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EDEKA 
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Bewertung

Man möchte zu viel Neues, obwohl zu viel Altes existiert.

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EDEKA DIGITAL GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine ist so ziemlich die beste, die man in Hamburg bei einem Arbeitgeber finden kann. Es gibt bald Outlook statt Lotus Notes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Kollegen, welche man loswerden will.
Diese Kollegen haben euch teilweise erst groß gemacht.

Verbesserungsvorschläge

HomeOffice Regelung aufheben und alte Strukturen eliminieren, sodass man sich wirklich auf moderne Themen stürzen kann.
Aufhören so viel Geld für unnötige Projekte zu verbrennen.

Arbeitsatmosphäre

Äußerlich ist scheint jeder glücklich, aber wenn man dann einmal vertraut mit einigen Mitarbeitern spricht, zeigt sich ein ganz anderes Bild.

Kommunikation

Über das sehr veraltete Intranet bekommt man so ziemlich alles mit, was man mitbekommen muss.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander herrscht ein starkes Miteinander. Es wird stets versucht, den Kollegen den Rücken freizuhalten, sei es bei Arbeit oder bei der Führung, welche mal wieder eine super geniale Idee hat für die Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Anfragen bzgl. speziellen Tagen an denen man eigentlich HomeOffice bräuchte werden abgelehnt. Andere Kollegen werden mehr oder weniger zu Überstunden gedrängt, damit die Führungsebene ihre Ergebnisse schneller erhält. Man könnte sich natürlich auch einfach einen neuen Mitarbeiter anschaffen, um die anfallende Arbeit zu kompensieren, aber das ist nicht im Sinne des Unternehmens.

Vorgesetztenverhalten

Ich verstehe mich mit allen Führungspositionen, auch wenn ich nicht alle Entscheidungen gut heiße. Mir ist aber leider auch schon das ein oder andere aufgefallen, was definitiv überhaupt nicht geht.

Interessante Aufgaben

Man kann eine Menge spannender Aufgaben erhalten, wenn man weiß, wo man sie findet.
Leider ist es so, dass viele Aufgaben Probleme mit sich bringen, welche, wie man hier so schön sagt, "über die Historie gewachsen sind".

Gleichberechtigung

Jeder erhält eine respektvolle Art und Weise.

Arbeitsbedingungen

Man kann mit dem richtigen Vorgesetzten ganz schnell ein sehr modernes Arbeitsumfeld erhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es dauert zwar immer unnötig lang, aber wenn was passiert, dann passiert meist richtig etwas.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Marktdurchschnitt liegen wir sicher nicht mehr. Wenn man ein faires Gehalt für seine Leistung haben möchte, sollte man bei der Einstellung hart verhandeln und auf seinen eigenen Wert plädieren.

Image

Die Firma hat so unglaublich viel Potenzial, wenn sie es hinkriegen würde, dass die HomeOffice Regelung außer Kraft gesetzt wird. Das ist einer der größten Gründe, warum die Mitarbeiter oftmals nicht gut über die Firma reden. Für ein "modernes" IT Unternehmen ist das heutzutage einfach peinlich, zumal jeder über 2 Monate gesehen hat, wie gut HomeOffice klappt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Konzept, von welchem aber nur die wenigsten überzeugt sind. Man lässt sich aber gerne eines besseren belehren. Vielleicht irren sich auch die Mitarbeiter in diesem Punkt.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

EDDI Personalteam

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

Feedback, gerade auch negatives – Stichwort: „Aus Fehlern lernen“, hilft uns dabei besser zu werden – daher danken wir dir für deine offene Bewertung.
Wie du sicherlich mitbekommen hast, sind wir gerade in einem Veränderungsprozess. Daher sind vor allem deine Hinweise bezüglich der Führung und zum Thema Weiterbildung für uns sehr wichtig, da wir darauf aber an dieser Stelle nicht im Detail eingehen können, bieten wir dir an, uns mit dir in einem persönlichen Gespräch auszutauschen. Melde dich gerne unter personalmarketing.eddi@edeka.de, dann können wir einen Termin abstimmen.

Bis hoffentlich bald - viele Grüße, das Personalteam von EDDI

Geschäftsführung der EDEKA DIGITAL GmbH

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