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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung"Hands on Mentalität", ein Team das für das Unternehmen brennt, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- große Mitbestimmung
- viel Eigenverantwortung
- gutes Betriebsklima
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Work-Life-Balance. Man kann mit eigenen Ideen und entsprechender Motivation das Unternehmen mitgestalten.
- Vereinbarungen werden nicht eingehalten
- Respektlosigkeit den Mitarbeitern gegenüber
- Überheblichkeit
- Erfolgsdruck wird auf den Rücken der Mitarbeiter verteilt
- Kein Zugehörigkeitsgefühl
bis dato: nichts
Familiäre Arbeitskultur, die ja so hoch gepuscht wird, muss gelebt werden und nicht nur vorgegaukelt werden. Es fehlt das Herz in der Firma, das ehrliche Herz.
Es muss auch an das Gute im Mitarbeiter gesehen werden . Schubladendenken ist out.
Mehr positives Marketing - hier wächst etwas Gutes!
Der am besten bewertete Faktor von reybex Cloud ERP ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ja, ich werde gut behandelt, als ältester Kollege :D
da ich zum älteren Semester in dieser Firma gehöre, fühle ich mich gut betreut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von reybex Cloud ERP ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Seitens der Geschäftsführung und Head of eher sehr mau.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird zwar von Wachstum gesprochen aber keiner will wirklich lange bleiben. Gute Leute hauen innerhalb der Probezeit oder innerhalb kürzester Zeit ab.
Gerade für junge Leute wird viel geboten im Rahmen von einem dualen Studium, Werksstudenten-Tätigkeitrn, Praktika etc.
Es gibt klare Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Karriereperspektiven innerhalb des Unternehmens
Das Unternehmen befindet sich im Wachstum und hat neue Produkte welche im Markt positioniert werden. Aus diesem Grund kann jeder aktiv seine Karriereleiter selber beeinflussen.
