Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungOffene Ohren von Vorgesetzten. Hilfsbereitschaft
Flexible arbeitszeiten
Angenehmes Team. Gute erfolgreiche Geschäftsaussicht. Positive Einschätzung zum Mutterkonzern Ingerop.
sehr interessante und vielfältige Projekte, super Atmosphäre
Wie eine große Familie
Gehaltsverhamdlungen sehr streng
Die Selbstbelobung der GF im Bezug z.B. auf "attraktive Arbeitgebermarke" und Unternehmenskultur "Charter der Vielfalt" hat nichts mit der Realität zu tun und klingt für Mitarbeiter beinahe Ironisch.
nichts wirklich schlecht.
keine Parkplätze
Zeitweise hohe Arbeitsbelastung
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Der Prozess zum großen Unternehmen sollte mit der Einführung von Standartprozessen Einhergehen. Angemessene Gehaltsrunde ;). Urlaubsvertretungsregelung einführen.
Mehr Internet Schulungen für Arbeitnehmer.
Mehr Sein als Schein statt umgekehrt.
Klimaanlage einbauen
Der am besten bewertete Faktor von EDR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nichts erwähnenswertes
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDR ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es könnte mehr angeboten werden
