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EDEKA 
Südwest
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 451 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 451 Bewertungen entdecken

Wir ♥ Lebensmittel.

Wer wir sind

EDEKA Handelsgesellschaft Südwest mbH – „Wir Lebensmittel.“

Die EDEKA Südwest, mit Sitz in Offenburg, ist die zweitgrößte der sieben EDEKA-Regionalgesellschaften. Unser Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns. Gemeinsam mit unseren Kaufleuten betreiben wir 1.110 Märkten (rund 1.020 werden von selbstständigen Einzelhändlern geführt) der Vertriebsschienen E center, EDEKA, ... nah und gut und Marktkauf.

Als einer der führenden Lebensmittelhändler in Deutschland wollen wir unsere Kunden mit Qualität, Auswahl, Frische, Service und regionaler Kompetenz versorgen und begeistern. Dafür geben unsere 44.000 Mitarbeiter und rund 3.000 Auszubildende (Angaben einschließlich selbstständiger Einzelhandel) in über 30 Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen täglich ihr Bestes. Mit Stolz sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und uns der Verantwortung, die damit einhergeht bewusst.

Zu unseren eigenen Produktionsbetrieben gehören Fleisch- und Wurstproduzenten, mehrere Backbetriebe, ein Weinkeller und ein Mineralbrunnen sowie ein Spezialist für Fisch und Meeresfrüchte. Die geschlossene Prozesskette von der Produktion bis an die Ladentheke gewährleistet nicht nur ein Höchstmaß an Lebensmittelsicherheit. Wir können dadurch auch schnell und gezielt auf Kundenwünsche und Trends eingehen – und Ihnen vielfältige, berufliche Chancen in unserem Unternehmensverbund bieten.

Wen wir suchen

„Gemeinsam sind wir stark“: Als genossenschaftliches Unternehmen sind wir davon überzeugt, dass dieses Prinzip zum Erfolg führt und uns diesen langfristig sichert. Und genau deshalb suchen wir an unseren fünf Standorten – Offenburg, Heddesheim, Ellhofen, Balingen und St. Ingbert –Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gerne gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen an der Erreichung unserer Ziele arbeiten und, die genauso wie wir für die Themen Handel, Lebensmittel, Qualität und Frische „brennen“.

Was wir bieten

Sie arbeiten bei uns in einer spannenden und sicheren Branche, die Ihnen Abwechslung und Herausforderungen bietet. Bei uns haben Sie viele unterschiedliche Möglichkeiten, Ihre persönlichen Ziele zu erreichen. Mit unseren Nachwuchsförderungs- und Weiterbildungsprogrammen machen wir Sie – und uns – fit für die Zukunft. Mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ haben wir uns außerdem dazu verpflichtet, unseren Mitarbeitern eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen.

Weitere Informationen und unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie hier.

Produkte, Services, Leistungen

Gemeinsam mit unseren selbstständigen Einzelhändlern, betreiben wir in unserem Absatzgebiet rund 1.110 Märkte
verschiedener Vertriebsschienen (rund 1.020 werden von selbstständigen Einzelhändlern geführt). Die EDEKA Südwest übernimmt dabei wichtige Dienstleistungen für Kaufleute, um sie in ihrem täglichen Geschäft zu unterstützen.

Perspektiven für die Zukunft

Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit für sich passende Schulungen aus einem umfangreichen Trainingsportfolio auszuwählen. Wir bieten unseren Mitarbeitern passgenaue Förderprogramme – bis hin zur Führungskraft. Zahlreichen E-Learning-Kurse mit jeder Menge Know-how stehen unseren Mitarbeitern im Wissensportal zur Verfügung.

