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edudip 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Atmosphäre, die Mitarbeiter, der spirit.
Das Team, die Unternehmenskultur, das Produkt
Bewertung lesen
- flexible Arbeitszeiten
- flache Hierarchien
- eigenverantwortliches Arbeiten
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- Weiterbildung wird gefördert
- schönes Büro
- super Teamzusammenhalt
- individuelle Fähigkeiten & Interessen werden berücksichtigt
- flexible Arbeitszeiten
- flache Hierarchie
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Das ich bis jetzt keine negativen Erfahrungen hier gemacht habe und täglich mit netten und motivierten Menschen daran arbeite, dass Unternehmen in eine noch erfolgreichere Zukunft zu bringen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Erhöhte Prozessgebundenheit, die jedoch ein nötiges Übel sind.
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Team-Building
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Deutlicher Kommunizieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von edudip ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


neues Großraumbüro mit moderner Ausstattung

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von edudip ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt Zeiten, in denen Meetings am laufenden Band abgehalten werden und es gibt Zeiten, in denen kaum ein teamübergreifender Austausch stattfindet.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


In der Zeit meiner Ausbildung war die Hierarchie sehr flach. Dies scheint aber gerade im Wandel zu sein und die Strukturen bauen sich auf, sodass bald Chancen für neue Kollegen entstehen können.
3
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Karriere und Weiterbildung ist bei einer kleinen Firma nur über sein Wachstumspotential zu sehen. Dies ist definitiv der Fall.
4
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Da es sich um ein junges Unternehmen handelt, welches an einem aufstrebenden Markt agiert, stehen die Chancen auf eine Übernahme (befristet o. unbefristet) sehr gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Webentwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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