- effexx Unternehmensgruppe06.Dez. 2018
- Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls abhängig vom Vorgesetzten, bei mir nichts auszusetzen. Die Geschäftsführung ist immer offen und für direkte Ansprache steht sie ebenfalls immer zur Verfügung. Es herrscht überall eine Always-Open-Door-Mentalität.
Kommunikation
Ausbaufähig, aber dort laufen momentan verschiedene interne Projekte, um die Kommunikation zwischen den Teams aber auch Top-Down zu verbessern.
Gleichberechtigung
Frauen haben ebenso gute Chancen voranzukommen, wie Männer.
Karriere / Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten: Schulungen, Lehrgänge, Zertifizierungen, Studien. Man muss es nur offen ansprechen und wollen!
Gehalt / Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider etwas zu niedrig. Ansonsten gibt es viele Sozialleitungen (BusinessBikes, Versicherungen etc.), Firmenwagen ebenfalls, die allerdings nur nach sehr eingeschränkten Kriterien. Hier wäre es schön, wenn es eine Möglichkeit gäbe, dass mehr Mitarbeiter die Möglichkeit bekämen.
Arbeitsbedingungen
Momentan etwas beengt aufgrund des starken Wachstums, aber ab Januar wird es dort neue Lösungen geben. Ebenfalls ist ein Neubau in finaler Planung.
Work-Life-Balance
Immer etwas abhängig vom Unternehmensbereich und der Stelle. Wenn man aber keine Überstunden o.Ä. will, dann ist man mit der 36 Stunden perfekt bedient.
Image
In der Region ein top Ruf!
Verbesserungsvorschläge
- Gehälter der Branche anpassen. Hierbei allerdings: Nicht mehr im Gedanken des Handwerks unterwegs sein, sondern in modernen Branchen.
Folgende Benefits wurden mir geboten
- Firmaeffexx Unternehmensgruppe
- StadtSiegen
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in