Mitten im agilen Wandel - Digital Foundation TOP!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Agiler MindSet absolut vorhanden und wird auch gelebt. Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt und die Vorgesetzten versuchen auf die persönlichen Belange einzugehen - man ist nicht nur eine Nummer auf dem Gehaltszettel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der Unternehmensstruktur ist es schwierig den agilen Mindset über das gesamte Unternehmen zu etablieren. Das wird leider noch einige Monate dauern bis auch alle verstanden haben wie man 2020 arbeitet.
Kommunikation
Team Kommunikation ist TOP. Auch das Management macht wöchentlich oder bei großen Neuerungen schon im VORFELD Präsentationen und Feedback Runden mit allen - teilweise über 100 Teilnehmer.
Kollegenzusammenhalt
Amazing - eines der besten Teams ever! Auch Teamübergreifend ist die Hilfsbereitschaft extrem hoch und man unterstützt sich wo man nur kann
Work-Life-Balance
Kein stechen am Eingang notwendig, somit kann sich jeder seinen Start und Ende Zeitpunkt selbst bestimmen. HomeOffice Regelung vorhanden und wird auch gelebt!
Vorgesetztenverhalten
Als ehemalige Führungskraft hat man bestimmte Anforderungen an seine Vorgesetzten. Auf allen Management Ebenen (sind ja nicht mal viele) wird auch Kritik und Lob dem Management gegenüber gehört und das Management reagiert vorbildlich darauf.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und Komplex - so soll es sein!
Gleichberechtigung
Frauen in Management Positionen sind definitiv vorhanden. Für das Jahr 2020 sollte es endlich mal auch in anderen Firmen so sein
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder im Team ist Gleichwertig und wird auch so behandelt egal welches Geschlecht oder welches Alter
Arbeitsbedingungen
Unterschiede in den Standorten existieren schon, besonders was die Gebäude und die Kantine angeht, da haben die HH Kollegen es etwas besser. Aber auch im Sommer wird mit Eis und verschiedenen Mittagsverpflegungen versucht dem Mitarbeiter ein angenehmes Umfeld zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden sehr viel soziale Programme vom Unternehmen und der Zentrale gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
wenn man gut ist, kann man sein Wunschgehalt auch bekommen ;)
Image
Nach außen leider TOTAL unterschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Entwicklungspläne die individuell mit dem Vorgesetzten besprochen werden und kontinuierlich überprüft ob der Weg noch der richtige ist (und das nicht nur 1x im Jahr wie sonst wo anders)