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EDINSA GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,82 Mitarbeiter
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Kommentar

Kleiner Betrieb der durch 2 Geschäftsführer im Alter von ca. 50 Jahren geführt wird.Geschäftsführung wirkt oft verschlossen, teilt der Belegschaft selten mit wenn Sie auf Geschäftsreise sind, so kann z.b. ein dringeder Klärfall nur schlecht gelöst werden.Insgesamt junges Team (20-30 Jahre), guter Umgang unter Kollegen ist vorhanden. Gelegentlich finden private Treffen innerhald des Kollegiums statt.Arbeitsmoral der Belegschaft insgesamt eher gedämpft, da oft Perspektiven fehlen, und kein einheitlicher Führungsstil besteht.Die Kommunikation von zwischen Geschäftsführung untereinander und zu der Belegschaft ist oft recht dürftig, so dass oft Missverständnisse entstehen.Das Team an sich ergänzt sich sehr gut, es gibt keine großen Lästereien untereinander.Sollte einmal ein Arztbesuch oder ein Behördengang während der Arbeitszeit anstehen, so regiert die Geschäftsführung sehr human und positiv.Oftmals wird nichtmal Urlaub abgezogen.Im Gegenzug hierfür wird auch erwartet dass man etwas länger bleibt, falls mehr Arbeit anfällt.Überstunden werden nicht vergütet oder aufgezeichnet.Die Bezahlung an sich ist pünktlich, jedoch im Vergleich zu anderen Betrieben etwas unterdurchschnittlich.Einer der Geschäftsführer regiert oftmals sehr emotional, wirkt etwas launisch. Bei schlechter Laune wirkt er oft leicht herablassend, auch vor den anderen Kollegen.Zu Beschimpfungen oder ähnlichem kommt es allerdings nicht.Ist eher eine "der-Chef-hat-immer-Recht"-Mentalität.Die Arbeitsabläufe an sich sind recht speziell, jedoch nicht sehr abwechslungsreich. So kommt es mir selbst oft so vor, dass man die selbe Arbeit (Angebot einholen, anbieten, Auftrag erfassen, Zeugnisse anfordern, etc.) immer und immer wieder wiederholt, was für den einen oder anderen recht frustrierend sein kann.Abschließend kann man sagen dass es sich um einen im Schnitt recht angenehmen Job handelt, ideal wenn man diesen Job machen will um ein 2tes Einkommen in den Haushalt zu holen und feste Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsklima wünscht.Die Fluktation ist recht gering, d.h. die Arbeitnehmer werden nicht häufig ausgetauscht.


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