Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Sozialleistungen
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.4.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen bietet ihren Mitarbeiter:innen eine positive Arbeitsatmosphäre mit einem guten Miteinander. Die Möglichkeit, eigenständige Entscheidungen zu treffen und regelmäßiges Feedback von Vorgesetzten wird geschätzt. Allerdings wünschen sich einige klarere Abläufe und mehr Anweisungen. Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert und es gibt einen Seminarkatalog für interessante Schulungen. Dennoch fehlt eine klare Perspektive für die Karriereentwicklung.
Die Kommunikation könnte verbessert werden, da Informationen oft nicht zeitnah und ausreichend weitergegeben werden. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird positiv hervorgehoben, jedoch gibt es Kritik an der Verwendung von Plastik und der Mülltrennung. Gleichberechtigung wird beachtet, aber es gibt Ungleichheiten bei den Homeofficetagen und keine Frauen in höheren Positionen.
Das Image der Unternehmensgruppe ist nicht das Beste und die Gehälter werden als unfair verteilt empfunden. Die direkten Vorgesetzten werden überwiegend positiv bewertet, obwohl es gelegentlich an angemessenem Verhalten mangelt.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Positive Arbeitsatmosphäre
- Eigenständiges Handeln und regelmäßiges Feedback
- Aktive Förderung von Weiterbildungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung der Kommunikation
- Klare Perspektive für die Karriereentwicklung
- Fairere Gehaltsverteilung