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Effektive Physikalische Stimmulationstherapie Bewertungen
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird professionelle Öffentlichkeitsarbeit geleistet und dem Vertrieb damit viele Türen geöffnet.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
:: Die BEMER-Technologie ist das Ergebnis jahrelanger Forschung und wird permanent und in hohem Tempo weiterentwickelt.
:: Die BEMER-Technologie ist nicht kopierbar, unsere Technologie wird durch zahlreiche Patente abgesichert.
:: Das Unternehmen arbeitet nach außen wie nach innen seriös und genießt einen entsprechend guten Ruf.
:: Leistet professionelle Öffentlichkeitsarbeit und öffnet dem Vertrieb damit viele Türen.
:: Bietet den Partnern professionelle Marketing- und Werbekonzepte und gibt ihnen somit Tools an die Hand, mit denen sie ihren Vertriebsvorsprung um ein Weiteres ausbauen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird meiner Meinung nach zu wenig im Team gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gruppenarbeit, arbeiten im Team und gezielt die Stärken und Möglichkeiten der Teamarbeit ausarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ganz gleich, ob Sie schon seit Längerem nach einem lukrativen Nebenverdienst suchen, oder durch den zusätzlichen Vertrieb von Produkten das Nützliche mit dem Wirtschaftlichen verbinden wollen oder schon immer den Traum hatten, Ihr eigener Chef zu werden: Sie können Ihr Ziel hier erreichen. Denn hier wird für jede Lebenssituation die passende Möglichkeit Ihnen geboten, sich im Vertrieb einzubringen. Als selbstständiger, haupt- oder nebenberuflicher Partner. Mit besten beruflichen und wirtschaftlichen Perspektiven. Im Vertrieb bekommen Sie nicht nur die nötigen Freiheiten, sondern auch jede Menge Chancen.
Image
Das Unternehmen arbeitet nach außen wie nach innen seriös und genießt einen entsprechend guten Ruf.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb bekommt man all die nötigen Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Im BEMER-Vertrieb bekommen Sie nicht nur die nötigen Freiheiten, sondern auch jede Menge Chancen. Sie werden umfassend eingearbeitet, erhalten eine Ausbildung zum Medizinprodukteberater und haben für all die wichtigen Fragen, die besonders in der ersten Zeit auftauchen können, einen erfahrenen BEMER-Vertriebsprofi an Ihrer Seite. Zahlreiche Veranstaltungen und Seminare sowie effiziente Tools für Ihren täglichen Verkauf runden unsere zahlreichen Unterstützungsangebote ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein faires Vergütungskonzept.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
BEMER Hilft Stiftung
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt nicht nur die nötigen Freiheiten, sondern man wird auch nicht allein gelassen, bei all den wichtigen Fragen, die besonders in der ersten Zeit auftauchen. Man bekommt einen erfahrenen Profi als Ansprechpartner.
Umgang mit älteren Kollegen
Herzlich willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Lebe den Traum, mein eigener Chef zu sein!
Arbeitsbedingungen
Zahlreiche Veranstaltungen und Seminare sowie effiziente Tools für den täglichen Verkauf runden die zahlreichen Unterstützungsangebote ab.
Kommunikation
Man wird umfassend eingearbeitet und man erhält eine Ausbildung zum Medizinprodukteberater. Für all die wichtigen Fragen, die besonders in der ersten Zeit auftauchen können, hat man einen erfahrenen Vertriebsprofi an Seiner Seite. Zahlreiche Veranstaltungen und Seminare sowie effiziente Tools für den täglichen Verkauf runden die zahlreichen Unterstützungsangebote ab.
Gleichberechtigung
Keine Spur.
Interessante Aufgaben
Geld verdienen – wollen wir das nicht alle? Aber welche Geschäftsidee ist auch morgen noch tragfähig? Welcher Partner auch morgen noch stark? Welches Produkt auch morgen noch heiß begehrt? Und welches Vergütungskonzept auch morgen noch fair? Bei aller Bescheidenheit: Wir sind ausgezeichnet. Und zwar nicht für unsere gute Frisur. Sondern mehrfach. Für gerade die Dinge, die im Geschäft so richtig Spaß machen. Dabei aber eben auch die nötige Sicherheit bieten.
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