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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score6 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
edv systeme endler
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
edv systeme endler
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei entsprechendem Engagement wird einem schnell Verantwortung übertragen und die Wissensvermittlung klappt sehr gut durch ein gutes Betriebsklima und vorhandener Kompetenz.
Bewertung lesen
Innovative Ansätze, Teamzusammenhalt, kein "Hinfrickeln", sondern Lösungen im Kundensinne und -interesse
Es ist ein kleines Unternehmen u. somit hat mann die Chance kürzere u. unkomplizierte "Verwaltungswege" zu gehen.
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- Betriebsklima
- Zusammenhalt
- Mitspracherecht
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Für die Ausbildung ja zum Geld verdienen Nein
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

für mich eine recht weite Anfahrt
Keine Kantine mit einem Koch aber dafür eine gute Küche ;-)
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zu viele unbezahlte Überstunden - kein ausgleich!
nur Auszubildende als Mitarbeiter
Skurilles Lohn-abrechnungssystem
Mitarbeiter werden bei kleinsten Fehlern vor dem gesamten Team runter gemacht.
Linzenzierungsproblem: NotForResale Lizenzen werden beim Kunden eingesetzt und berechnet.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn das Unternehmen bis heute nicht gemerkt hat warum so viele schlagartig gehen, dann wird das auch nichts mehr.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von edv systeme endler ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Zusammenhalt war sehr gut, auf die Unterstützung der Kollegen konnte man setzen.
5
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Junges Team mit starkem Zusammenhalt. Die älteren/erfahrenen Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen/schulen die jüngeren Kollegen.
5
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Kollegen die länger da sind helfen gerne den Kollegen die neu hinzukommen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von edv systeme endler ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mies. Komme früher, gehe später. Privatleben zählte nicht und war nur ein störender Faktor im Leben dieser Firma. Jedes Mal musste man sich rechtfertigen, wenn man mal doch pünktlich gehen wollte. Hat nur noch gefehlt, dass man dort eingezogen wäre und gar keinen Feierabend mehr machen würde. Mittagspause wurde nicht geschätzt.
1
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Freizeit ist hier mangelware!
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Firma zu klein, um bedeutend aufzusteigen. Weiterbildungen wurden gefördert und angeboten.
4
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Zu tatsächlichen Karrieremöglichkeiten kann ich nichts sagen, da ich das Unternehmen nach der Ausbildung verlassen habe. In der Ausbildung standen allerdings alle Wege offen: Teilnahme an Microsoft Veranstaltungen, Trainings (Vertrieb und Technik), Zeitschriften und Diskussionsrunden (ohne Anspruch auf Vollständigkeit)
4
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Die Karrierechancen sind begrenzt.
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt.
3
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Es wird gewollt und gefördert sich weiterzubilden.
5
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Weiterbildung über Seminare und Schulungen JA - Karriere NEIN
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • edv systeme endler wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet edv systeme endler schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden edv systeme endler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei edv systeme endler als eher traditionell.
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