8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Atmosphäre mit super Kollegen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch mehrere Gimmicks (Play-Station, Kicker, etc.) ist Abwechslung zur Arbeit gegeben, außerdem kann man gern nebenher Musik hören oder auch mal mit seinen Kollegen ein nettes Schwätzchen halten.
Kollegenzusammenhalt
Man wird herzlich aufgenommen und durch regelmäßige, kleinere Veranstaltungen (Sommergrillfest, Volksfest, Partyabende,... ) wächst der Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Immer positiv und konstruktiv. Gutes Feedback und netter Umgang.
Arbeitsbedingungen
Alles nett eingerichtet mit Sofazimmer und Bar mit Gratis-Kaffe und Obst, außerdem helle Räume und angenehme Atmosphäre.
Interessante Aufgaben
Als Werksstudent oft einseitig, aber nicht bis ins Übermaß.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ein Haufen netter Leute in einem jungen aufstrebenden E-Commerce Unternehmen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2011 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Verhältnis mit den Kollegen, angenehme Arbeitsatmosphäre, ...
Arbeitsatmosphäre
Durch nette Kollegen, schönem Head Office und genügend Pausenaktivitäten (Tischkicker, Multimedia-Raum, ...)
Image
jung, aufstrebend, cool.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt wird gespart, besonders für Werksstudenten und Praktikanten. Benefits wie bezahlte Mitarbeiteressen versüßen das manchmal.
Kollegenzusammenhalt
wird durch Trips außerhalb des Büros gefördert (Weihnachtsmarkt, Volksfest, BBQ, ...)
Umgang mit älteren Kollegen
... gibt es quasi nicht.
Vorgesetztenverhalten
angenehm!
Gleichberechtigung
Es geht ja großteils um Shopping, und um auch der Zielgruppe gerecht zu werden, sind natürlich viele Frauen im Creative Bereich. Die IT voller Männer.
Interessante Aufgaben
Besonders für Werksstudenten manchmal sehr einseitige Aufgaben. Hohe Eigenmotivation gefragt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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StartUp im dynamischen E-Commerce-Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte mich gut einbringen, meine Vorschläge wurden gewürdigt und ich hatte dadurch das Gefühl, etwas bewegen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Passive Mitarbeiter werden zu wenig gefördert, da es keine strukturierte Förderung gibt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz für alle Mitabeiter - nicht nur für ausgewählte.
Arbeitsatmosphäre
Getränke, Obst und regelmäßige Snacks sind kostenlos. Das Büro dürfte in Teilbereichen etwas moderner sein (Altbau).
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten kann jeder flexibel gestalten. Man steuert sich selbst über das Team bzw. die Aufgabe. Wochenendarbeit gibt es nicht. Für manche wären feste Arbeitszeiten allerdings besser, da man besser planen kann.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich um ein StartUp handelt, gibt es natürlich keine strukturierte Weiterbildung. Durch die Dynamik entwickelt man sich aber ganz gut weiter. Man muss sich aktiv einbringen, da die Vorgesetzten dann stärker auf einen eingehen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehmes und junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele Einzelgespräche und Mitarbeiter mit längerer Zugehörigkeit werden in die Entscheidungsfindung mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Wie schon beschrieben sind die Arbeitsbedingung eigentlich sehr gut, da für Getränke und Obst gesorgt wird. Auch die Lage (sehr zentral in der Innenstadt von Stuttgart) ist super. Das Gebäude ist allerdings schon etwas älter und die Parkplatzmöglichkeiten sind eher bescheiden.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Joure fixes statt - allerdings nur in größeren Abständen. In Teilbereichen wären wöchtentliche bzw. tägliche Meetings wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden individuell verhandelt und daher variabel. Vermutlich sind sie nicht so hoch wie bei Bosch und Daimler.
Interessante Aufgaben
Hängt stark vom Einsatzgebiet ab. In der Regel ist es spannend, allerdings gibt es auch Bereiche, die eher langweilig sind.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Vorsicht beim Gehalt und Vorgesetzten, tägliche Arbeit ist trotzdem angenehm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Strukturierte Weiterbildungsmaßnahmen einführen und in die Zielerreichung einbinden
Klare, offene Kommunikation auch von unangenehmen Themen
Professionelles Verhalten im Büro
Umgang in Sachen Vertrag, Zeugnis und Weiterentwicklung der Mitarbeiter deutlich überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Es wird durchaus gelobt, aber es findet nicht ausgewogen statt und wird schon Mal an den Falschen verteilt.
Das Vertrauen untereinander ist hoch und der Umgang sehr locker. Leider nicht unbedingt gegenüber den Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Der 8-Stunden-Tag wird nicht von jedem eingehalten, aber es ist durchaus machbar.
Es finden regelmäßig gemeinsam Events (Grillabend, Kickerturnier, Disco-Night) statt um etwas mehr Life ins Arbeitsleben zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist bei der Größe der Firma derzeit nicht möglich. Weiterbildungen finden kaum statt, was bei der Branche eher kontraproduktiv erscheint.
Ausbildung der Volontäre ist praktisch nicht vorhanden, was sie zu Praktikanten degradiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist es recht durchwachsen. Junge Einsteiger werden eher schlecht bezahlt, während erfahrene Mitarbeiter beim Einstieg ein angemessenes Gehalt verhandeln können.
