edith.care 

gmbh

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Liebes edith.care, ihr seid noch ein junges Unternehmen und werdet sicher noch mit Wachstum und Geschick erfolgreich sein. Ich würde Euch jedoch bitten: schaut detaillierter in den CV eines Kandidaten als ihn nur zu "überfliegen" (oder verwendet ehrlichere "Gründe" als "du würdest charakterlich prima passen, leider hast du zu wenig Erfahrung im Bereich XYZ"). Wie von Anfang dieses Prozess' an kommuniziert war der Wunsch nach mehr Erfahrung in diesem Themenfeld ja der Grund für meine Bewerbung auf genau diese Stelle. Auch war ich stets verhandlungsbereit. In einem humorvollen Kontrast dazu fiel im Interview "Soft Skills over Hard Skills" - Vorsicht bei der Verwendung dieser Aussage, wenn man nicht dahinter steht. Ich vermute jedoch - und das ist auch der Gedanke den mein Headhunter dazu teilt - dass meine Gehaltsforderungen selbst nach einem Entgegenkommen zu hoch für edith.care GmbH gewesen sind. Und das ist ja auch kein Problem, es wäre nur schön gewesen, wenn man dies auch ehrlich von Anfang an klar stellt und uns allen Zeit erspart.