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Edelman
Bewertung

Frankfurt am Main und weitere

Traineeship bei Edelman

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Edelman GmbH Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt.

Kommunikation

Nach unten wird schlecht kommuniziert. Und wie viel man lernt, ist leider teamabhängig, es fehlen Standards.

Kollegenzusammenhalt

Der war, auch der Situation geschuldet, dafür sehr eng.

Work-Life-Balance

Die Überstunden waren von Team zu Team extrem verschieden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr teamabhängig, der eine oder die andere Vorgesetzte hätte dringend ein Führungstraining gebraucht.

Interessante Aufgaben

Spannende Kunden und Projekte. Hilft nur leider bei dem Workload und wenn man overservice macht, nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab Kolleg:innen jeden alters.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro ist halt Geschmacksache.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab zwar Angebote, aber der Workload hat das gar nicht zugelassen

Image

Wird immer schlechter

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,

ich möchte mich zu allererst für deine Zeit bedanken, uns hier zu bewerten und uns Feedback zu geben. Nur so wissen wir, woran wir arbeiten müssen und wo wir noch besser werden können.

Bedingt durch die aktuelle Situation durch die Corona Pandemie muss ich dir zustimmen, dass die damit verbundenen Herausforderungen sich auch auf unsere Atmosphäre und Arbeit auswirken. Durch standortübergreifende All-Agency Meetings, HR Sprechstunden, Rundmails und Teammeetings informieren wir euch umfassend und zeitnah.

An dem Thema Work-Life-Balance arbeiten wir bereits aktiv. Wir haben gerade ein neues Tool eingeführt, um aktuelle Kapazitäten transparent zu planen und sie besser steuern zu können. Weiterhin arbeiten wir aktuell an einem Arbeitszeitkonzept, dass klar regelt, wie Überstunden auszugleichen sind und welches die aktuellen Regelungen von Zeitausgleich, Short Days und Flex Week ablöst.

In der Tat, Großraumbüros mag nicht jeder. Parallel zu unseren Flächen in Frankfurt gibt es auch 4er Büros und einzelne Besprechungsräume, die man buchen kann, um ungestört zu arbeiten. Zusätzlich dazu bieten wir allen Mitarbeitern Homeoffice und mobiles Arbeiten an. Damit möchten wir allen Kollegen ein größtmögliches Maß an Flexibilität geben und die Möglichkeit in einer optimalen Umgebung zu arbeiten.

Schön ist, dass du den Kollegenzusammenhalt so gut bewertest und dich im Team wohl fühlst. Schade, dass das gleiche nicht für die Einschätzung deiner Vorgesetzten gilt.
Wir sind immer offen für konstruktives Feedback, um besser zu werden. Auch wenn Du nicht mehr bei uns arbeitest, magst du uns vielleicht konkrete Hinweise geben, was wir machen können, damit andere Kollegen davon zukünftig profitieren?

Dafür kann ich dir verschiedene Möglichkeiten anbieten:
Lass uns dein Feedback gerne an hr.germany@edelman.com zukommen oder wende dich persönlich an einen Kollegen deiner Wahl aus unserem HR Team. Wenn du gerne anonym bleiben möchtest, kannst du uns deine Verbesserungsvorschläge auch über einen Kollegen deines Vertrauens weiterleiten.

Beste Grüße,
dein HR Team

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