Es gibt einen variablen Anteil, der an persönlichen wie betrieblichen Zielen hängt. Insbesondere die Erreichung der betrieblichen Ziele kann von neuen Mitarbeitern schlecht abgeschätzt werden.
Das Geld kommt pünktlich.
Zusätzlich dazu gibt es kostenfrei Mineralwasser sowie täglich Obst.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander funktioniert es. Manchmal ist die IT grummelig, aber das ist ja normal ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht bewertet werden, da nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Generell eher unerfahrene Führungsriege, die übliche Vorgehensweisen ignoriert.
z.B. Probetag, der volle 8 Stunden dauert; keine Einladung zum Mittag beim Probetag
Arbeitszeugnisse sind unprofessionell
Zum Teil unfairer Umgang mit Mitarbeitern (regelmäßig Scherze auf ihre Kosten. Werden aktiv in ihrer Entwicklung gebremst.)
Entscheidungen brauchen unheimlich lang oder werden nicht klar kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten an sich sind gewöhnungsbedürftig, aber haben ihren Charme. Mit Sofaecke, Barhockern, Tischkicker sowie Playstation wird den Mitarbeitern etwas geboten.
Räume sind zum Teil hellhörig, insbesondere, wenn die Playstation verwendet wird ;-)
Kommunikation
Hier ist viel Verbesserungspotential. Rahmenbedingungen und die eigene Position im Wettbewerb werden auf einer absoluten need-to-know Basis veröffentlicht und der Mitarbeiter kann nicht abschätzen, wo das Unternehmen wirklich steht.
Bei der Kommunikation mit Kunden kann es zu Überschneidungen kommen, die unnötig sind.
Ein gemeinsamer Wissensstand ist nicht vorhanden und scheint nicht gewollt.
Interessante Aufgaben
Die eigengestalterische Freiheit ist hoch und die zeitliche Einteilung angenehm. Die Aufgaben an sich sind sehr unterschiedlich von einfachsten bis hoch-kreativen Aufgaben. Nicht jeder hat eine gute Mischung davon.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ein Mekka für Leute mit Eigeninitiative
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei edelight trifft man auf ein junges Team aus Programmieren, Social Media Experten, Grafikern und Kreativen, Marketing- und Kommunikationsleuten. Aktuell befinden sich Büros in Stuttgart und Berlin. Ich habe knapp drei Jahre in Stuttgart gerarbeitet.
Es war meine erste Festanstellung nach dem Studium und ich wurde sehr gefördert, aber auch gefordert. edelight ist ein junges Unternehmen, die Strukturen sind noch nicht fest. Das bietet motivierten Leuten viele Chancen, da man sich sein Aufgabenfeld auch selbst gestalten kann. Voraussetzung ist, dass man weiß, was man möchte und was einem liegt. Absolventen ohne Praxiserfahrung sind eventuell mit dieser offenen Struktur überfordert. Die Hierachien sind flach, das Management sehr nah am operativen Geschehen. Man arbeitet weniger in Abteilungen als in Projektteams. Daher ist von allen Mitarbeitern unternehmerisches Denken und Handeln im eigenen Bereich gefordert. Neue Ideen und Verbesserungsschläge haben sofort die Chance, dem Management vorgetragen und umgesetzt zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Internetwelt dreht sich schnell - das macht es auch bei edelight schwer, abzuschätzen, welche Unternehmensbereiche sich wie entwickeln. Und somit entwickeln sich auch die Arbeitsstellen. Von den Mitarbeitern wird daher erwartet, über den Tellerrand zu Blicken und sich ein Stück weit als Generalisten aufzustellen. Darauf sollte man gefasst sein und dies auch wollen.
Es gibt keine fest definierten Weiterbildungsmaßnahmen oder Karriere-Steps - man muss sich einbringen.
Image
Kleines Unternehmen, noch nicht sehr bekannt.
Work-Life-Balance
Hier kann sich jeder verwirklichen und eigene Spuren hinterlassen, aber das fordert auch Einsatz.
Kollegenzusammenhalt
Auch nach 4 Jahren noch Gründer-Start-Up-Stimmung
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine.
Arbeitsbedingungen
Sehr coole Lage, mitten in der Stuttgarter Innnenstadt; Shoppingmeile, Restaurants, Kneipen und der Wochenmarkt mit frischem Kuchen am Freitag sind nur wenige Meter entfernt.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.31 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei edelight dreht sich alles um Mode, Lifestyle und Promis, das kann äußerst spannend und aufregend sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außer der Geschäftsführung darf leider keiner der Mitarbeiter Weiterbildungen besuchen, hoch qualifizierte Fachkräfte werden mit 0815 Aufgaben beschäftigt, die Gehälter sind unterirdisch und zu allem Übel werden auch keine Spesen übernommen. Alles in allem: viel heiße Luft und erschreckend wenig dahinter.
Verbesserungsvorschläge
Offen mit den Mitarbeitern kommunizieren, Probleme ansprechen, Ideen der Mitarbeiter annehmen, Weiterbildungsmaßnahmen anbieten, Zielvereinbarungen treffen, Verantwortung abgeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitsstelle!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 5 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird edelight durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich edelight als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.