Kennzahlen

Mitarbeiter44.000 (einschließlich selbstständiger Einzelhandel)
UmsatzCa. 7,64 Mrd. Euro (2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 416 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • KantineKantine
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was EDEKA Südwest über Benefits sagt

Unser Angebot an Benefits umfasst viele Bereiche. Je nach Betriebszugehörigkeit gehören dazu z.B.:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kantinen mit vergünstigtem Essen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Gesundheitsmaßnahmen und Gesundheitsförderung
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Parkplatz
  • Mitarbeiterrabatte, -vergünstigungen und Zuschüsse
  • Mitarbeiterevents
  • Übertarifliche (Funktions-)Zulagen, Prämien, Leistungsentgelte, Jubiläumszahlung bei Betriebsjubiläen
  • Betriebsarzt

Weitere Infos zu unseren Benefits finden Sie unter https://verbund.edeka/südwest/karriere/edeka-südwest-als-arbeitgeber/

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein Arbeitgeber fürs Leben

Wer für uns arbeitet, der arbeitet für einen der größten Lebensmitteleinzelhändler in Deutschland. Stetiges Wachstum und hohe Innovationsfähigkeit garantieren sichere, spannende und abwechslungsreiche Arbeitsplätze. Wir bieten zudem individuelle Lösungen für alle Lebenslagen sowie vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten Ihnen unterschiedliche Aufgabengebiete und Einstiegsbereiche. Dazu gehören beispielsweise:

  • IT
  • Einkauf/Warengeschäft
  • Logistik/Supply Chain Management
  • Marketing/Vertrieb
  • Organisation und Technik
  • Personal- und Bildungswesen
  • Projekt-/Prozessmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Rechnungswesen/Controlling

Gesuchte Qualifikationen

  • Gute bis sehr gute (Hoch-)Schulleistungen
  • Praxis- bzw. Berufserfahrung
  • Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Überzeugungskraft und Zielorientierung
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Wir suchen Bewerber aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, mit Interesse am Lebensmittelhandel. Auf unserer Webseite können Sie sich über die aktuellen Stellenausschreibungen informieren: https://verbund.edeka/südwest/karriere/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EDEKA Südwest.

  • Die Tätigkeit in Handel und Produktion ist abwechslungsreich und fordernd. Informieren Sie sich über unser Unternehmen und entwickeln Sie eine Vorstellung der Stelle, auf die Sie sich bewerben. Wichtig für ein persönliches Gespräch ist vor allem, dass Sie immer ehrlich und authentisch sind. Nur so können wir feststellen, ob Sie zu unserem Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle passen.

  • Bitte bewerben Sie sich online über unsere Stellenbörse, dort finden Sie alle aktuell ausgeschriebenen Stellen. Sie erreichen diese unter verbund.edeka/südwest/stellenbörse. Informationen zur Initiativbewerbung finden Sie hier

    Auf Ausbildungs- und Studiumsplätze können Sie sich unter www.edeka-suedwest.de/ausbildung bewerben.

    Alle Fragen rund um die Bewerbung bei EDEKA Südwest beantworten wir in unserem Bewerber-FAQ.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr sozial , mit Problemen kann man immer zu ihnen kommen , bemühen sich immer um Lösungen ,
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Umgang mit Personal, mitarbeiterorientiert und Anerkennung für geleistete Arbeit
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Betriebsklima, Umgang miteinander, Image, Arbeitszeiten & 4,5 Tage Woche
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Gibt jedem eine Chance. Unabhängig von Nationalität, Behinderung, Alter.
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Flexible Arbeitszeiten, gute Kantine, viele Vergünstigungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 245 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine direkte Kommunikation mit Mitarbeiter wenn es Probleme gibt, Fehler passieren und der Weg über den Anwalt ist einfach der falsche um einem Danke für die geleistete Arbeit zu sagen. Das sollte Edeka SWF nicht nötig haben!
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sehr konservative Einstellung, unflexibel,
lange Entscheidungsprozesse
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Das er nicht zu konsequent ist
Zu geduldig in manchen Situationen
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Vertragliche Kritärien, wie Gehalt und Urlaubsanspruch.
Bewertung lesen
Thema Gehalt, Thema Samstage, Thema Wertschätzung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 210 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Stechuhr gehört direkt vor die Kantine platziert, damit die Mitarbeiter ihre Pause auch komplett nutzen können, um sich von der Arbeitsstrapazen zu erholen und nicht einen Teil der Pause auf Korridoren herumgelaufen werden muss.
Für die Größe des Werks und die langen Wege kann die Belegschaft nichts.
Die 15 Min. die man täglich gutgeschrieben bekommt langen gerade so für das Umziehen der Hygenekleidung.
-
Der Personalverkauf läuft leider oft sehr Chaotisch ab. Es sollte meiner Meinung nach der Bestellvorgang ...
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Leistungen bewerten und nicht die schulische Bildung in Fokus setzen. Viele Führungskräfte anhand schulischer Bildung, doch nicht fachlich geeignet.
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Mehr mit den Einfachen Mitarbeiter direkt sprechen statt mit ihren Vorgesetzten, denn die werden euch nur das sagen, was für sie vom Vorteil ist
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Ich kann nichts viel sagen, ich hatte befristete Arbeitsvertrag und plötzlich erfahren das wir Privat werden, das war für mich ein Schock
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Es gibt über die Abteilungen hinweg große Unterschiede, was das Arbeitsklima angeht. Gleiche Voraussetzungen für alle wären da schön.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 207 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Südwest ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Bei den Älteren Kollegen wird geschaut das Sie eine Altersgerechte Arbeit machen können.
5
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Könnte besser sein. In unserer Abteilung wird Rücksicht genommen. Leider nicht überall
3
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Alter ist unwichtig, die Zusammenarbeit ist generell gut.
4
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vorbildlich, nach Bedarf wir d reagiert
5
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Viele ältere, langjährige Kollegen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 43 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Südwest ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).


