319 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
197 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 121 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Besser Arbeitsgeräte dann könnte man besser und schneller arbeiten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung von EDEKA Südwest Fleisch in Rheinstetten. Bitte beachten Sie, dass es sich hier um einen Tochterbetrieb der EDEKA Südwest handelt, weshalb wir hier nicht detailliert antworten können. Bezüglich Ihrer Kritik zu den Arbeitsmaterialien, ermutigen wir Sie, das Gespräch mit Ihrem direkten Vorgesetzten zu suchen, um Ihre Anliegen ausführlicher zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback, wir schätzen Ihre Mitarbeit sehr.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmanagement der EDEKA Südwest
Die Benfits und dass das Gehalt immer pünktlich auf dem Konto ist.
Unqualifiziertes Führungspersonal, die ein Teamgefühl nicht erwünscht.
Sinnvolle Struktur aufbauen, und mehr Wert auf die Techniker legen , die täglich ihr Know-How beweisen müssen.
Viel Druck, keine Einarbeitung, schlechte Organisation, Ersatzteilsuche wie an Ostern.
Wir lieben Lebensmittel, aber nicht unsere Mitarbeiter.
3-Schichtbetrieb, gibt Wochen an denen man erst paar Tage vorab weiß wie man die nächsten Wochen arbeitet.(maximal 5 Wochen Planungspielraum)
So gut wie nicht möglich, wird zwar von Edeka angeboten, aber von Vorgesetzen nicht unterstützt, man wird ja zur Konkurrenz.
Sehr viel Verschwendung
War besser aber geht auch in die Brüche
Ich finde diese gehören ausgetauscht.
Unqualifiziert, schreiend , überfordert
Kälte und Hitze(Räucherei) Aussetzung. Keine Pause nachdem man verschwitzt aus einem wärmeren Bereich kommt, muss man trotzdem wieder in das Kalte.
Kommunikation sogut wie nicht vorhanden, alles hinterm Rücken.
E-Mail Account muss man sich verdienen
Schichtplan ohne Struktur , Würfelsystem, wenn deine Nase nicht passt bekommt man keine Schichtzulagen mehr.
Das ist gefühlt das einzigste positive , zumindest in der Technikabteilung, da moderne Anlage.(Die aber langsam aber sicher zugrunde geht da kaum Stillstände für Reparaturen)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es tut uns leid, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei EDEKA Südwest Fleisch nicht zufrieden sind. Wir nehmen Feedback generell ernst und leiten dies intern weiter, um an den Ursachen arbeiten zu können. Wie können wir Sie unterstützen, eine Veränderung Ihrer persönlichen Situation herbeizuführen? Gerne bieten wir Ihnen ein persönliches Gespräch mit dem Personalbereich an. Wenden Sie sich hierzu per E-Mail an die Adresse sw_kununu@edeka-suedwest.de, sollten Sie Bedarf an einem persönlichen Gespräch haben.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmanagement der EDEKA Südwest
Sichererarbeitsplatz mit guten Fortbildungsmaßnahmen und Zukunftspotenzial.
Starke Sparmaßnahmen an den falschen Ecken
Liebe Edekanerin, lieber Edekander,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns zufrieden sind und Sie das Zukunftspotenzial ihres Arbeitsplatzes betonen. Das Thema Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig, desto mehr freut es uns, dass Sie diese positiv hervorheben.
Ihre Kritik nehmen wir ebenfalls sehr ernst. Sollten Sie direktes Feedback oder konkrete Anmerkungen haben, empfehlen wir Ihnen das direkte Gespräch mit Ihren Vorgesetzten. Ein anderer Blickwinkel kann hier von Bedeutung sein und durch eine offene Kommunikation können alle Seiten nur gewinnen.
Weiterhin alles Gute für Sie.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmanagement der EDEKA Südwest
Ich komme sehr gern zur Arbeit und freue mich auf meine Arbeitskollegen
Ich finde es unglaublich toll, dass auf Eltern so gut eingegangen wird. Auch individuelle Wünsche und Situationen werden berücksichtigt und ermöglicht
Liebe Edekanerin, lieber Edekaner,
wow, das ist ja mal eine Bewertung, auf die wir richtig stolz sein können. Vielen Dank!
