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educcare Bildungskindertagesstätten 
gemGmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 79 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 79 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • KantineKantine
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten
- Teamzusammenhalt wird regelmäßig gefördert
- Wertschätzung wird groß geschrieben
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Ich kann selbstständig agieren, werde von „oben“ unterstützt. Der Träger entwickelt sich stetig weiter.
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Die stätige optimierung wenn etwas noch nicht gut passt
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Talente werden gesehen und gefördert. Große Wertschätzung jedes Einzelnen.
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Ausstattung der Gruppen, Konzept
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 45 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Alle Personen die oben "regieren" dürfen nicht aus dem Wirtschafts- sondern auch dem Sozialen Bereich kommen. Ansonsten haben Erzieher*innen und die Häuserleitungen das Problem, dass Wirtschaftsmenschen uns so viel mit Regeln stopfen, obwohl sie keine Ahnung von Pädagogik haben. Da gehören eine Sozialarbeiter*innen oder Pädagoge*innen hin.
-Wir bleiben häufig mit 6-7 Kindern alleine und keiner Interessiert das.
-Kein Jobticket. Dafür gibt es ein ungerechteres Fahrtgeld im Wert von 50€ die nach Steuern nur 25€ auf die Hand bleibt. Außerdem ...
Je nach Team keine Führungskompetenz des Bereichsleiters; keine Gleichbehandlung (weder monetär noch im Umgang); keine Kita für die Verwaltung
Teilweise dauert es sehr lange, bis angekündigte Themen umgesetzt werden.
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Zu schnell wachsen, dem Team keine Zeit geben sich zu vielen. Dadurch wirkt es als zählt die Quantität und nicht die Qualität
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die fehlende Klimaanlage in der Verwaltungszentrale, ab 35 Grad kann man im sommer einfach nicht mehr richtig arbeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 35 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

-Personalrat, dringend!!
-Educcare hat ein schönes Konzept das leider nicht einheitlich ist. Wird uns das zwar gesagt, macht aber jedes Haus was sie wollen und keiner kümmert sich.
-Vorbereitungszeiten zu bekommen ist ein Krieg. Educcare ist fest davon überzeugt, dass wir 20% unsere Arbeitszeiten für Vorbereitungszeit haben. Leider kann man das nicht ausnutzen aufgrund von falscher Rahmenbedingungen. Diese Zeit existiert nicht. Im Vertrag: „20% Vorbereitungszeiten“ (bei einen Arbeitszeiten von 40 S/W sind es 8 Stunden. Von diesen 20%, sind 2 ...
Strukturen und Prozesse verbessern - bekannte Fehler sollten behoben werden bevor man neue Prozesse einführt; Gleichbehandlung aller Teams und Kollegen (aktuell aufgrund unterschiedlicher Führung der Bereichsleiter nicht gegeben); Transparenz nicht nur vorgeben, sondern auch leben; Meinung der Mitarbeiter wertschätzen und ernst nehmen bevor alle qualifizierten Personen wechseln
educcare hat sich in den letzten Jahren stark entwickelt (Digitale deutschlandweite Komminikation, Kita-App, Relaunch Website). Diesen Weg bitte stetig weiter gehen (z.B bei technischer Ausstattung der Kitas).
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Kompetente pädagogischfundierte Leitung
Wertschätzung
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Kinderbetreuung für die Mitarbeiter in der Zentrale sollte zur Verfügung gestellt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von educcare Bildungskindertagesstätten gemGmbH ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


das Unternehmen ist schon mehrmals ausgezeichnet von Great Place to Work, und das zu Recht. Das wird hier echt gelebt
5
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Es steckt drin, was nach außen gezeigt wird
5
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Die Image ist super nach außen.
4
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Nach Außen hin gut.
4
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Zufriedenstellend
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von educcare Bildungskindertagesstätten gemGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Angelehnt an TVÖD, Auszahlung von Sonderzahlungen und Corona-Bonus
5
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Gehalt entsprechend dem TVöD
3
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Angelehnt an TVöd? ja, aber nach unten, weil wir 40 Stunden die Woche arbeiten und haben kein Jobticket, was bei TVöD anders ist.
1
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Stets bemüht...
3
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Könnte besser sein
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Man kann keine Karriere dort machen und Weiterbildungen sind nur in den educcare Rahmenbedingungen, d.h., sie bitten selbst ein paar Schulungen an.
1
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Jeder darf sich weiterbilden. Educcare hat interne Schulungen und zudem kann ich mich für externe Schulungen anmelden
5
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Prinzipiell flache Hierarchien, wer sich selbst für seine Weiterbildungsmöglichkeiten einsetzt, erhält diese auch.
4
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Im Rahmen der Möglichkeiten individuelle Förderung
5
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Weiterbildung wird gefördert, ein Aufstieg innerhalb des Unternehmens ist sehr gut möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 66 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher/Pädagoge4 Gehaltsangaben
Ø38.100 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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