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Eduard 
Hengstenberg 
GmbH
Bewertung

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Genügend: 1.62 von 5 Sternen

1,8
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten motiviert werden
Kommunikation mit Mitarbeitern gleich null
Nicht alles von den Umsatzzahlen abhängig machen
Mitarbeiter in Betriebliche Veränderungen mit einbeziehen bevor das Chaos ausbricht


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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