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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
zu meiner Zeit leider nicht viel. Flexible Arbeitszeiten, gutes bis sehr gutes Equipment.
Kein Betriebsrat !!! Das man Mitarbeiter nach "unten" berwerten darf, aber andersrum die Abteilungsleitungen nicht.
Einen Betriebsrat !!! Das die "unten" auch die "oben" bewerten dürfen. Das würde mal transparenz schaffen (und da bin ich mir sicher), einige umstrukturierungen bringen! Dann würde auch nicht so eine fluktuation herrschen.
Jeder für sich! Es wird suggeriert das es sich um einen sozialen Laden handelt, aber es ist ein ganz normaler, mit Hierarchien behafteter, konzernähnlicher Wirtschaftsbetrieb.
Geworben wird mit "Great Place To Work" dies gilt allerdings meiner Meinung nach nur für die gGmbH (also die Kitas & Krippen) nicht aber für die educcare GmbH, die Zentrale Verwaltung in Köln. Die educcare GmbH ist ein ganz normaler Verwaltungsbetrieb mit eben benannten Hierarchien und Konzernstrukturen auch wenn man versucht einen sozialen Hintergrund darzustellen (Kindergarten & Krippe, eben sozial).
Ist Fair aber irgendwann muss die Arbeit auch gemacht werden.
Es wäre schön, wenn man das Wissen was schon da ist, gezielt einsetzen würde. Dann kann man die Unwissenden mitziehen und davon gibt es eben leider viele. Karriere und Weterbildung: hier ist man sehr von der willkür der "Abteilungsleitungen" abhängig.
Es werden einem 50€ vom Brutto abgezogen, damit man es dann als "ACHTUNG: Zuschuss" in Form von Fahrgeld oder Altersvorsorge, wieder ausgezahlt bekommt. Man sollte übrigens nicht zu niedrig ansetzen bei Gehaltsverhandlungen, weil später geht da nichts (oder nur sehr schwer) nach oben.
Ganz normaler Wirtschaftsbetrieb!
Alle nett aber eben auch, Passiv-aggressive Zustände.
Jeder sich selbst der Nächste. Also eher Vorsicht walten lassen. Hinterhältig ist ein gutes Stichwort.
was ist denn "älter" ? Die die weg sind?
Die reinste Profilneurose!!! Durch die Bank weg (nicht die obersten Verantwortlichen, nur die "Abteilungsleitungen"). Die obersten Verantwortlichen sind sehr nett und haben immer ein offenes Ohr, allerdings hiervon zwei. Zum einen rein, zum anderen raus. Die Hierarchien werden sehr gut ausgelebt!
Arbeitsmittel werden zu Verfügung gestellt.
Im Sommer zu heiß und in der Altstadt ist es teilweise sehr laut.
Die "Leitungen" sprechen miteinander und zwar sehr sehr sehr viel ... aber "unten" kommt kaum was an. Strukturen fehlen gänzlich. Soll sich aber ändern...
Wer in Verträgen mit der Begründung "wegen der vereinfachten Schreibweise" Alles und Jeden als weiblich betitelt, der kann ja nicht so gleichberechtigt sein!?
mal mehr, mal weniger
Talente werden gesehen und gefördert. Große Wertschätzung jedes Einzelnen.
-
educcare hat sich in den letzten Jahren stark entwickelt (Digitale deutschlandweite Komminikation, Kita-App, Relaunch Website). Diesen Weg bitte stetig weiter gehen (z.B bei technischer Ausstattung der Kitas).
Man fühlt sich willkommen und gesehen
Es steckt drin, was nach außen gezeigt wird
BGM wird derzeit ausgebaut, sorgt für gute Work-Life-Balance
Im Rahmen der Möglichkeiten individuelle Förderung
Angelehnt an TVÖD, Auszahlung von Sonderzahlungen und Corona-Bonus
Toller Austausch mit anderen Leitungen
Extra Projektgruppe, die sich mit den Bedürfnissen von älteren Kollegen auseinander setzt
Flache Hierarchien, Arbeit auf Augenhöhe
Technik ausbaufähig, ansonsten Rahmenbedingungen sehr gut
Teilweise muss man den richtigen Ansprechpartner lange suchen, auf dem Weg trifft man aber viele hilfsbereite Kollegen
Vielfältige und gleichberechtigte Teams
Vielfältige Möglichkeiten, seine Talente einzubringen
- eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten
- Teamzusammenhalt wird regelmäßig gefördert
- Wertschätzung wird groß geschrieben
Kinderbetreuung für die Mitarbeiter in der Zentrale sollte zur Verfügung gestellt werden
Sehr offenes und lockeres Miteinander, trotzdem professionell.
