Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 155 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 158 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Hund erlaubt
Essenszulage
KantineHat stets ein offenes Ohr für mein Anliegen
Den Standort im Herzen von Köln.
Begegnet einem auf Augenhöhe
Zweisprachigkeit, Konzept
Ich habe bei Educcare mit 0 Erfahrung aber meine Leitung( Educcare ) hat mich an der Hand genommen und mich dahin gebracht alles mögliche getan wo ich heute stehe dafür bin ich dankbar
Ich würde mein Team, Leitung für keinen anderen Arbeitgeber tauschen
Ich freue mich das ich ein Teil sein darf und kann es nur weiterempfohlen !
wo fängt man da am besten an .... Dieser Betrieb war wirklich mal ein Ort wo man mit Freude zur Arbeit ist.
In den letzten Jahren hat sich dort soviel geändert, die Flukationsrate wurde höher und höher, was dem Betriebsklima geschadet hat.
Der Umgang zum MA wurde wirklich schlechter und schlechter ... Absprachen werden auf einmal "vergessen" bzw. anders dargestellt, WICHTIGE Infos werden überhaut nicht kommuniziert, man muss sie durch Zufall über andere MA herausfinden.
Es wirkt wie ein gezieltes ...
Keine Unterstützung bei externer Fort- und Weiterbildung.
Bei Schwierigkeiten keine Unterstützung der Mitarbeiter.
Quantität vor Qualität.
Siehe Beschreibungen
Kein Betriebsrat !!! Das man Mitarbeiter nach "unten" berwerten darf, aber andersrum die Abteilungsleitungen nicht.
Die Arbeit als pädagogische Fachkraft in dem Kindergarten Bunte Moleküle ist eine sehr positive Erfahrung.
Durch den Träger edducare und das engagierte Team der Bunten Moleküle trifft man schon am ersten Tage strukturierte Rahmenbedingungen und transparente Vorgehensweise. Diese vereinfachen die Einarbeitung und das Hineinwachsen in die Rolle als pädagogische Fachkraft unheimlich viel. Als Beispiel: Man bekommt ein Starter Paket vom Träger und vor Ort sind die Kollegen komplett darauf eingestellt, Fragen zu beantworten, Prozesse zu erklären, Unterstützung zu leisten.
Eigene ...
Ich bin bis dato im Allgemeinen sehr zufrieden bei Educcare. Die Hierarchien sind sehr flach, die Arbeit mit den Eltern und Kindern macht Spaß und ist größtenteils unkompliziert. Die Atmosphäre ist angenehm, tolerant und positiv. Der Lohn ist höher als bei öffentlichen Kitas und man kann viele Angebote des Trägers wie z.B. ein E-Bike Leasing nutzen. Die Mitarbeit an Angeboten und neue Ideen werden immer gerne gesehen.
Meine Einarbeitung ist aufgrund von Personalmangel (u.a. durch COVID-19) praktisch ausgefallen. Man kann ...
Ich wurde von der Leitung mit offenen Armen empfangen und toll unterstützt. Auch die Regionalleitung und die Leitungen aus einer anderen Einrichtung in Darmstadt unterstützen mich jederzeit . Generell wurde mir in der educcare Welt von überall geholfen und es war ein sehr freundlicher Umgang miteinander.ich konnte in den einzelnen Abteilungen anrufen und habe immer Hilfe bekommen .sehr beeindruckend dieser Zusammenhalt .Ein wirklich guter Start und obwohl es viel Neues war , wurde auch von der Leitung auf eine gute ...
Der am besten bewertete Faktor von educcare Bildungskindertagesstätten gemGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr wertschätzend - Jede*r von uns bringt andere Erfahrungen mit, die das gesamte Team weiterbringen können.
Werden händeringend gesucht
Extra Projektgruppe, die sich mit den Bedürfnissen von älteren Kollegen auseinander setzt
viele Führungskräfte sind älter, viele sind jünger - keine Berührungsängste, sehr offener und fairer Umgang
ältere Mitarbeiterinnen haben bei educcare die gleichen Chancen eingestellt zu werden wie die Jüngeren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von educcare Bildungskindertagesstätten gemGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Nur Anlehnung an TVöD. Späte Abwicklung von Gehaltserhöhungen. 40 Std und mehr bezahlt werden aber nur 39 Std.
Benefits sollen MA locken.
Unterschiedlich. Manche werden nach TVÖD bezahlt, andere nur in Anlehnung. Ansonsten halt eine betr. Altersvorsorge udn wenn man die nicht mag, dann halt 50€ Fahrkostenzuschuss, der sich nicht rechnet wegen Abzügen. Hinzukommt, dass dieser bei Teilzeitkräften reduziert wird. Es gab bisher sozusagen Weihnachtsgeld, aber da besteht kein Recht drauf. Und eine Gehaltserhöhung ist nicht nur von der Leitung abhängig, sondern von der Regionalleitung am Ende. Es gibt noch ein Einkaufsportal, was aber die wenigsten nutzen, weil es zum einen kaum ...
Es werden einem 50€ vom Brutto abgezogen, damit man es dann als "ACHTUNG: Zuschuss" in Form von Fahrgeld oder Altersvorsorge, wieder ausgezahlt bekommt. Man sollte übrigens nicht zu niedrig ansetzen bei Gehaltsverhandlungen, weil später geht da nichts (oder nur sehr schwer) nach oben.
Gehalt wird nur am Tarif orientiert und kann nicht mehr verhandelt werden.
Teilzeitkräfte werden in der native-Pauschale benachteiligt
Angelehnt an TVöd? ja, aber nach unten, weil wir 40 Stunden die Woche arbeiten und haben kein Jobticket, was bei TVöD anders ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Kein Einführungsseminar für neue Fachkräfte, auch nicht bei „Fremdsprachigkeit“.
Der Input der Regionalleitung „Coach“ war obsolet.
„Kitahelden“-Seminar war wohl von der Regionalleitung und Leitung ungern gesehen und wurde nicht fortgeführt.
Bitte nur kostenlose oder günstige Fobis. Falls überhaupt Zeit ist teilzunehmen.
Hängt leider stark mit den möglichen Stellen zusammen. Da es nicht viele Leitungsstellen gibt, musste ich den Arbeitgeber verlassen, um Leitung zu werden.
Persönliche Weiterentwicklung wird im möglichen Maß unterstützt - Es gibt viele Angebote für pädagogische Fort- und Weiterbildung.
Möglichkeiten zur Personalentwicklung innerhalb des Unternehmens sind begrenzt
