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educcare Bildungskindertagesstätten 
gemGmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 88 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 88 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • CoachingCoaching
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe bei Educcare mit 0 Erfahrung aber meine Leitung( Educcare ) hat mich an der Hand genommen und mich dahin gebracht alles mögliche getan wo ich heute stehe dafür bin ich dankbar
Ich würde mein Team, Leitung für keinen anderen Arbeitgeber tauschen
Ich freue mich das ich ein Teil sein darf und kann es nur weiterempfohlen !
Gleitzeit, work life balance, flache Hierarchien, kompetente, humorvolle, wertschätzende Geschäftsführer, kreative wertschätzende Ideen für Events und Ereignisse
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- eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten
- Teamzusammenhalt wird regelmäßig gefördert
- Wertschätzung wird groß geschrieben
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Sommerakademie, interne Fobis
flache Hirachien, Mitsprache bei Kollegenauswahl (Neueinstellungen), Konzept und Haltung der Fachkräfte, Fobis und Tagungen, Mittagessen günstig für MA
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 50 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Inkompetente Führungskräfte
Kein Betriebsrat !!! Das man Mitarbeiter nach "unten" berwerten darf, aber andersrum die Abteilungsleitungen nicht.
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- Alle Personen die oben "regieren" dürfen nicht aus dem Wirtschafts- sondern auch dem Sozialen Bereich kommen. Ansonsten haben Erzieher*innen und die Häuserleitungen das Problem, dass Wirtschaftsmenschen uns so viel mit Regeln stopfen, obwohl sie keine Ahnung von Pädagogik haben. Da gehören eine Sozialarbeiter*innen oder Pädagoge*innen hin.
-Wir bleiben häufig mit 6-7 Kindern alleine und keiner Interessiert das.
-Kein Jobticket. Dafür gibt es ein ungerechteres Fahrtgeld im Wert von 50€ die nach Steuern nur 25€ auf die Hand bleibt. Außerdem ...
Quantität statt Qualität
Umgang mit Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 38 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die educcare-Kultur und das hohe Maß an Eigenverantwortung ist etwas ganz Großartiges und Wertvolles, das man andernorts quasi nicht findet. Daher ist es aus meiner Sicht wichtig, neue Mitarbeiter*innen im Onboarding an dieses Konzept heranzuführen und mitzunehmen. Und danach auch in Gesprächen laufend zu reflektieren, ob das individuelle Denken und Tun noch zur Kultur passt. Eigentlich fast schon ein Coachingprozess. Wenn das aber gelingt, ist es für alle Beteiligten einfach nur "mindblowing" ;-)
Educcare sollte einen "Betriebsrat" oder ähnliches gründen, in dem die Verwaltung, die Pädagogen die Geschäftsführung stützen und deren Arbeit transparanter gemacht werden und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende fehlen
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Einen Betriebsrat !!! Das die "unten" auch die "oben" bewerten dürfen. Das würde mal transparenz schaffen (und da bin ich mir sicher), einige umstrukturierungen bringen! Dann würde auch nicht so eine fluktuation herrschen.
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educcare hat sich in den letzten Jahren stark entwickelt (Digitale deutschlandweite Komminikation, Kita-App, Relaunch Website). Diesen Weg bitte stetig weiter gehen (z.B bei technischer Ausstattung der Kitas).
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Kompetente pädagogischfundierte Leitung
Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,1

Der am besten bewertete Faktor von educcare Bildungskindertagesstätten gemGmbH ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Es steckt drin, was nach außen gezeigt wird
5
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das Unternehmen ist schon mehrmals ausgezeichnet von Great Place to Work, und das zu Recht. Das wird hier echt gelebt
5
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Die Image ist super nach außen.
4
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Nach Außen hin gut.
4
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Zufriedenstellend
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von educcare Bildungskindertagesstätten gemGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Es werden einem 50€ vom Brutto abgezogen, damit man es dann als "ACHTUNG: Zuschuss" in Form von Fahrgeld oder Altersvorsorge, wieder ausgezahlt bekommt. Man sollte übrigens nicht zu niedrig ansetzen bei Gehaltsverhandlungen, weil später geht da nichts (oder nur sehr schwer) nach oben.
1
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Stets bemüht...
3
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Gehalt entsprechend dem TVöD
3
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Angelehnt an TVöd? ja, aber nach unten, weil wir 40 Stunden die Woche arbeiten und haben kein Jobticket, was bei TVöD anders ist.
1
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keine Jahressonderzahlung
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Hängt leider stark mit den möglichen Stellen zusammen. Da es nicht viele Leitungsstellen gibt, musste ich den Arbeitgeber verlassen, um Leitung zu werden.
2
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Prinzipiell flache Hierarchien, wer sich selbst für seine Weiterbildungsmöglichkeiten einsetzt, erhält diese auch.
4
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Im Rahmen der Möglichkeiten individuelle Förderung
5
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Es wäre schön, wenn man das Wissen was schon da ist, gezielt einsetzen würde. Dann kann man die Unwissenden mitziehen und davon gibt es eben leider viele. Karriere und Weterbildung: hier ist man sehr von der willkür der "Abteilungsleitungen" abhängig.
1
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Man kann keine Karriere dort machen und Weiterbildungen sind nur in den educcare Rahmenbedingungen, d.h., sie bitten selbst ein paar Schulungen an.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 75 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in10 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
Sachbearbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø41.800 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
educcare Bildungskindertagesstätten gemGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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