Prinzipiell flache Hierarchien, wer sich selbst für seine Weiterbildungsmöglichkeiten einsetzt, erhält diese auch.
Stets bemüht...
Es wird immer stärker auf Nachhaltigkeit geachtet - wenn nicht hier, wo dann?
Teamzusammenhalt wird hier groß geschrieben und bei Teamtagen gefördert. In Coronazeiten sicher nicht einfach und abteilungsabhängig, aber größtenteils gut.
Sehr zentrale Lage in direkter Nähe zum Hauptbahnhof.
Meist sehr gut - wie wahrscheinlich in jedem Unternehmen gibt es an der ein oder anderen Stelle Verbesserungsbedarf.
Je nach Bereich viel Raum zur Mitgestaltung.
Ich kann selbstständig agieren, werde von „oben“ unterstützt. Der Träger entwickelt sich stetig weiter.
Teilweise dauert es sehr lange, bis angekündigte Themen umgesetzt werden.
Gerne mehr Investment in Gesundheitsförderung der Mitarbeiter
Gehalt entsprechend dem TVöD
-Man bekommt sehr schnell ein unbefristeter Vertrag.
-Schlüsselbetreuung 3 zu 10 ist gut. Aber dadurch, dass viele häufiger Krank werden, ist das sowieso ein Traumland.
-Die Menschen ganz oben sind zwar nett, aber sind zu weit in Köln oben um zu erkennen, dass die Einrichtung eine Veränderung braucht.
- Alle Personen die oben "regieren" dürfen nicht aus dem Wirtschafts- sondern auch dem Sozialen Bereich kommen. Ansonsten haben Erzieher*innen und die Häuserleitungen das Problem, dass Wirtschaftsmenschen uns so viel mit Regeln stopfen, obwohl sie keine Ahnung von Pädagogik haben. Da gehören eine Sozialarbeiter*innen oder Pädagoge*innen hin.
-Wir bleiben häufig mit 6-7 Kindern alleine und keiner Interessiert das.
-Kein Jobticket. Dafür gibt es ein ungerechteres Fahrtgeld im Wert von 50€ die nach Steuern nur 25€ auf die Hand bleibt. Außerdem nur ANTEILIG! Wenn du Teilzeit bist, bekommst du weniger trotz, wenn du täglich zur Arbeit kommst. toll gemacht, educcare, toll gemacht...
-Personalrat, dringend!!
-Educcare hat ein schönes Konzept das leider nicht einheitlich ist. Wird uns das zwar gesagt, macht aber jedes Haus was sie wollen und keiner kümmert sich.
-Vorbereitungszeiten zu bekommen ist ein Krieg. Educcare ist fest davon überzeugt, dass wir 20% unsere Arbeitszeiten für Vorbereitungszeit haben. Leider kann man das nicht ausnutzen aufgrund von falscher Rahmenbedingungen. Diese Zeit existiert nicht. Im Vertrag: „20% Vorbereitungszeiten“ (bei einen Arbeitszeiten von 40 S/W sind es 8 Stunden. Von diesen 20%, sind 2 Stunden Meeting jede Woche plus 1 Stunde Gruppen Meeting. Am Ende bleiben 5 Stunden die Woche die man tatsächlich zum Vorbereiten hat. In einen guten Tag sollen die 3 Gruppenkolleginnen (wenn sie da sind!) abstimmen wer Vorbereitung machen darf. Dadurch, dass viele Kolleginnen krank sind, in Urlaub, oder man muss woanders aushelfen, kommt man nicht dazu und muss man alles zwischendurch erledigen.
-Die Infrastruktur (Laptops) sind beim besten Wille nicht auf den neusten Stand! Man braucht schon 10 Min um diese anzumachen und Beschwerden werden nicht gehört.
Je nach Hausführung ist die Stimmung gut oder schlecht, aber generell schlecht
Die Image ist super nach außen.
Sie bieten dieses Mitgliedschaft für ein Fitnessstudio an, jedoch teurer als ich machen würde.
Man kann keine Karriere dort machen und Weiterbildungen sind nur in den educcare Rahmenbedingungen, d.h., sie bitten selbst ein paar Schulungen an.
Angelehnt an TVöd? ja, aber nach unten, weil wir 40 Stunden die Woche arbeiten und haben kein Jobticket, was bei TVöD anders ist.
In dem Haus wo ich gearbeitet habe waren die Kolleginen eher auf Kampfmodus.
Führungskräfte werden blind ausgewählt, dadurch sind sie auch nicht in der Lage ein Haus zu leiten. Sie müssen alle nach der Pfeife der Campusleitung, tanzen, die keine Ahnung von Pädagogik hat.
Wird wenigsten versucht.
Entweder passt du auf die Kinder auf oder bist du Führung. Mehr kannst du nicht machen.
Wertschätzung der Mitarbeiter, wöchentliche Teambesprechungen, flexible Urlaubszeiten
Gehälter müssten angepasst werden, weniger Schließzeiten
Bessere GehaltszahlungenFlexiblere UrlaubszeitenWeniger Schließtage
Zufriedenstellend
Zufriedenstellend
gut
Ausreichend
Könnte besser sein
Lobenswert
Sehr wichtig
Gut
Angemessen
Interessant
sehr vielseitig
Sehr gut
Stark
Gleitzeit, Individualität wird geschätzt, bei den Geschäftsführern merkt man, dass educcare ein Herzensthema ist, bei den Geschäftsführern findet man immer ein offenes Ohr, sehr wertschätzender Umgang
durch derzeitige Unterbesetzung in manchen Abteilungen entsteht eine gestresste Arbeitsatmosphäre
Durch die Gleitzeitregelung individuell gestaltbar
keine Jahressonderzahlung
Der Zusammenhalt ist super - nettes und hilfsbereites Team
Versprechungen werden bei meinem Vorgesetzten nicht immer eingehalten (Demotivierende Mitarbeitergespräche)
Kein Brand-Schutz!
Die Kommunikationswege sind manchmal schwer nachzuvollziehen.
meinen Aufgabenbereich kann ich komplett eigeninitiativ und selbst verantworten
alle Mitarbeiter stehen hinter der educcare Konzeption und wir setzen uns für etwas sehr wichtiges ein :-) es ist toll ein Teil davon zu sein, die Zukunft der Kinder in Deutschland mit zu gestalten
sehr flexible Arbeitszeiten, Urlaub und Überstundenausgleich immer möglich
entsprechend der Branche
mir wird sehr viel Verantwortung übertragen; mir wird das Gefühl vermittelt, dass ich der Experte in meinem Bereich bin; meine Stärken werden genutzt
sehr schöne Räume in der Verwaltung
ich kann meinen Aufgabenbereich komplett eigeninitiativ und selbst verantworten
Ich bekomme auch positive Rückmeldung, meine Meinung ist gefragt.
Unsere Kita hat ein hohes Ansehen, freie Stellen können zeitnah besetzt werden. Die Warteliste der Kinder ist lang.
Der Träger ermuntert immer wieder, darauf zu achten. Monatelange Auszeiten sind möglich. Bei eigenem hohen Anspruch an die Arbeit bleibt das manchmal auf der Strecke
Für Weiterbildungen stehen freie Tage und Geld zur Verfügung. Man kann unter sehr guten internen Angeboten wählen, z.B. Zusatzausbildung in Krippenpädagogik, aber auch Fortbildungen externer Anbieter besuchen.
Sind tariflich geregelt und werden eingehalten.
In meiner Kita wird sehr darauf geachtet.
In unserem Team hervorragend. Ist keine Selbstverständlichkeit, sondern wird in Teambesprechungen immer wieder kommuniziert.
Es gibt eine Arbeitsgruppe, die sich speziell mit den Bedürfnissen älterer Mitarbeiter auseinandergesetzt hat. Es wird auf die Bedürfnisse aller geachtet, eine berufstätige Mutter hat z.B. andere Bedürfnisse als eine alleinstehende Person. Im Rahmen des Möglichen wird darauf geachtet.
Sehr wertschätzend. Klappt nicht immer, aber Kritik wird gerne angenommen und berücksichtigt.
Sind sehr gut. Wir bekommen gute Unterstützung durch Vorgesetzte. Manche Arbeitsbedingungen sind leider nicht zu beeinflussen, sondern Vorgaben, oft bürokratischer Art durch Betriebserlaubnis z.B.
Ist nicht immer problemlos, aber man arbeitet daran
Ist eher mein Problem, weil ich bei männlichen Erziehern erlebe, dass sie sich ihre Aufgaben rauspicken und unangenehme, wie Hauswirtschaftliche, den Frauen überlassen.
Sehr vielseitig, mir wird sehr viel zugetraut und freie Hand gelassen.
Trotz der Unternehmensgröße fühlt es sich familiär an. Ich wünsche mir, das es so bleibt. Sehr freundliche Kollegen in der Verwaltung, die immer einen guten Rat haben.
Immer gutes Feedback
Leitung erkennt die Talente und fördert die Mitarbeiter
Nah am Tarif
Achtsam
Offen, klar und unmissverständlich. Immer zum Dialog bereit.
Wir bekommen was wir brauchen