Besonders freut es uns, dass Sie das Thema „Beruf & Familie“ so positiv hervorheben, denn dies ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir sind bereits seit 2013 durch den audit berufundfamilie als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden mit einem breiten Angebot in verschiedenen Lebenslagen, das Angebot wächst stetig weiter.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei uns.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmanagement der EDEKA Südwest
Alles
Nichts
Nichts ist zu verbessern er macht es gut so wie er es macht
Ist echt toll man ist wie eine Familie und ist alles ganz einfach
Man hat sehr gute Chancen
Sind stark ich arbeite gerne so
Super
Ist mega
Man hat jeden Tag was zu lachen
Es gibt immer was zu tun
Jeder hat Respekt vor jedem
Liebe Edekanerin, lieber Edekaner,
das ist eine tolle Bewertung Ihrer Ausbildung und Ihres Ausbildungsbetriebes. Vermutlich absolvieren Sie diese bei einem selbstständigen Einzelhändler, das schließen wir aus der Angabe des Arbeitsortes. Es ist sehr schön zu hören, dass Sie sich wie in einer großen Familie fühlen. Alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!
Freundliche Grüße
Ihr Personalmanagement der EDEKA Südwest
Man hat gute Chancen sich weiterzubilden
Einzelne Vorgesetzte behandeln nicht alle gleich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Empfehlung.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmanagement der EDEKA Südwest
Spaß am arbeiten
Struktur
Teamzusammenhalt
Offene Kommunikation
Gleitzeit
Parkplatz
Mir würde nichts einfallen.
Größtenteils immer gute Laune gehabt und viel Spaß auch an einem stressigen Tag gehabt!
Warum auch immer…ich bereue es gegangen zu sein
Toll, dank Gleitzeit!
Immer viel Spaß zusammen gehabt, egal ob’s mal ein bisschen Streit gab!
Bester Chef ❤️
Im Kundenservice sehr abwechslungsreich!
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
es freut uns sehr, dass Ihnen Ihre Arbeit bei EDEKA Südwest Fleisch so gut gefallen hat. Ihre Position bei uns scheint Ihnen ja wirklich nachhaltig und positiv in Erinnerung geblieben zu sein. Die Punkte, die Sie hervorheben sind uns sehr wichtig, wir arbeiten täglich aktiv daran, diese noch weiter zu verbessern.
Schade ist, dass Sie Ihren Weggang bedauern. Jedoch möchten wir Sie in diesem Fall ermutigen, unsere Kolleginnen und Kollegen aus dem Personalbereich anzusprechen. Diese können prüfen bzw. Ihnen mitteilen, ob es eine passende Stelle für Sie gibt. Kontaktdaten finden Sie im Karrierebereich unserer Website unter https://verbund.edeka/südwest/
Es heißt nicht umsonst „einmal Edekaner, immer Edekaner“. ;-) Wir wünschen Ihnen auf alle Fälle viel Erfolg.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmanagement der EDEKA Südwest
Nix
Sas er so streng ist
Netter sein
Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollege,
schade, dass Sie mit Ihrer Ausbildung nicht zufrieden waren. Wir vermuten, dass es sich um den selbstständigen Einzelhandel handelt. Leider können wir deshalb und weil uns nicht genügend Details bekannt sind nicht detailliert darauf eingehen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmanagement der EDEKA Südwest
Es gibt solche und solche. Leider wird gegen Kollegen die nur drauf aus sind, andere schlecht zumachen und selbst keine Leistung bringen nichts unternommen.
Hat sich in den letzten Jahren verbessert. Leider erfährt man immer noch viel über den Flurfunk
Liebe Edekanerin, lieber Edekaner,
vielen Dank für Ihr ehrliches und konstruktives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie weitestgehend zufrieden sind. Es tut uns jedoch leid zu hören, dass auch einige Aspekte Ihrer Erfahrung für Sie nicht ganz passen. Deshalb möchten wir Ihnen eine Rückmeldung dazu geben.
