"Burnout- Traumfabrik"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolle
Sales Wahnsinn
Keine Wertschätzung
Schlechtes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Fairness
Flexible Arbeitszeiten
Moderate Vergütung
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei EF ist inzwischen unerträglich. Geschickt versteht es EF jede neue "Sales Ressource" (denn nichts anderes sind Sales Consultants für EF)mit einladender Freundlichkeit und Lockerheit zu ködern. Schnell stellt sich jedoch heraus, dass es sich beim EF Alltag um fleischgeworden Bauchschmerzen handelt. Sales Druck ist allgegenwärtig und es ist nie, nie genug.
Kommunikation
Außer der fast amüsanten "Motivationsmails" , die wie auf Wiedervorlage täglich versendet werden, in denen den Mitarbeitern auf eine herrlich subtile Art und Weise nahe gebracht wird, dass auch das Erreichen des letzten Sales Goals wieder nicht genug war und man doch lediglich VOLLGAS geben müsse und das immer und jeden Tag, hält sich der Rest der Kommunikation in Grenzen.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, was einen durch den Tag bringt. Wirklich tolle Kollegen.
Work-Life-Balance
Naja, wer EF als Familie und den Arbeitsplatz als Zuhause sieht, der empfindet sicherlich auch so etwas wie eine ausgewogenen Work-Life- Balance. Denn Arbeitsschichten von 9 bis 20 Uhr sind keine Seltenheit und werden unter dem Kommentar "Extra Mile- ja. Überstundenkonto-nein, Danke" ad acta gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzte fehlt jeder Bezug zur Wirklichkeit. Utopische Zielsetzungen und keinerlei Empfinden für Mitarbeiterzufriedenheit.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist gleich. Man sagt die gleichen Sätzen, stellt die gleichen Fragen. Immer. Jeden Tag. Aushilfen und Festangestellte haben identische Aufgabenbereiche.
Gleichberechtigung
-.-
Umgang mit älteren Kollegen
Auf langjährige Mitarbeiter legt man keinen großen Wert.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist wirklich hübsch und modern. Leider raubt die unerträglich Lautstärke einem auf Dauer den letzten Nerv.
Die Arbeitszeiten sind fest vorgeschrieben und lassen ein erfülltes Privat- und Familienleben nicht zu. Arbeiten am Wochenende ist die Regel.
Einsatz und Erfolg werden nicht honoriert. Im Gegenteil. Überdurchschnittliche Sales Erfolge werden mit noch längeren Arbeitstagen "belohnt", denn man muss das Vorjahr schlagen.
Die Erfolgsgeschichte von EF wird wissentlich auf den Schultern der Mitarbeiter ausgetragen. Und die Motivation, die in der Regel nach dem Studium herrscht, rigoros ausgenutzt. Junge Hochschulabsolventen werden gnadenlos ausgebrannt und dann mit einem feuchten Händedruck verabschiedet.
Außerdem ist Vertrauen in die Mitarbeiter ein Fremdwort. Jeder Schritt wird beobachten, für alles wird eine Rechtfertigung verlangt. Frei nach dem Motto "Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser!"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollen wir Dir eine Broschüre zusenden? Kein Problem. Der Baum ist sowieso schon tot.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer nicht von Anfang an gut verhandelt, hat wenig Chancen danach noch ein wenigstens durchschnittliches Gehalt zu bekommen. Gehaltssteigerungen sind nur auf drängen und nur bis max. 5 % möglich. Ein Witz.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Wer denkt, dass nach dem Studium bei EF nun die "große Karriere" wartet, wird schnell enttäuscht. Es ist ein Call Center der ursprünglichsten Form. Die schillernd angepriesenen Möglichkeiten entpuppen sich schnell als Sackgasse.