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EFA Autoteilewelt GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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EFA Autoteilewelt GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,33
Kollegenzusammenhalt
3,33
Interessante Aufgaben
2,67
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,67
Work-Life-Balance
2,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,33
Umgang mit älteren Kollegen
3,67
Karriere / Weiterbildung
2,33
Gehalt / Sozialleistungen
2,33
Image
2,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 3 Bewertern Homeoffice bei 1 von 3 Bewertern Kantine bei 2 von 3 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 3 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 3 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 3 Bewertern Coaching bei 2 von 3 Bewertern Parkplatz bei 2 von 3 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 1 von 3 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 3 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 3 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 3 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Verhältnis

Kollegenzusammenhalt

Top Team / gegenseitige Unterstützung

Kommunikation

Gute Kommunikation durch Regional- und Vertriebsleitung

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte das Potential der Mitarbeiter besser nutzen.

Pro

Kontinuität / Verläßlichkeit / realistische Ziele

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EFA Autoteilewelt GmbH
  • Stadt
    Friedberg (Hessen)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
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  • 17.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Teambildende Maßnahmen, im sinne von gemeinsamen Unternehmungen. (Kletterwald) Um sich gegenseitig noch mehr zu stärken.

Pro

- Moderne und relativ neue Büroräume in denen man sich wohlfühlt.
- Sehr junges Team
- 2 Schicht Arbeit, so hat man auch mal vormittags zeit Erledigungen zu machen.
- Kulante Urlaubsregelungen
- Sehr sozial wenn man mal einen Notfall in der Familie hat. Oder man krank ist.

Contra

- das man gefühlt zu wenig Kommuniziert, egal ob aus der Geschäftsleitung oder ob die Kollegen mit einander/untereinander , sowohl im Innen- und als auch im Außendienst, oder auch unter den Standorten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EFA Autoteilewelt GmbH
  • Stadt
    Friedberg (Hessen)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsbedinungen sind alles andere als gut, da an allem gespart wird (Software/Hardware/ Mitarbeiter). Das Management ist relativ alt und wartet nur noch auf die Rente. Veränderungen gibt es keine.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden nicht begründet und gerne über den Kopf aller getroffen. Man fühlt sich sehr oft übergangen und die Arbeit des einzelnen wird nicht gewertschätzt.

Kollegenzusammenhalt

Der einige Austausch mit den Kollegen findet in der Mittagspause statt, aber in der Regel macht jeder sein eigenes Ding.

Interessante Aufgaben

Sehr trostlose Aufgaben und keine spannenden Aufgaben.

Kommunikation

Es wird viel über Leute gesprochen. Die Burnout-Rate ist leider auch dadurch sehr hoch, genau wie der Krankenstand. Das Management hat natürlich trotzdem immer recht und es liegt am jeweiligen Mitarbeiter wenn er krank wird. Krank von der Arbeit!

Gleichberechtigung

Hier werden sehr viele Auszubildende, Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund beschäftigt. Dies ist eigentlich eine gute Sache, aber das Unternehmen möchte nur Lohnkosten sparen und daher wird hier schon bei der Personalauswahl selektiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele verlassen das Unternehmen recht schnell wieder, da man sich massiv ausgenutzt fühlt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildung und nur, wenn ein Hersteller eine kostenfrei fürs Unternehmen anbietet und diese sponsert.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr, sehr schlechte Bezahlung. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlechte Ausstattung der Büros. Es wird nur angeschafft, was billig ist. Aber der Umsatz soll sich natürlich jedes Jahr am Besten verdoppeln.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Für die Umwelt interssiert hier nicht wirklich jemand.

Work-Life-Balance

Da die Kernarbeitszeit zwar meist von 7:30 - 16:15 Uhr ist, geht es eigentlich, aber die Arbeit ist aufgrund des Ärgers den man den ganzen Tag hat, alles andere als gesund.

Image

Die EFA stellt sich nach außen immer schön da, ist nach innen aber genau das Gegenteil.

Verbesserungsvorschläge

  • Menschen in Entscheidungen einbinden, investieren. Neue Ideen fördern.

Pro

Das wenige Geld kommt pünklich jeden Monat.

Contra

Der Umgang mit Menschen. Die fehlende Organisation und Bereitschaft zur Investition in die Zukunft. Es herscht eine "Egal-Stimmung" in allen Abteilungen und das Management schaut weg oder will es nicht erkennen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    EFA Autoteilewelt GmbH
  • Stadt
    Friedberg (Hessen)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung