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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible arbeitszeiten
Gehaltsverhamdlungen sehr streng
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Sehr gutes Arbeitsklima
Wechsel zwischen Homeoffice und Büro m öglich
Man wird ständig aktuell informiert
Angenehmes Team. Gute erfolgreiche Geschäftsaussicht. Positive Einschätzung zum Mutterkonzern Ingerop.
nichts wirklich schlecht.
Der Prozess zum großen Unternehmen sollte mit der Einführung von Standartprozessen Einhergehen. Angemessene Gehaltsrunde ;). Urlaubsvertretungsregelung einführen.
Angenehme und offene Arbeitsatmosphäre. Relativ volle Büros. An mehreren Standorten auf neuer Standortsuche zur Vergrößerung.
Gutes Standing bei Bestandskunden. Ansonsten weniger bekannt als die Big Player.
Branchenübliche Projektbezogene höhere Auslastung. Home Office 2 Tage die Woche möglich, wird aber je nach Abteilung und Standort mehr oder weniger gelebt. Arbeiten während des Urlaubs sieht man öfter mangels ordentlichem Urlaubsübergabeprozess und Vertretungsregelung.
Eigeninitiative erforderlich
Der aktuell hohen Inflation und den sehr guten Geschäftsjahren sollte langsam Rechnung getragen werden und bei den Gehältern nachgezogen werden.
Noch viele Kollegen mit sehr viel Papier unterwegs. Ambitionen halten sich in Grenzen.
Gute Gegenseitige Unterstützung.
Nichts erwähnenswertes
Angenehmes Vorgesetztenverhalten.
Sehr gut. Standortabhängig
Sehr offene Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten bis zur obersten Ebene.
Ca. 50/50 Aufteilung.
Anspruchsvoll, wechselnde Themengebiete. Mal mehr mal weniger interessant aber Abwechslungsreich.
Offene Ohren von Vorgesetzten. Hilfsbereitschaft
Mehr Internet Schulungen für Arbeitnehmer.
Sehr nette Kollegen
Möglichkeit des flexiblen Arbeitens mit verschiedenen Modellen
Es könnte mehr angeboten werden
Gehalt eher niedriger, aber dafür sehr sozial eingestellt
Man findet immer ein offenes Ohr oder jemanden der hilft
Könnte ausgewogener sein
Gute Lage
Die Selbstbelobung der GF im Bezug z.B. auf "attraktive Arbeitgebermarke" und Unternehmenskultur "Charter der Vielfalt" hat nichts mit der Realität zu tun und klingt für Mitarbeiter beinahe Ironisch.
Mehr Sein als Schein statt umgekehrt.
Tolle Kollegen unterhalb der Leitung
Fachlich gute Reputation
Durchschnittliches Gehalt ohne Anreize, keine Tarifbindung, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld ... ausser Jobrad nichts anzubieten. Charta der Vielfalt heißt übersetzt "gerne stellen wir billige Arbeitskräfte aus dem EU Ausland an".
Mehr Schein als sein - Mitarbeitern wird empfohlen sich Brotdosen bei Amazon zu kaufen - ernsthaft. Greenwashing 2.0
Tolle Kollegen unterhalb der Leitung
Friss oder stirb - Engagement der Mitarbeiter schreibt sich am Ende die GF selbst auf die Fahne - "nicht geschimpft ist gelobt genug"
Sehr, sehr gute IT Ausstattung und Administration
Holzhammer Entscheidungen ohne Mitarbeiterbeteiligung
M/W gleichwertig
Hohe Verantwortung in komplexen Projekten
die Möglichkeit sich über Jobrad ein Fahrrad zu leasen wird angeboten. Abzug vom Brutogehalt und dadurch nur geringe Einbuße beim Nettogehalt.
ein eigener Arbeitskreis entwickelt nachhaltige Lösungen für den Büroaltag
In der Firma duzen sich alle,bis hinauf zur Geschäftsführung
ca. 50% Frauenanteil bei den Mitarbeitenden; Unterzeichner der Charta der Vielfalt.
Flexibilität, Home Office, keine Kurzarbeit!
Passt!
Offene Unternehmenskultur. Zusammenarbeit mit Kollegen macht Spaß!
Manche Themen könnten transparenter kommuniziert werden.
sehr interessante und vielfältige Projekte, super Atmosphäre
Klimaanlage einbauen
Zuviele Intrigen!
Die Chefs interessieren sich überhaupt nicht für ihre Mitarbeiter! Ältere Mitarbeiter haben in diesem Unternehmen den Freischein sogar den Mitarbeiter Stempelkissen ins Gesicht zu werfen
Angenehmes Miteinander
Deutschlandstipendium
Immer ein offenes Ohr
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