IT-Kultur von vor 20 Jahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein IT-Arbeitsumfeld, was vor 20 Jahren schon nicht mehr "in" war. 1x pro Woche Homeoffice unter erschwerten Bedingungen und Vierzigstundenwoche sind heutzutage peinlich.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt eure Mitarbeiter ernst. Schaut, was die drauf haben, würdigt und fördert das.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist bis heute nicht gewollt, zu schauen, wie man in der IT im 21sten Jahrhundert arbeitet. Die Vorstellung, dass man nur im Büro effizient IT betreiben kann, wurde durch die coronabedingten Homeoffice-Wochen widerlegt. Das ist aber leider kein Grund, die umständlichen Homeoffice-Regeln mitarbeiterfreundlicher umzugestalten. Nach dem Motto: Das hat so gut geklappt während der strengen Coronaregeln, das machen wir nie wieder. Dazu kommt eine Vierzigstundenwoche, die schon lange nicht mehr modern ist. Wer meint, dass der besondere Auftrag mit Systemrelevanz nur dadurch erfüllt wird, dass wir alle im Büro arbeiten, hat keine Ahnung davon, wie man in der IT heutzutage arbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer abhängig davon, wer mit wem Kommuniziert. Unter den näheren Kollegen klappt das recht gut. Die Top-Down-Kommunikation ist besser geworden.
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt im selben Boot und zieht an einem Strang.
Work-Life-Balance
Flexibilität wird von Seiten des AG erwartet. Man erwartet also schon Überstunden und Wochenendarbeit, wenn es nötig ist, was im Grunde auch kein Problem ist. Das hat man ja auch so unterschrieben. Da ist es auch überhaupt gar kein Problem, von zuhause zu arbeiten. Andersherum ist das mit der Flexibilität nicht ganz so einfach. Absurde Regeln, wie und wann man Homeoffice machen darf, vermiesen extrem die Work-Life-Balance. Wer weit pendeln muss, spürt das ordentlich.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind menschlich und sozial völlig in Ordnung. Leider gibt es eine gewisse Obrigkeitshörigkeit, wodurch - wenn auch zähneknirschend - alles hingenommen wird, was angesagt wird. Ich erwarte keine Rebellion, aber deutliche Ansagen, was schiefläuft. Die negativen Bewertungen hier sollten eigentlich ein Warnsignal sein.
Interessante Aufgaben
Wer begeistert von IT ist, findet hier immer spannenden Aufgaben.
Gleichberechtigung
Das ist so, wie es sich gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kommt darauf an, was es zu tun gibt. Einige landen auf dem Abstellgleis, andere sind weiterhin gefordert.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles, was man zum arbeiten braucht. Mehr aber auch nicht. Höhenverstellbare Tische bekommt man erst, wenn es zu spät ist und der Rücken kaputt. Klimaanlagen gibt es nicht, wer auf der falschen Seite sitzt, hat im Sommer die Sonne im Büro. Das wäre alles kein Problem, wenn man öfter im Homeoffice arbeiten dürfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist alles in Ordnung. Das Umweltbewusstsein leidet unter der Anordnung, dass man, statt von zuhause arbeiten zu können, stundenlang zum Arbeitsort zu pendeln hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt spiegelt nicht die Leistungen wieder. Wenn man nicht hoch gepokert und was vom Pferd erzählt hat, dann bleibt man ewig auf dem Niveau, mit dem man begonnen hat. Tipp für Neueinsteiger: Verkauft euch extrem über Wert, denn mit Engagement und Leistung hat man auch später keine Chance, irgendwann mal finanziell besser dazustehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen. Allerdings muss man sich selbst darum kümmern. Das Karrieremodell ist das PDF nicht wert, in das es gepresst wurde. Hier zählt Nasenfaktor und Sichtbarkeit.