Man möchte zu viel Neues, obwohl zu viel Altes existiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist so ziemlich die beste, die man in Hamburg bei einem Arbeitgeber finden kann. Es gibt bald Outlook statt Lotus Notes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Kollegen, welche man loswerden will.
Diese Kollegen haben euch teilweise erst groß gemacht.
Verbesserungsvorschläge
HomeOffice Regelung aufheben und alte Strukturen eliminieren, sodass man sich wirklich auf moderne Themen stürzen kann.
Aufhören so viel Geld für unnötige Projekte zu verbrennen.
Arbeitsatmosphäre
Äußerlich ist scheint jeder glücklich, aber wenn man dann einmal vertraut mit einigen Mitarbeitern spricht, zeigt sich ein ganz anderes Bild.
Kommunikation
Über das sehr veraltete Intranet bekommt man so ziemlich alles mit, was man mitbekommen muss.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander herrscht ein starkes Miteinander. Es wird stets versucht, den Kollegen den Rücken freizuhalten, sei es bei Arbeit oder bei der Führung, welche mal wieder eine super geniale Idee hat für die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Anfragen bzgl. speziellen Tagen an denen man eigentlich HomeOffice bräuchte werden abgelehnt. Andere Kollegen werden mehr oder weniger zu Überstunden gedrängt, damit die Führungsebene ihre Ergebnisse schneller erhält. Man könnte sich natürlich auch einfach einen neuen Mitarbeiter anschaffen, um die anfallende Arbeit zu kompensieren, aber das ist nicht im Sinne des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Ich verstehe mich mit allen Führungspositionen, auch wenn ich nicht alle Entscheidungen gut heiße. Mir ist aber leider auch schon das ein oder andere aufgefallen, was definitiv überhaupt nicht geht.
Interessante Aufgaben
Man kann eine Menge spannender Aufgaben erhalten, wenn man weiß, wo man sie findet.
Leider ist es so, dass viele Aufgaben Probleme mit sich bringen, welche, wie man hier so schön sagt, "über die Historie gewachsen sind".
Gleichberechtigung
Jeder erhält eine respektvolle Art und Weise.
Arbeitsbedingungen
Man kann mit dem richtigen Vorgesetzten ganz schnell ein sehr modernes Arbeitsumfeld erhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es dauert zwar immer unnötig lang, aber wenn was passiert, dann passiert meist richtig etwas.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Marktdurchschnitt liegen wir sicher nicht mehr. Wenn man ein faires Gehalt für seine Leistung haben möchte, sollte man bei der Einstellung hart verhandeln und auf seinen eigenen Wert plädieren.
Image
Die Firma hat so unglaublich viel Potenzial, wenn sie es hinkriegen würde, dass die HomeOffice Regelung außer Kraft gesetzt wird. Das ist einer der größten Gründe, warum die Mitarbeiter oftmals nicht gut über die Firma reden. Für ein "modernes" IT Unternehmen ist das heutzutage einfach peinlich, zumal jeder über 2 Monate gesehen hat, wie gut HomeOffice klappt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Konzept, von welchem aber nur die wenigsten überzeugt sind. Man lässt sich aber gerne eines besseren belehren. Vielleicht irren sich auch die Mitarbeiter in diesem Punkt.