Guter Arbeitgeber aber mit fraglicher Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Auch Ältere Mitarbeiter einstellen und vor allem die befristeten Verträge entfristen.
Arbeitsatmosphäre
Toller Kollegenzusammenhalt, vom Vorgesetzten leider keinerlei Feedback.
Kollegenzusammenhalt
Absolut tolle Kollegen und eine gute Zusammenarbeit auch fachübergreifend.
Work-Life-Balance
Home-Office, Gleitzeitkonto und flexile Arbeitseinteilung tragen zur Work-Life-Balance bei.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Feedback, Vorgesetzter ist kaum sichtbar, Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind top, herausvordernd und nie langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell erscheint es mir so, dass versucht wird die älteren Mitarbeiter aus dem Unternehmen zu drängen und Platz für junge Menschen zu schaffen. Auf der einen Seite soll die "alten" endlich in den Vorruhestand gehen, auf der andenen Seite wird massiv um Trainees, Auszubildende, junge Absolventen geworben. Da fühlt man sich schon so als sei man nicht mehr erwünscht...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kommen leider zu kurz. Ist aber evtl. der Pandemie geschuldet...
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben E.DIS auf kununu zu bewerten und auch, dass Sie unser Unternehmen weiterempfehlen.
Nur durch ehrliches Feedback können wir uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln. Ihre Führungskraft, Ihr(e) zuständige(r) HR Business Partner/in sowie die Kollegen und Kolleginnen aus der Mitbestimmung sind jederzeit Ansprechpartner für diese Themen. Sprechen Sie gerne Ihre Führungskraft, Ihr(e) zuständige(r) HR Business Partner/in sowie die Kollegen und Kolleginnen aus der Mitbestimmung aktiv an, sodass wir gemeinsam eine Lösung finden können. Die genannten Personen freuen sich über Impulse, um eine stetige Verbesserung voran treiben zu können.
Weiterhin möchten wir als E.DIS allen Menschen und Altersgruppen ein Zuhause bieten und bedauern sehr, dass dieser Eindruck im Umgang mit älteren Kollegen bei Ihnen entstanden ist. Erst die Kombination aus unseren erfahrenen Kollegen mit ihrem langjährigen Wissen und unserem Nachwuchs machen uns als Unternehmen erfolgreich.
Viele Grüße,
Caroline Borchert vom Employer Branding/Recruiting Team