Fall schlechte Kommunikation und keine klaren Strukturen. „jeder ist für alles der Ansprechpartner“; es wird sich nicht genug Zeit genommen, um neue Minijobber einzuarbeiten, diese sind somit fehleranfälliger
Bewertung lesen
Wie gesagt, hier läuft einiges nicht gut. Es wird nichts gemacht um dies zu ändern. Führungskräfte ignorieren dies und deswegen gibt es nie „Probleme“ die nach außen dringen
Chef Ebene komplett überfordert und meint sie wären was besseres. Null Kommunikation kein Wunder das so viele Mitarbeiter kündigen.
Bewertung lesen
Das soviel Lebensmittel weg geworfen werden und diese nicht an Mitarbeiter günstig verkauft werden sondern der Tafel gegeben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich Gedanken über das Gehalt der vorhanden Mitarbeiter machen, die Differenz kann da schon bei 30%+ bei bessere Work-Life-Balance liegen.
Überstunden Regelung unbedingt überarbeiten.
Modernere Büroausstattung die Liste könnte noch um einiges erweitert werden.
Bewertung lesen
Mehr auf den Mitarbeiter zugehen und kommunizieren, Anfangen die Mitarbeiter zu schätzen und dementsprechend entlohnen. Die Führungskräfte sowie die Abteilungsleiter besser zu schulen. Und nicht einfach willkürlich lange Mitarbeiter zu Führungskräfte umbenennen.
Bewertung lesen
Bezahlt eure Mitarbeiter endlich ordentlich. Schafft ordentliche Arbeitsbedingungen und vor allem Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich!
Hört endlich auf das Geld den Kaufleuten in den Hals zu schieben und dabei eure Mitarbeiter auf der Strecke zu lassen.
Bewertung lesen
Bessere Organisation. klar es sind echt viele Azubis und so auch viel los aber die Organisation beziehungsweise die Planung für Abteilungswechsel sind meist durcheinander und man ist auch mal länger als 4 Monate in einer Abteilung.
Führungspositionen sollten mit fähigen professionellen Menschen besetzt werden. Die Führungskräfte die sich nicht an Regeln halten und machen was sie wollen gehören aus dem Unternehmen entfernt !!!!!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Südwest ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).


Der eine Kollege schätzt uns und der andere Kollege eher weniger … sehr Junge Gesellen im Werke.
4
Bewertung lesen
Wir übernehmen gerne schwerere Aufgaben für ältere Kollegen
5
Bewertung lesen
Hier wird geholfen und Rücksicht genommen
5
Bewertung lesen
Gibt nichts einzuwenden
5
Bewertung lesen
"Alte Hasen" sind gefragt und geachtet. Selbst die, die mit der fragwürdigen "Ich fange jetzt nicht mehr an dieses oder jenes zu Lernen" Einstellung zur Arbeit kommen, werden nicht benachteiligt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Südwest ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 143 Bewertungen).


Es wird im Stabliniensystem kommuniziert, von oben nach unten. Irgendwo hakt es in der Kette immer so dass Informationen verloren gehen und ggf nie ankommen. Hat man Pech und es wird mitbekommen das DU die Information nicht kennst, bist du der dumme und erhältst die Negativität - nicht derjenige der es verpasste zu Informieren.
1
Bewertung lesen
Es gab Anforderungen die schlecht umzusetzen waren, war aber egal weil GBL XY das so will.
Man fragte sich oft über Sinnhaftigkeit und Wirtschaftlichkeit
2
Bewertung lesen
Arbeitsplätze werden zum Teil Sonntags herausgegeben, obwohl sie bereits am Montag gelten.
2
Bewertung lesen
Interne Kommunikation ist so schlecht, dass sich die Kunden darüber lustig machen
1
Bewertung lesen
Oftmals wird man vor vollendete Tatsachen gesetzt, Kommunikation eher fragwürdig.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 122 Bewertungen).


Weiterbildungen werden fast ausschließlich von Firmeninternen angestellten durchgeführt. Hierfür werden in der Personalabteilung Personen eingestellt, welche von den Thematiken absolut keine Ahnung haben, sich mal ne Woche einlesen und ne Powerpoint erstellen und dann Fort- und Weiterbilden. Externe die sich in gewissen Bereichen spezialisiert haben und dazu befähigt wären Fort und Weiterzubilden kosten der Edeka zu viel. Hier wird wie immer am falschen Ende gespart.
2
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, aber nicht für alle. Auch muss zunächst in Vorkasse getreten werden und nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung werden die Kosten zum Großteil erstattet. Das ist ein Punkt an dem wirklich gearbeitet werden muss.
3
Bewertung lesen
Trotz Fachkräfte Mangel werden viel zu wenige Weiterbildungs Angebote geboten. Durch Personalmangel kann sowieso nie an einem Seminar teilgenommen werden. Weiter wird man als faul bezeichnet wenn man sich für ein Angebot interessiert
1
Bewertung lesen
Unserer Standort bietet genug Weiterbildungen an und man kann diese in Anspruch nehmen das Problem ist nur nicht jeder nimmt diese in Anspruch dadurch lohnt es nicht für 2 Leute eine Weiterbildung zu machen
5
Bewertung lesen
Stellst du dich gut mit der Schichtleitung und sagst schön immer zu allem ja und Amen genießt du einige Vorteile und hast die Chance Befördert zu werden ! Fleißig sein und können zählt dort nicht .
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EDEKA Südwest wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Südwest besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeitenden EDEKA Südwest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 612 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 236 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EDEKA Südwest als eher traditionell.
Anmelden