Die Meinung der Mitarbeiter in der Logistik Abteilung in Rheinstetten werden überhaupt nicht mit einbezogen, es finden keine Feedback-Gespräche statt.
Für Mitarbeiter gibt es keinerlei Informationen über Ereignisse/Erfolge/Gewinne geschweige denn werden Mitarbeiter an diesen Gewinnen beteiligt.
Eine Firmeninterne Umfrage was die Bedürfnisse der Mitarbeiter sind könnte dem Unternehmen helfen sich zu verbessern.
1
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Es wird ständig durch die Bereichsleitung an den Teamleitern vorbeigearbeitet. Geregelter Arbeitsalltag kaum möglich. Seit dem das Team zerissen wurde in einzelne Gruppen wurde alles noch viel schlimmer. Aber das möchte man da oben nicht sehen.
2
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Viele Informationen bleiben auf der Strecke. Informationen über das Unternehmen selbst nur über Radio oder Nachrichten verfügbar.
2
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schwierig, da durch viele Teamleitungen alles doppelt oder gar nicht ankommt
3
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Die Kommunikation ist ganz ok aber auf jedenfall auch ausbaufähig
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 75 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 77 Bewertungen).


Für "vom Tellerwäscher zum Geschäftsführer" muss man nicht in die USA. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältigst, das Angebot ist gross - da kann EDEKA Südwest vielen, auch grossen Unternehmen Modell stehen. Es gibt kaum etwas, was es nicht gibt - und gibt es es nicht, wird es angegangen.
5
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Hier braucht man es nicht versuchen! Weiterbildung nur privat. Sollte man Abendschule besuchen wird darauf keine Rücksicht genommen und wird noch einem gesagt das es hier ( in meiner Abteilung ) nicht erwünscht ist. Weiter kommen nur durch Freunde oder Verwandte die ab Middle Management sitzen.
2
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Karriere/Weiterbildung ist nur sehr schwer möglich, alle Posten sind belegt.
Die neuen Mitarbeiter bekommen ein Jahresvertrag, der nicht verlängert wird.
1
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Die Zielgruppe Fachexperten bleibt dabei etwas außen vor. Man erhält aber Möglichkeiten, wenn man sich aktiv dafür einsetzt.
4
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Man muss sich selbst darum kümmern das man evtl. etwas genehmigt bekommt oder man wo teilnehmen darf/kann.
Nicht im Budget!
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 77 Bewertungen lesen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 377 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann79 Gehaltsangaben
Ø26.800 €
Verkaufskraft im Einzelhandel75 Gehaltsangaben
Ø25.700 €
Fleischereifachverkäufer30 Gehaltsangaben
Ø26.500 €
Gehälter für 54 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EDEKA Südwest
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EDEKA Südwest
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken