Arbeitsatmosphäre

Es gibt Höhen und Tiefen wie überall- jedoch wird daran gearbeitet Tiefen kompetent und gut zu überwinden und daraus Erfahrungswerte und Umsetzung für das nächste Mal herauszufiltern

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich-immer ansprechbar

Kollegenzusammenhalt

Top- große Familie- auch wenn es Meinungsverschiedenheiten gibt wird darauf geachtet sich wertschätzend zu begegnen

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere :-)

Kommunikation

Sehr transparent und klar-in den letzten 5 Jahren wurde sie immer klarer

Karriere / Weiterbildung

Jeder darf sich weiterbilden. Educcare hat interne Schulungen und zudem kann ich mich für externe Schulungen anmelden

Work-Life-Balance

Dienstzeiten trotz langer Öffnungszeiten der Kita relativ flexibel- es kann spontan getauscht werden, so dass ich meinen privat Kram gut unter bekomme

Verbesserungsvorschläge

• Alles gut so wie es ist

Pro

Die stätige optimierung wenn etwas noch nicht gut passt

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Je nach Hausführung ist die Stimmung gut oder schlecht, aber generell schlecht

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte werden blind ausgewählt, dadurch sind sie auch nicht in der Lage ein Haus zu leiten. Sie müssen alle nach der Pfeife der Campusleitung, tanzen, die keine Ahnung von Pädagogik hat.

Kollegenzusammenhalt

In dem Haus wo ich gearbeitet habe waren die Kolleginen eher auf Kampfmodus.

Interessante Aufgaben

Entweder passt du auf die Kinder auf oder bist du Führung. Mehr kannst du nicht machen.

Kommunikation

Wird wenigsten versucht.

Karriere / Weiterbildung

Man kann keine Karriere dort machen und Weiterbildungen sind nur in den educcare Rahmenbedingungen, d.h., sie bitten selbst ein paar Schulungen an.

Gehalt / Sozialleistungen

Angelehnt an TVöd? ja, aber nach unten, weil wir 40 Stunden die Woche arbeiten und haben kein Jobticket, was bei TVöD anders ist.

Work-Life-Balance

Sie bieten dieses Mitgliedschaft für ein Fitnessstudio an, jedoch teurer als ich machen würde.

Image

Die Image ist super nach außen.

Verbesserungsvorschläge

• -Personalrat, dringend!! -Educcare hat ein schönes Konzept das leider nicht einheitlich ist. Wird uns das zwar gesagt, macht aber jedes Haus was sie wollen und keiner kümmert sich. -Vorbereitungszeiten zu bekommen ist ein Krieg. Educcare ist fest davon überzeugt, dass wir 20% unsere Arbeitszeiten für Vorbereitungszeit haben. Leider kann man das nicht ausnutzen aufgrund von falscher Rahmenbedingungen. Diese Zeit existiert nicht. Im Vertrag: „20% Vorbereitungszeiten“ (bei einen Arbeitszeiten von 40 S/W sind es 8 Stunden. Von diesen 20%, sind 2 Stunden Meeting jede Woche plus 1 Stunde Gruppen Meeting. Am Ende bleiben 5 Stunden die Woche die man tatsächlich zum Vorbereiten hat. In einen guten Tag sollen die 3 Gruppenkolleginnen (wenn sie da sind!) abstimmen wer Vorbereitung machen darf. Dadurch, dass viele Kolleginnen krank sind, in Urlaub, oder man muss woanders aushelfen, kommt man nicht dazu und muss man alles zwischendurch erledigen. -Die Infrastruktur (Laptops) sind beim besten Wille nicht auf den neusten Stand! Man braucht schon 10 Min um diese anzumachen und Beschwerden werden nicht gehört.

Pro

-Man bekommt sehr schnell ein unbefristeter Vertrag.
-Schlüsselbetreuung 3 zu 10 ist gut. Aber dadurch, dass viele häufiger Krank werden, ist das sowieso ein Traumland.
-Die Menschen ganz oben sind zwar nett, aber sind zu weit in Köln oben um zu erkennen, dass die Einrichtung eine Veränderung braucht.

Contra

- Alle Personen die oben "regieren" dürfen nicht aus dem Wirtschafts- sondern auch dem Sozialen Bereich kommen. Ansonsten haben Erzieher*innen und die Häuserleitungen das Problem, dass Wirtschaftsmenschen uns so viel mit Regeln stopfen, obwohl sie keine Ahnung von Pädagogik haben. Da gehören eine Sozialarbeiter*innen oder Pädagoge*innen hin.
-Wir bleiben häufig mit 6-7 Kindern alleine und keiner Interessiert das.
-Kein Jobticket. Dafür gibt es ein ungerechteres Fahrtgeld im Wert von 50€ die nach Steuern nur 25€ auf die Hand bleibt. Außerdem nur ANTEILIG! Wenn du Teilzeit bist, bekommst du weniger trotz, wenn du täglich zur Arbeit kommst. toll gemacht, educcare, toll gemacht...

Arbeitsatmosphäre

viele Teamevents, Supervisionen, Humor am Arbeitsplatz,

Vorgesetztenverhalten

transparent, offen und fair

Kollegenzusammenhalt

besser geht es nicht

Interessante Aufgaben

Jobrotation möglich, ansprüchsvolle und sehr vielseitige Aufgaben

Kommunikation

es wird auf Transparenz geachtet, bei guten aber auch schlechten Nachrichten

Gleichberechtigung

ist im vollem Umfang gegeben, der Frauenanteil liegt mindestens bei 80 %

Umgang mit älteren Kollegen

viele Führungskräfte sind älter, viele sind jünger - keine Berührungsängste, sehr offener und fairer Umgang

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, ein Aufstieg innerhalb des Unternehmens ist sehr gut möglich

Arbeitsbedingungen

im Sommer keine richtige Klimaanlage, und bei 35 Grad Hitze im Büro fällt es dann echt schwer noch einen klaren Kopf zu behalten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

sehr großes Umweltbewusstsein, wir durften mitmarschieren bei Fridays for Future z.T. während der Arbeitszeit, bekamen Marschverpflegung.
Jobticket, um mit dem ÖPNV zur Arbeit kommen zu können.

Work-Life-Balance

Das hat höchste Priorität hier

Image

das Unternehmen ist schon mehrmals ausgezeichnet von Great Place to Work, und das zu Recht. Das wird hier echt gelebt

Verbesserungsvorschläge

• eine gute Klimaanlage für den Sommer, das wäre schön

Pro

die flachen Hierarchien, selbst die Tür zu den Geschäftsführern ist fast immer offen, wir haben Vertrauensarbeitszeit, d.h. es gibt keine Stempeluhren, man schreibt seine Zeiten selber auf

Contra

die fehlende Klimaanlage in der Verwaltungszentrale, ab 35 Grad kann man im sommer einfach nicht mehr richtig arbeiten