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educcare 
gGmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,4
kununu Score476 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in32 Gehaltsangaben
Ø42.500 €
IT-Supporter4 Gehaltsangaben
Ø37.000 €
Kaufmännische:r Leiter:in3 Gehaltsangaben
Ø85.500 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
educcare gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
educcare gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

educcare - da will ich Kind sein.

Wer wir sind

educcare ist ein gemeinnütziges Unternehmen und anerkannter freier Träger mit bundesweit ca. 50 Kindertagesstätten und Verwaltungssitz in Köln. Wir engagieren uns in politischen, ökologischen und zwischenmenschlichen Projekten und leisten tagtäglich einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag im Bereich der frühkindlichen Bildung – für die Zukunft unserer Kinder!

Produkte, Services, Leistungen

„Ein Kind ist, was in ihm steckt.“ Ausgehend von dieser Haltung, haben wir die educcare Bildungs- und Erziehungskonzeption entwickelt, die aktuelles Wissen und bewährte Richtungen der Pädagogik vereint. Sie ist die Basis der pädagogischen Arbeit in den Kitas. Auch die fachliche Qualität unserer pädagogischen Fachkräfte ist uns wichtig – deshalb nehmen alle an Seminaren teil, die der Erweiterung des Fachwissens und der Umsetzung der Konzeption dienen.

Bundesweit einheitliche Standards in der Bildungskonzeption und den Umsetzungsprozessen ermöglichen und sichern die hohe Qualität der educcare Kindertagesstätten. Darüber hinaus berät educcare andere Träger sowie engagierte Städte und Unternehmen im Bereich der Verbesserung früher Bildung.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 261 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • RabatteRabatte
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KantineKantine
    5%5

Was educcare gGmbH über Benefits sagt

Unsere Entgelte sind an den TVÖD angelehnt. Zusätzlich gibt es Fahrtkostenzuschüsse, Gesundheitsmanagement, gemeinsame Teamevents und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Dich erwarten bei educcare Kolleginnen und Kollegen, die neugierig auf Neues sind, kreativ und professionell handeln und alles mit einer Prise Humor würzen. Unsere Teams sind vielfältig und lebendig. Wir halten zusammen und schreiben Toleranz und Teamgeist groß. Bei uns kann jede*r so sein, wie sie oder er ist, sich einbringen und aktiv mitgestalten. Unsere Hierarchien sind flach und wir leben eine Fehler- und Feedbackkultur.

Das wir hier nicht übertreiben, könnt ihr an der Bewertung unserer Mitarbeitenden ablesen: Sie haben uns sechs Mal in Folge unter die „100 Besten Arbeitgeber Deutschlands" gewählt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als pädagogische Fach- oder Ergänzungskraft bei educcare schaffst du Kindern eine Umgebung, in der sie sich wohl, sicher und geborgen fühlen. Kinder in educcare Kitas sind Forscherinnen, Erfinder, Entdeckerinnen, Dichter, Musikerinnen, Maler, Wortakrobaten, Philosophen, Physikerinnen, Konstrukteure und Mathematiker. In ihrer Begeisterung zeigen sie uns täglich: „Hier bin ich, und so ist die Welt!“

Du begeisterst dich für diese Welt, orientierst dich in deiner Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen von Kindern und deren Lebenswelten. Du begegnest jedem Kind respektvoll und auf Augenhöhe. Mit deinen kreativen Ideen und deinem Expertentum bist du bei educcare herzlich willkommen!

Als Kita-Leitung inspirierst du die pädagogischen Fach- und Ergänzungskräfte durch deine Erfahrung, dein Verhalten, deine Handlungen und dein Fachwissen. Du schaffst eine Kultur, die alle einbezieht, in der gemeinsam Ideen und Denkweisen entwickelt sowie Chancengleichheit und Vielfalt bestärkt werden. Dabei steht dir eine Regionalmanagerin unterstützend zur Seite.

Als Auszubildende*r (PiA oder im Anerkennungsjahr) wirkst du bei der Betreuung und Förderung der Kinder mit. Die eigenständige Recherche und die Aufbereitung pädagogischer Konzepte gehören dabei mit in dein Aufgabenprofil.

In unserer Zentrale in Köln warten folgende sinnstiftende Tätigkeiten in verschiedenen Bereichen auf dich, z.B.: IT, Unternehmenskommunikation, Finanzbuchhaltung, Kita-Controlling (FDM), Projektentwicklung, Facility Management, Einkauf und viele mehr :) Alle diese Abteilungen sind wichtig um für unsere Kitas vor Ort einen reibungslosen Ablauf gewährleisten zu können.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei educcare gGmbH.

  • Alexandra Engler: Ansprechpartnerin für Jobs in unseren Kitas (Süd)

    Louisa Pütz: Ansprechpartnerin für die Jobs in unseren Kitas (Mitte)

    Larissa Wronka: Ansprechpartnerin für Jobs in unserer Zentrale Köln

    Kontakt: bewerbung@educcare.de

  • Wir wollen dich schnellstmöglich kennenlernen! Dazu ist es hilfreich, wenn du uns direkt mit deiner Bewerbung folgende Informationen mitschickst:

    • Lebenslauf
    • frühestmögliches Eintrittsdatum
    • gewünschte Arbeitszeit
    • Erfahrung und gewünschter Einsatzbereich (z. B. Kita oder Krippe)
    • Nachweis über deine Qualifikation (durch eine Urkunde/Zeugnis)
  • Wir bevorzugen eine direkte Bewerbung über unsere Karriereseite: Stellenangebote in unseren Kitas | educcare.de

  • Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst du eine Eingangsbestätigung mit weiteren Informationen zum Vorgehen. Nach spätestens 14 Tagen geben wir dir eine Rückmeldung. Bei Stellen für Kitas im Aufbau kann die Rückmeldung auch etwas länger dauern, wenn die Eröffnung der Kita noch weit in der Zukunft liegt.

Standorte

Wir sind mit unseren Kitas bislang in fünf Bundesländern vertreten. Dabei betreiben wir betriebliche oder kommunale Krippen und Kitas. Alle Kindertagesstätten arbeiten nach der educcare Bildungs- und Erziehungskonzeption.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Konzept.
Sehr unideologisch und wissenschaftszentriert.
Das macht die Arbeit erfüllend und man hadert nicht mit sich selbst, was die inhaltliche Vermittlung an die Kinder angeht.
Letztendlich ist das Konzept sehr frei interpretierbar und jede Einrichtung ist selbst überlassen, was sie daraus macht.
Inhaltlich geht es bei educcare vor allem um einen gemeinsamen Blick auf das Kind und auf eine gemeinsame Vision.
Das Markenzeichen des Trägers ist es nur dort Kitas zu eröffnen, wo die Finanzierung sichergestellt ist, das heisst ...
Bewertung lesen
Wer möchte, kann sich hier voll und ganz entfalten. educcare ist im Kitabereich der beste Arbeitgeber, den ich bislang kennen gelernt habe. Nirgends habe ich so viel Wertschätzung meiner Person erlebt oder diese Art des Zutrauens in mein Können als Fachkraft.
educcare engagiert sich politisch, was nicht jeder Träger tut. Dass die Arbeits- und Rahmenbedingungen in Kindertagesstätten verbessert werden, ist educcare wirklich wichtig. Schade nur, dass die Mühlen in der Politik quasi stillstehen und sich die Bedingungen leider nicht verbessern. ...
- immer ein offenes Ohr, auch in der Kölner Zentrale
- Möglichkeiten auf Weiter und Fortbildungen intern.
-Hohes Interesse an den Mitarbeitenden ( BEM Gespräche , Regenerationstage, kleine Geschenke etc.)
-Aufstiegschancen egal wie lange man in diesem Berufsfeld arbeitet.
-Wenig Papierverschwendung durch zunehmende Digitalisierung.
-Ideen der Mitarbeitenden werden aufgegriffen und zeitnah umgesetzt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlendes Durchgreifen.
Mitarbeiter werden nicht zur Verantwortung gezogen. Es werden Vereinbarungen unter der Hand, zu Gunsten einzelner getroffen. Nur pädagogisches Personal profitiert von Zahlungen, Unterstützungskräfte werden komplett ausgeschlossen und vertröstet.
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Schlechte Kontrolle der Einrichtungs Leitung
Überfordern der Erzieher im IT Bereich
Überforderumg in den Kita Gruppen. Zu viele junge Kinder/Babys in den Gruppen dafür zu wenig Personal. Dies hält kein Mitarbeiter lange aus. Unzumutbar
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Weiterbildungen sehr ungerecht verteilt
Unbefristeter Vertrag bedeutet mit wenig Betriebszugehörigkeit man ist relativ schnell raus
Keine Klimaanlage
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Das Augenmerk wird nicht auf die Umsetzung der pädagogischen Arbeit gelegt. Für den Träger ist wichtig dass der Laden läuft. Wie ist egal.
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Intolerantes Verhalten von Führungskräften Angestellter gegenüber.teilweise Mobbing untereinander
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

an sich ein moderner Träger mit flachen Hierachien. Durch Personalmangel und einen hohen Krankenstand, ist es leider kaum möglich Standards in der pädagogischen Arbeit einzuhalten. Ich habe educcare als guten Dienstleister der Eltern erlebt, aber auf Kosten der Mitarbeiter und letztendlich auch der Arbeit am Kind. Vielleicht könnte educcare die eigene Reichweite mehr nutzen, um auf die Missstände in den Kitas aufmerksam zu machen, anstatt 10 Stunden zu öffnen, ohne das entsprechende Personal zu haben.
Bei den Gehaltsverhandlungen habe ich ...
Engagement für die Kleinsten,
Individualität und Zusammenhalt
zeichnet diesen Arbeitgeber aus.
sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre untereinander.
Die Mitarbeitergesundheit und Fachkompetenzen werden durch unterschiedliche Angebote gefördert: (Mental Health Coaching/ Workshops zu gesundheitlichen Themen, Jobrad). Schulungen und Seminarangebote.
Work Life Balance durch flexible Arbeitszeiten, persönliche Mitgestaltung und Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben.
Teamevents im Herzen Kölns und das auch gerne mit Hund, denn die sind willkommen. Great Place to Work!
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Das Team ist toll, die Leitung ist super und alle arbeiten wirklich MITeinander und das macht Spaß ich bin gerne ein Teil von Educcare. Das einzige was mich wirklich stört, ist die Umsetzung des Arbeitszeitkontos, die ich so nicht kannte und so auch nicht gut finde aber es wird sich, so meine Hoffnung daran noch etwas ändern und dann wäre wirklich alles super!
Weiter so ?
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von educcare gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Wir sind so ein bunter Haufen verschiedener Menschen , mit verschiedenen Ansichten und trotzdem haben wir alle das wichtigste im Blick - das Kind.
5
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Jeder wird gleich behandelt. Selbst die Leitungen gehen auf einer Ebene mit den Mitarbeitenden.
5
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Noch in der Führung der Leitung ja
4
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Es gibt keine Gruppenleitungen - Alle Fachkräfte werden in Ausgleich zwischen Gruppenleitung und Zweitfachkraft vergütet.
5
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Ob Praktikant oder Studiert, Hausmeister oder Koch, alle dürfen sich gleichberechtigt ins Team einbringen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von educcare gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Ich Verdiene 1500 brutto in Teilzeit. Das ist viel zu wenig für eine studierte Fachkraft. Wir sollten normalisieren, dass Fachkräfte im sozialen Bereich mehr verdienen. Vorallem Frauen, damit sie Teilzeit arbeiten können und trotzdem gut leben können mit dem Gehalt, da Frauen aus der Natur nicht gemacht sind, um vollzeit zu arbeiten. Ich habe jahrelang studiert und möchte auch dementsprechend bezahlt werden und das müssen wir dringend normalisieren.
1
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TvöD Anlehnung, da kann educcare auch nichts für. Sie tun alles dafür, die Anpassungen immer zu ermöglichen, das ist wirklich toll!
3
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die Gehälter sind unter dem Durchschnitt, nicht TVöD gebunden
1
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Ständiges Bannen um Weihnachtsgeld oder Gehaltserhöhungen.
1
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Altersvorsorge einführen
Weihnachtszulage nicht in Frage stellen
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Weiterbilden ist in jedem Bereich möglich, dadurch wirst du kompetenter in deinem Bereich und bist ggf eine Hilfe für Kolleginnen oder bringt neue Ideen für die Kinder.
Sich in Leitungspositionen weiterzubilden ist auch möglich. Die besten Chancen hat man da aber mit studieren.
3
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Viel durcheinander und kein geschultes Personal in der Einrichtung im IT Bereich
Für die Mitarbeiter diesbezüglich keine kompetente Anleitung in diesem Bereich
Keiner in der Einrichtung hat fachliche Kompetenz es allen Kollegen zu vermitteln.Leitung 0 Ahnung
4
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Bei educcare gibt es viele Möglichkeiten nach einer Ausbildung weiterzumachen.
Man kann hier studieren oder als Fachkraft einsteigen.
5
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Der Personalmangel hat Fortbildungen nicht möglich gemacht.
1
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Ich wurde null gefördert trotz mehrerer Anfrage
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • educcare gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet educcare gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden educcare gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 476 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei educcare gGmbH als eher modern.
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