Wir "lieben" Lebensmittel aber nicht unsere Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich und unkompliziert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin mittlerweile über 10 Jahre im Unternehmen und habe in diesem Zeitraum mehr als fünf Vorgesetzte erlebt. Was soll ich sagen, es wird von Mal zu Mal schlimmer. Der Druck auf die Mitarbeiter wächst und der Ton wird immer rauer. Es herrschen absolut veraltete Strukturen, Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern sind nicht gewünscht, im Gegenteil man muss regelrecht Angst davor haben einmal zu viel den Mund aufgemacht zu haben. Mitarbeiter werden gegeneinander aufgehetzt damit es keinen Zusammenhalt gegen das schlechte System gibt. Es gibt keine Aufstiegschancen zumindest nicht im Logistikbereich. In den 10 Jahren habe ich keine einzige Schulung oder Weiterbildung besuchen dürfen, selbst als neue Programme mit denen wir täglich arbeiten müssen eingeführt wurden.
Ich bin grundsätzlich ein Mensch der immer in seiner Arbeit aufgeht und alles gibt. Jedoch sollte vom Arbeitgeber auch mehr als nur ein pünktliches Gehalt zurückkommen. In den letzten Monaten haben aus diesen Gründen viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und auch ich bin mittlerweile soweit dass ich sage, die nächsten Jahre möchte ich so nicht weiter arbeiten.
Es gibt sicher Abteilungen bei EDEKA wo die Arbeit noch Spaß macht und die Vorgesetzten passen. Aber in der Abteilung Logistik ist dies nicht der Fall.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit den Mitarbeitern verbessern. Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens und so sollte man sie auch Wertschätzen.
Abteilungen sollten miteinander und nicht gegeneinander arbeiten. Ich hab mehr als nur einmal den Satz " Da muss die Logistik eben durch" gehört, was für mich einfach nur eine Frechheit ist und zeigt, dass bestimmte Abteilungen systematisch benachteiligt werden. Das Verhalten oberster Vorgesetzter gegenüber ihren Mitarbeitern ist peinlich. Ein Vorgesetzter sollte das Verhalten vorleben was er von seinen Mitarbeitern erwartet. (Warnwestenpflicht, Rauchen auf dem Betriebsgelände, Arbeitsschuhe im Lager, freundlicher und höflicher Umgang miteinander, konstruktive Kritik.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten Ihnen daher auf diesem Wege eine Rückmeldung dazu geben.
Teile Ihrer Bewertung lassen uns jedoch etwas ratlos zurück. Denn wir haben z.B. ein sehr breites Schulungs- bzw. Weiterbildungsangebot und normalerweise werden Schulungen regelmäßig durchgeführt. Dies gehört zu unserer Philosophie und darauf sind wir sehr stolz. Das gilt sowohl für unsere Mitarbeiter als auch für die Führungskräfte. Letztere werden auch im Bereich Mitarbeiterführung geschult und weiter entwickelt, daher bedauern wir Ihre Wahrnehmungen.
Zu unserem Grundverständnis gehört außerdem, dass die verschiedenen Bereiche sehr eng miteinander verzahnt arbeiten. Nur so können wir heute und auch in Zukunft erfolgreich arbeiten. Hierbei sind alle gleich wichtig.
Wir werden Ihre Bewertung zum Anlass nehmen, Gespräche mit den Verantwortlichen zu führen um etwaige Probleme anzugehen.
Vielen Dank für Ihre Offenheit.
Freundliche Grüße,