zu langsam in der Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat einen sicheren Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeits - und Öffnungszeiten sollten den örtlichen und jahreszeitlichen Gegebenheiten angepasst werden . Wechselschichten sollten vermieden werden
Verbesserungsvorschläge
Bei der Technik und der Ausstattung ist man im Regiebereich weit hinterher und die Nachhaltigkeit muss durch die Digitalisierung noch viel besser umgesetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht mehr auf ein gutes Miteinander geachtet und die Führungsebene reagiert nicht auf Mitarbeitervorschläge ... Technik ist im Regiebereich veraltet und wird meistens erst kurz vor der Privatisierung modernisiert......
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Ebenen funktioniert nicht sobald eine Ebene nichts weiter gibt........zu viele Mitarbeiter in den Zentralen und zu wenige in den Filialen.......der Wasserkopf wird immer größer
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es durch die langen Öffnungszeiten nicht mehr so ein gutes Miteinander und auch die Informationen können so nicht richtig weiter gegeben werden
Work-Life-Balance
wenn man mehr Eigeninitiative bringt, wird das meistens noch ausgenutzt..... deshalb gibt es immer weniger Indentifikation mit dem Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten
Meistens ist nur der eigene Vorteil im Vordergrund, Mitarbeiterinteressen werden kaum berücksichtigt
Interessante Aufgaben
Falls es das gibt, wird es nicht kommuniziert
Gleichberechtigung
Probleme haben nur externe Zugänge, wer nicht von Anfang an bei Edeka war hat es viel schwerer weiter zu kommen
Umgang mit älteren Kollegen
das Miteinander liegt jeweils an den Führenden
Arbeitsbedingungen
Akzeptabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird zwar groß publiziert, aber in zu vielen Bereichen nicht umgesetzt und gelebt...... zumindest im Regiebereich
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifverträge werden im Regiebereich eingehalten, bei den Privaten eher nicht ....
Image
Das öffentliche Image ist von Filiale zu Filiale unterschiedlich. Bei privaten Märkten ist die Indentifikation meistens größer
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist von der Ausbildung bis Juniorenprogamm gut, danach ist man von den Führenden abhängig