StartUp im dynamischen E-Commerce-Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte mich gut einbringen, meine Vorschläge wurden gewürdigt und ich hatte dadurch das Gefühl, etwas bewegen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Passive Mitarbeiter werden zu wenig gefördert, da es keine strukturierte Förderung gibt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz für alle Mitabeiter - nicht nur für ausgewählte.
Arbeitsatmosphäre
Getränke, Obst und regelmäßige Snacks sind kostenlos. Das Büro dürfte in Teilbereichen etwas moderner sein (Altbau).
Kommunikation
Es finden regelmäßige Joure fixes statt - allerdings nur in größeren Abständen. In Teilbereichen wären wöchtentliche bzw. tägliche Meetings wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehmes und junges Team.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten kann jeder flexibel gestalten. Man steuert sich selbst über das Team bzw. die Aufgabe. Wochenendarbeit gibt es nicht. Für manche wären feste Arbeitszeiten allerdings besser, da man besser planen kann.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele Einzelgespräche und Mitarbeiter mit längerer Zugehörigkeit werden in die Entscheidungsfindung mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Hängt stark vom Einsatzgebiet ab. In der Regel ist es spannend, allerdings gibt es auch Bereiche, die eher langweilig sind.
Arbeitsbedingungen
Wie schon beschrieben sind die Arbeitsbedingung eigentlich sehr gut, da für Getränke und Obst gesorgt wird. Auch die Lage (sehr zentral in der Innenstadt von Stuttgart) ist super. Das Gebäude ist allerdings schon etwas älter und die Parkplatzmöglichkeiten sind eher bescheiden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden individuell verhandelt und daher variabel. Vermutlich sind sie nicht so hoch wie bei Bosch und Daimler.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich um ein StartUp handelt, gibt es natürlich keine strukturierte Weiterbildung. Durch die Dynamik entwickelt man sich aber ganz gut weiter. Man muss sich aktiv einbringen, da die Vorgesetzten dann stärker auf einen eingehen.