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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubtEs herscht stets ein sehr harmonisches Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Der Arbeitgeber ist zuverlässig für die Arbeitnehmer erreichbar.
Ich habe hier sehr lange überlegt, aber ich finde keinen einzigen positiven Aspekt.
Alles gut, vor allem jetzt in der Krise wird viel für die Kollegen getan
Egal ob gelernt oder ungelernt, Quereinsteiger sind immer willkommen.
- Events
- Kollegen
-Anbindung
- Kaffee
In dieser Firma arbeiten hauptsächlich unprofessionelle und veraltete Mitarbeiter, die sich vor allem auf ihre Erfahrung stützen. Wenn etwas nicht ihren Erfahrungen entspricht, neigen sie dazu, in Panik zu geraten und anderen die Schuld zuzuschieben. Ein Universitäts- oder Fachhochschulabschluss ist selten anzutreffen. Das Fachwissen vieler Teamleiter ist lächerlich, manche haben nicht einmal grundlegende Kenntnisse, obwohl sie schon seit mehr als 10 Jahren hier arbeiten. Jedoch, wenn du eine Lücke in deinem Lebenslauf überbrücken möchtest oder in den Bereich einsteigen willst, ...
Mobbing wird nicht nur toleriert, sondern aktiv gefördert.
Das Gehalt ist außerordentlich niedrig und weit unter dem Durchschnitt.
Der Geschäftsführer zeigt deutliche Betriebsblindheit und Unprofessionalität.
Es gibt keine Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
Der Umgang unter den Kollegen ist äußerst problematisch und inakzeptabel.
Probleme im Team werden unter den Tisch gekehrt. Gruppenbildung und systematische Ausgrenzung wird von den vorgesetzten toleriert und gefördert.
leider alles
die Konditionen
Gleitzeit für die Produktion. Ein festgelegtes Weihnachtsgeld oder eine freiwillige Umsatzbeteildigung bei einwandfreier Anwesenheit und Leistung der Mitarbeiter.
Endlich das Mobbing abstellen, endlich anfangen zu erkennen, welche Leute ein falsches Spiel spielen und Kameras anstellen, damit der Dieb gefasst werden kann.
Gehalt könnte immer mehr sein :) aber man muss es sich eben verdienen
Es gibt für mich nichts zu meckern.
sich professioneller verhalten, den Anstand haben die Leute angemessen zu bezahlen und nicht nur profitgeil sein
Der am besten bewertete Faktor von efa ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
aus Erfahrung gut
In Ordnung. Auch hier muss man berücksichtigen, dass einige der Mitarbeiter unter der Situation bei diesem Arbeitgeber stark zu leiden haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von efa ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt kommt immer pünktlich. Leider selten bis kein Weihnachtsgeld, keine Umsatzbeteildigung und allgemein wenig Sonderleistungen.
Miserabel ! ganz leicht über dem Mindestlohn...
Man muss sich schon mit der GF gut stellen um dann eine geringe Lohnerhöhung zu bekommen.
kaum höher als der Mindestlohn !!!!!!!!!!!!!
unterste Grenze
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Steine im Weg
Wenn es dem Unternehmen dient ja, alles andere ist Privatvergnügen.
- kleines Unternehmen, daher keine Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
- GF hat zwar nichts gegen Weiterbildung natürlich außerhalb der Arbeitszeit, man muss sich aber alles selbst finanzieren, was bei dem mickrigen Gehalt kaum möglich ist
weder das eine noch das Andere
