143 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
123 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Offene Kommunikation über Ziele und Visionen des Unternehmens
Eine funktionierende Gewerkschaftsgruppe und Betriebsrat
Begegnung zwischen Mitarbeitern und Unternehmensführung auf Augenhöhe
Es herrscht eine freundliche und offene Atmosphäre
Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden angesammelt werden. Es gibt eine Jahresarbeitszeit. Daher kann auch mal ein flexibler freier Tag eingeschoben werden, wenn notwendig. Man hat den Rest des Jahres Zeit zum Ausgleich.
Nach oben gibt es immer Luft. Aber es passt schon.
Variiert je nach Team
Ich gehöre zu den "Älteren" und fühle mich willkommen und wertgeschätzt
Die Vorgesetzten sind kompetent und respektvoll im Umgang mit ihren untergehenden Mitarbeitern.
Die Mitarbeiter werden Wertschätzung behandelt und mit Respekt
Ja wie überall -mal mehr, mal weniger interessant
Was mir besonders gut an meinem Arbeitgeber gefällt, ist die offene, positive Unternehmenskultur, die freundlichen Kollegen und der starke Zusammenhalt im Team. Außerdem schätze ich es sehr, dass das Unternehmen viel Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter legt und man nicht einfach als Nummer behandelt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich gar nichts. Jeder Mensch ist anders und hat eine andere Sicht auf Dinge, für mich ist das Glas immer halb voll. Wenn man positiv an die Herausforderungen herangeht sowie offen und ehrlich mit Feedback umgehen kann, entsteht eine wertvolle Arbeitsumgebung.
Vorschlag: Vielleicht könnten die neuen Kollegen in die unterschiedlichen Teams reinschnuppern oder mal an den Teammeetings teilnehmen. Dies ermöglicht es den neuen Kollegen, Einblicke in die verschiedenen Teams zu gewinnen, Kontakte zu knüpfen und das Verständnis für die Arbeitsweise und Ziele anderer Teams zu vertiefen. Diese Einblicke könnten das Vertrauen stärken und die Zusammenarbeit zwischen den Teams verbessern.
Die Atmosphäre hier ist einfach toll! Offene Kommunikation, Teamarbeit und Wertschätzung sind echt klasse. Die Flexibilität tut auch gut – es macht die Balance zwischen Arbeit und Leben viel einfacher.
Es ist normal, dass nicht jeder Aspekt bei allen Kollegen gleichermaßen gut ankommt. Perfektion existiert nicht, und das wichtigste ist, dass wir das beste aus schwierigen Situationen machen. Es ist lobenswert, wie wir und damit meine ich die gesamte Firma, Herausforderungen meistern und das Beste aus ihnen herausholen.
Die Work-Life-Balance, die auf einem starken Vertrauen basiert, ist hier wirklich bemerkenswert. Die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten, ermöglicht es, berufliche und persönliche Verpflichtungen optimal zu koordinieren.
Es gibt nie zu viel Gehalt und immer Raum für Verbesserungen, jedoch bietet die Tarifvereinbarung viele Vorteile, die in anderen Unternehmen möglicherweise nicht vorhanden sind.
Das Unternehmen verdient mehr Anerkennung! Die Bemühungen zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks und zur Unterstützung von sozialen Initiativen sind beeindruckend und zeigen das Engagement für eine nachhaltigere Zukunft.
Der Zusammenhalt im Team ist unvergleichlich und selten! Es herrscht eine tolle Unterstützung untereinander, die die Arbeit wirklich angenehm macht.
Es werden keine Unterschiede gemacht und wenn ältere Kollegen längere Zeit benötigen um das gelernte umzusetzen, dann wird ihnen die Zeit gegeben.
Die Führungskräfte zeigen echtes Interesse an unseren Anliegen, bieten Unterstützung und fördern unsere Entwicklung. Das schafft eine super motivierende Arbeitsumgebung.
Super ausgestattet Technik, Tische und Stühle. Es wird auf die Gesundheit geachtet! Der einzige Nachteil ist, dass nicht Platz für alle vorhanden ist aber durch Homeoffice, ist es nie überfüllt.
Die Kommunikation hier ist großartig und unterstützt uns wirklich, obwohl es ab und zu etwas chaotisch werden kann. Dennoch schaffen wir es, zusammenzuarbeiten und Lösungen zu finden!
Es werden keine Unterschiede gemacht. Absolut klasse! :-)
Es wird nie langweilig und monoton.
Freundlichkeit untereinander , Hilfsbereitschaft der Kollegen
Für Anfänger / Quereinsteiger eine Längere TM, bessere Aufklärung über Systeme und deren Benutzung
Mitarbeiter dürfen sich weiterentwickeln. Du Form. Keiner ist besser wie der andere.
Kann ich nix zu sagen. Da gibt es nix.
Besser in die Kommunikation gehen.
Wenn man weiß, was man will und seinen Weg geht , geht der Arbeitgeber mit.
Aufgrund verschiedener Bereiche , gibt es Gleitzeit.
Aufstiegschancen sind vorhanden. Regelmäßige Stellenausschreibungen.
Könnte man wirklich anpassen.
Ist in allen Bereichen da. Man kann sich auf jeden verlassen.
Man lernt viel von den älteren Kollegen und sie werden respektvoll behandelt.
Schauen nicht weg. Nehmen sich den Problemen an und versuchen immer gemeinsam eine Lösung zu finden.
Besser geht es nicht.
Kommt manchmal zu kurz .
Man kann sich weiterentwickeln wenn man will.
Hier darf jeder einfach sein!
Eine Bewertung ohne negative Kritik ist keine Bewertung der lange Weg in die Kantine (von dem Platz wo ich sitze) ist schon anstrengend
Ich habe zuvor noch nie in so einem entspannten und liebevollen Arbeitsumfeld arbeiten dürfen.
Für mich absolut perfekt. 1-2 Tage die Woche am Standort, Rest im Home Office… und wenn ich Lust habe auch mal eine ganze Woche am Standort und dann mal wieder tagelang daheim. Ich plane meine Zeit so wie es mit meiner Familie zu vereinen ist.
Sehr gut aufgestellte Personalentwicklung.
Ich denke durchschnittlich und immer mit Potenzial nach oben.
Bislang kann ich hier absolut volle Sternenzahl geben. Gleichberechtigung, Kollegiales Arbeiten, Rücksichtnahme…
Es wird hier auf jeden geachtet, egal ob alt oder jung. Wenn ältere Kollegen für das Arbeiten in der neuen digitalen Welt etwas längere Einarbeitung benötigen, wird das zu jeder Zeit gewährleistet.
Bis zum jetzigen Zeitpunkt habe ich nichts auszusetzen. Ich bin mit den Vorgesetzten, mit denen ich bislang zusammen gearbeitet habe, sehr gut ausgekommen.
Elektrisch verstellbare Tische … ich liebe sie. Menschen mit Behinderungen bekommen ihren Arbeitsplatz auch entsprechend gestaltet.
Ich mag die offene und klare Kommunikation in meinem Team. Teamübergreifend ist da sicherlich noch Potenzial.
Top!
Am liebsten noch mehr Sterne. Ich habe in meiner Arbeit meine absolute Erfüllung gefunden.
Vorsorge Gesundheit Einführung Telearbeit Flexible Arbeitszeiten pünktliche Zahlung Gehalt
Kommunikation verbessern.. Buschfunk funktioniert immer noch besser..schade Mehr Transparenz schaffen
Gehalt erhöhen Arbeitsstunden auf 38 h Mehr Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
Die Frage was verdienst du? Da wird nur Kopf geschüttelt..schon unangenehm...
Es werden immer mehr Angebote zur Gesundheitsvorsorge bereits gestellt. Weiter so.
Kaum Angebote um sich zu verbessern. Teamleiter wird immer gesucht, für den schmalen Taler will das niemanden machen.
Nicht mehr mit heutiger realistisch
An Aktionen wird teilgenommen. Digitalisierung wird schon seit Jahren umgesetzt! Leider noch nicht in allen Abteilungen möglich.
Seit dem mehr Kollegen in Telearbeit sind, ist der Zusammenhalt auch weniger geworden. Leider wird sich nur beim Teamleiter beschwert, aber der störende Faktor wird nicht angesprochen.
Leider kommen viele älteren Kollegen bei den stetigen Veränderungen nicht hinterher. Eine Vorruhestandsregelung würde einiges einfacher machen.
Jeder Vorgesetzte ist menschlich anders. Ich kann mit meinem Teamleiter über alles reden beruflich und privat. Hat immer öffenes Ohr. Hatte schon mal anderen Teamleiter da stimmte die Chemie nur auf beruflicher Ebene.
Super, benötigte Technik wird gestellt auch für Homeoffice.
Liegt an jedem selbst. Hier sollten einige Kollegen nicht nur fordern sondern auch an sich selbst arbeiten.
Die Entlohnung und Zugehörigkeit im Unternehmen kaum Wertschätzung. Kann nicht sein, dass ein neu Eingestellter nach 1 Jahr gleiches Gehalt bekommt wie jemand der über 10 Jahr dem Unternehmen treu ist.
Aufgaben werden immer komplexer passt wiederum nicht zum Gehalt. Teilnahme an Projekten auch möglich.
Entlohnung dicht an Mindestlohn. Keine Zulagen bei langjähriger Erfahrung und besonders hohem Angagement.
Die Teamleitung sollte sich mehr mit den Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kompetenzen einzelner Teammitglieder auseinandersetzen. Entsprechend sollten dann die Zulagen angehoben werden. Man wird regelmäßig abgewiesen bei Gehaltsverhandlungen.
Man bekommt schon mal ein Lob - so nebenbei - zur Beruhigung, das wars dann aber schon..... Worte sind und bleiben Schall und Rauch.
Kein Kommentar....
Urlaubsplan wird schon im September des Vorjahres erstellt und lässt sehr wenig Spielraum. 2 Wochen am Stück maximal. Kein Urlaub in den Ferien für Mitarbeiter ohne schulpflichtige Kinder.... Es sei du verstehst dich sehr gut mit der Teamleitung. Es hat sich in den letzten Jahren nichts an dem geändert.
Die Möglichkeit besteht. Was hab ich davon? Es gibt trotzdem keine Anerkennung- ausser du wirst ein weiterer eigentlich überflüssiger Teamleiter.
Pünktliche Zahlung des Gehalts ist gewährleistet.
K.A.
Geht so.... man muss vorsichtig sein mit seinen Äußerungen. Sie verteilen sich schnell.
Für alle insgesamt fast nur Mindestlohn bei stetig wachsendem Aufgabenvolumen. Obwohl die Energiebranche boomt wie nie???
Da ist Luft nach oben. Die Teamleiter reden ständig alles schön. Bei denen ist alles Grün.
Großraumbüros sind sehr unruhig. Alle Mitarbeiter sollten eine Einweisung von einem Fachmann zur Bedienung der Klimaanlage erhalten. Das Raumklima ist an manchen Tagen unerträglich.
Gewinne? - sowas wird nicht preisgeben.
Rückkehrer sind willkommen.
Gleiches niedriges Gehalt bei größerem Aufgabenspektrum. Aufgaben werden teilweise zugewiesen. Einige Kolleg/innen müssen nicht alles machen wenn sie es nicht wollen. Bekommen aber das gleiche Gehalt wie die die es machen müssen.
Extrem Familienfreundlich, flexibel und tierisch sozial!
Man kann hier eine gute Work-life-Balance haben
Nimmt Mitarbeiterwünsche nicht ernst
Mehr Gehalt, 4 Tage-Woche bei gleicher Bezahlung, mehr Geld für Telearbeiter
Ich finde hier bekommt man bei allen Zahlungen zu wenig. Es passt nicht mehr in unsere Zeit
Auf die korrekte Haltung am Arbeitsplatz wird geachtet. Ergonomische Hilfsmittel werden angeboten. Angebote von Vorsorgeruntersuchungen
Die Zulage für langjährige Mitarbeiter ist zu gering. Demzufolge verlassen die Kollegen das Unternehmen und Wissen/Erfahrung geht verloren.
Gehalt passt im Verhältnis der komplexen Aufgaben nicht.
Mehr Angebote Weiterbildung anbieten. Kostenfreie Erfrischungsgetränke und Obst am Standort anbieten.
So verdient kununu Geld.