Top Job in einem Top Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit Menschen für Menschen in einem sehr großen Unternehmen agieren zu können macht spaß. Meine Arbeit erfüllt mich und gibt mir viel. Klasse Kollegialität. Toller vielseitiger Konzern. Man kann hier richtig was bewegen und hat Rückhalt.
Die Geschäftsführung und die Obrigkeit ist "zum anfassen" und nicht wie bei vielen anderen Arbeitgebern unerreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier kann ich nichts elementares angeben.
Verbesserungsvorschläge
Externe Schulungen würde ich gerne etwas mehr wahrnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Echt gutes miteinander in einem sehr großen Unternehmen
Kommunikation
Gut trotz der Unternehmensgröße mit hoher Arbeitsteilung
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet mit Menschen für Menschen
Work-Life-Balance
Starke Unterstützung des Unternehmens für die Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Offene Ohren der Vorgesetzten, Unterstützung bei Problemen, Sehr fairer Umgang
Interessante Aufgaben
Viele, vielschichtige und anspruchsvolle Aufgaben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt, ich bedauere aber das die oberen Führungsebenen des Unternehmens männlich dominiert sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei. Bei uns gibt es kein Hire and Fire wenn ein gewisses Alter überschritten ist. Viele gehen bei uns nach langjähriger Tätigkeit in den Ruhestand.
Möglichkeiten auch im Ruhestand noch teilweise tätig sein zu können gibt das Unternehmen bei Interesse auch. All das finde ich ausgezeichnet.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz auf dem neuesten Stand, guter Umgang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt. Der regionale Gedanke wird weit über 10 Jahre nicht nur formuliert sondern gelebt. Nachhaltigkeit ist bei uns schon sehr lange nicht nur ein Thema sondern ein Ziel das konsequent verfolgt wird in sehr vielen Bereichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Spiel zwischen geben und nehmen funktioniert sehr gut.
Ich gebe viel und setze mich stark ein, die Firma dankt es mir.
Image
Schwer zu toppen
Karriere/Weiterbildung
Die Firma gibt Chancen und unterstützt einen sehr gut.
Weiterbildung wird groß geschrieben und stetig besonders durch Inhouse-Schulungen gefördert.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese positive und ausführliche Bewertung, dies gibt einen guten Einblick in unser Unternehmen. Außerdem können wir uns mithilfe von Feedback stetig verbessern.
Sie haben bei Gleichberechtigung das Thema weibliche Führungskräfte angesprochen. Das ist ein wichtiges Thema und eines der definierten Unternehmensziele im Zuge der Nachhaltigkeit. Die Anzahl weiblicher Führungskräfte soll, bezogen auf die ersten vier Führungsebenen, bis 2025 mindestens 30 Prozent betragen. 2018 lag der Anteil bereits bei 25 Prozent. Um diese Ziele zu erreichen, wurde beispielsweise ein Mentorenprogramm ins Leben gerufen, mit dessen Hilfe das Potenzial weiblicher Führungskräfte früh erkannt und gefördert werden soll.
Mit freundlichen Grüßen