Verbesserungsvorschläge

• Strukturen und Prozesse verbessern - bekannte Fehler sollten behoben werden bevor man neue Prozesse einführt; Gleichbehandlung aller Teams und Kollegen (aktuell aufgrund unterschiedlicher Führung der Bereichsleiter nicht gegeben); Transparenz nicht nur vorgeben, sondern auch leben; Meinung der Mitarbeiter wertschätzen und ernst nehmen bevor alle qualifizierten Personen wechseln

Pro

Rahmenbedingungen. Vertrauensarbeitszeit und freie Zeiteinteilung ermöglichen gute Work-Life-Balance. HomeOffice kein Problem.

Contra

Je nach Team keine Führungskompetenz des Bereichsleiters; keine Gleichbehandlung (weder monetär noch im Umgang); keine Kita für die Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

viele Teamevents, Supervisionen, Humor am Arbeitsplatz,

Vorgesetztenverhalten

transparent, offen und fair

Kollegenzusammenhalt

besser geht es nicht

Interessante Aufgaben

Jobrotation möglich, ansprüchsvolle und sehr vielseitige Aufgaben

Kommunikation

es wird auf Transparenz geachtet, bei guten aber auch schlechten Nachrichten

Gleichberechtigung

ist im vollem Umfang gegeben, der Frauenanteil liegt mindestens bei 80 %

Umgang mit älteren Kollegen

viele Führungskräfte sind älter, viele sind jünger - keine Berührungsängste, sehr offener und fairer Umgang

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, ein Aufstieg innerhalb des Unternehmens ist sehr gut möglich

Arbeitsbedingungen

im Sommer keine richtige Klimaanlage, und bei 35 Grad Hitze im Büro fällt es dann echt schwer noch einen klaren Kopf zu behalten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

sehr großes Umweltbewusstsein, wir durften mitmarschieren bei Fridays for Future z.T. während der Arbeitszeit, bekamen Marschverpflegung.
Jobticket, um mit dem ÖPNV zur Arbeit kommen zu können.

Work-Life-Balance

Das hat höchste Priorität hier

Image

das Unternehmen ist schon mehrmals ausgezeichnet von Great Place to Work, und das zu Recht. Das wird hier echt gelebt

Verbesserungsvorschläge

• eine gute Klimaanlage für den Sommer, das wäre schön

Pro

die flachen Hierarchien, selbst die Tür zu den Geschäftsführern ist fast immer offen, wir haben Vertrauensarbeitszeit, d.h. es gibt keine Stempeluhren, man schreibt seine Zeiten selber auf

Contra

die fehlende Klimaanlage in der Verwaltungszentrale, ab 35 Grad kann man im sommer einfach nicht mehr richtig arbeiten

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich leider sehr angespannt. Man musste aufpassen, wem man was sagt. Vieles Vertrauliche wurde nachträglich gegen einen selbst verwendet.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Geschäftsführung war miserabel. Schlechte Laune wurde an den Mitarbeitern ausgelassen. Ich wurde schikaniert.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf den Bereich an. Ich habe leider mehr schlechte Erfahrungen gemacht.

Kommunikation

Vieles wurde mündlich vereinbart und nachträglich abgeändert. Besser alles auf dem schriftlichen Wege abklären, damit man einen Beweis hat.

Gleichberechtigung

Hohe Frauenquote; einige LGBT

Arbeitsbedingungen

Sehr zentraler Standort

Work-Life-Balance

Als Werkstudent damals gut.

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Nach Außen hin gut.

Contra

- insbesondere das Vorgesetztenverhalten