Seltenst ein solch unorganisiertes Unternehmen erlebt
Verbesserungsvorschläge
Die egozentrische Art und Weise, wie die Bereichs- und Abteilungsleitung mit den Mitarbeitern umgeht, ist stark verbesserungswürdig! Das ist kein Umgang, den auf lange Zeit gesehen jeder mitmacht. Die Personalfluktuation zeigt es deutlich. Es werden Mitarbeiter hoch gelobt, die eigentlich kaum was auf dem Kasten haben. Und die, die was können, werden klein gehalten, weil die anderen sich besser verkaufen. Weiterhin sollte die Bereichsleitung auf den Boden der Tatsachen zurückkehren und nicht Projekt um Projekt zu Lasten der Mitarbeiter raushauen. Sachliche Auseinandersetzungen sind eigentlich nicht möglich. Hier sollte Edeka dringend ansetzen, denn alleine der Krankenstand der Mitarbeiter zeigt, wie groß die Belastung ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark verbesserungsfähig. Dies liegt jedoch im großen und ganzen an der Führung und am Arbeitspensum je Mitarbeiter. Es werden alle paar Wochen neue Softwareversionen rausgehauen, ohne dass diese wirklich von A bis Z getestet wurden. Das sorgt für ein hohes Ticketaufkommen, welches mit dem jetzigen Personalstand nicht zu bewältigen ist.
Kommunikation
Es wird viel von der Führungsetage an den Verantwortlichen vorbeikommuniziert. Hierarchien werden, auch wenn angeblich flach gehalten, kaum eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Soweit so gut. Echter Zusammenhalt sieht jedoch anders aus.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Bei den Vorgesetzten ist man so lange beliebt, wie man interne Infos aus den Abteilungen nach oben trägt und einen auf „ihr seid so toll“ macht. Wenn man jedoch mal Konter gibt oder Missstände erwähnt, ist man ganz schnell unten durch.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich ist der Job alle mal. Aber dadurch ist auch das Arbeitspensum sehr hoch.
Arbeitsbedingungen
Technik soweit ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialer Umgang wird in den Leitlinien groß geschrieben, aber so gut wie nicht gelebt. Es zählt hauptsächlich das Ich und nicht das Wir.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind gut.
Image
Edeka stellt sich nach außen besser dar, als es intern tatsächlich ist. Zumindest in der IT. Dies geht auch aus vielen vorangegangen Bewertungen hervor.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man „Liebling“ bei der Bereichsleitung ist, kommt man sicherlich weiter. Ist man das nicht: Pech.