Die von Ihnen angesprochenen Punkte bezüglich der Kommunikation sind uns wichtig. Wir setzen uns dafür ein, die Kommunikation im Unternehmen stetig zu verbessern und arbeiten auch an neuen Formaten, um dies umzusetzen. Dabei setzen wir unter anderem auf einen Mix aus bekannten Formaten wie „EMMA“ und neuen Tools wie beispielsweise „Teams“. Diese sollen die Kommunikation im Unternehmen nachhaltig verbessern und die Zusammenarbeit erleichtern. Wir werden auch in Zukunft Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass wir uns in diesem Bereich weiter verbessern.
Des Weiteren bedauern wir, dass Sie in Puncto Kollegenzusammenhalt Verbesserungspotenzial sehen. Eine Veränderung in der Zusammenarbeit sollte im besten Fall von innen heraus angestoßen werden. Sprechen Sie Kolleginnen und Kollegen direkt auf ihre gemeinsame Zusammenarbeit an und wie Sie sich Verbesserungen vorstellen. Sollte ein direktes Gespräch nicht möglich sein, oder dieses zu keinem Ergebnis führen, ermutigen wir Sie auch, das Gespräch mit Ihrem direkten Vorgesetzten zu suchen. Dabei können Sie Ihre Anliegen ausführlicher besprechen und gemeinsam Lösungen finden. Unsere Personalabteilung unterstützt ebenfalls. Weitere Informationen finden Sie hierzu in EMMA.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmanagement der EDEKA Südwest
Abwechslungsreiche Aufgaben
10% Rabatt
Organisation - Führungs Etage = Clowns
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken ! Motivierte Mitarbeiter sind die besten Mitarbeiter!!!!
Ständiger psychischer und physischer Druck!
Praktisch nicht vorhanden in dieser Branche
Trotz Fachkräfte Mangel werden viel zu wenige Weiterbildungs Angebote geboten. Durch Personalmangel kann sowieso nie an einem Seminar teilgenommen werden. Weiter wird man als faul bezeichnet wenn man sich für ein Angebot interessiert
Leistung wird nicht gerecht entlohnt.
Führungskräfte erhalten eine übertarifliche Zulage von 250€ und es wird dafür eine grundsätzliche 50 std Woche eingefordert
Beschämender nachhaltiger Gedanke dieser Firma
Bald sind alle guten weg
Alle absägen wie Firma Schwarz früher schon…
Respektlos, teilweise frauenfeindlich und auch Ausländer (Asylanten) feindlich
Seit Jahren immer das selbe gelaber
Fremdwort
Recht abwechslungsreich
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Meinung zu teilen. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und bedauern, dass Sie sich nicht respektiert und unterstützt fühlen.
Wir möchten betonen, dass wir stets bestrebt sind, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden respektiert und geschätzt fühlen. Wir möchten Sie ermutigen, intern das Gespräch zu suchen, um Ihre Bedenken ausführlicher zu besprechen und mögliche Lösungen zu finden. Jedoch ist es für uns hier als außenstehende schwierig, eine direkte Empfehlung abzugeben, da wir durch die anonymisierte Bewertung keinen genaueren Einblick haben. Am besten wenden Sie sich an ihre Personalverantwortlichen oder Ihre direkten Vorgesetzten. Ein offener Dialog kann oft dazu beitragen, Probleme anzugehen und Verbesserungen herbeizuführen.
Natürlich können wir auch verstehen, dass Emotionen im Spiel sind, wenn man unzufrieden ist oder sich nicht wertgeschätzt fühlt. Gleichzeitig möchten wir jedoch darauf hinweisen, dass respektloses Verhalten gegenüber Kolleginnen und Kollegen oder Vorgesetzten inakzeptabel ist. Wir setzen uns für eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit ein und erwarten von allen Mitarbeitenden, dass sie sich entsprechend verhalten.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalmanagement der EDEKA Südwest
So verdient kununu Geld.