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als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,6Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 49 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,5 Punkte).

Alle 49 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
88%88
Mitarbeiter-Events
79%79
Diensthandy
79%79
Firmenwagen
76%76
Homeoffice
69%69
Flexible Arbeitszeiten
64%64
Mitarbeiter-Beteiligung
60%60
Gute Verkehrsanbindung
55%55
Gesundheits-Maßnahmen
52%52
Parkplatz
50%50
Internetnutzung
43%43
Mitarbeiter-Rabatt
36%36
Betriebsarzt
26%26
Coaching
17%17
Essenszulage
7%7
Barrierefrei
2%2
Kantine
2%2
Hund erlaubt
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Guter Arbeitgeber der sich stetig weiterentwickelt. Man kann sich einbringen und wird gefördert.

Dezember 2020Bewertung lesen

Eingestiegen bei effexx bin ich mit meiner Ausbildung. Im Rahmen der Ausbildung hatte ich die Möglichkeit, in zahlreiche Abteilungen reinzuschnuppern. Das Ergebnis? Eine umfassende Ausbildung und das Wissen über funktionierende Geschäftsabläufe.
Nach der Ausbildung gab man mir die Möglichkeit, sehr schnell sehr viel Verantwortung zu übernehmen und mich darüber hinaus weiterzubilden. Jederzeit konnte ich Bedenken, Wünsche etc. mitteilen. Das Arbeitsvolumen wurde regelmäßig abgestimmt, sodass man mir das Gefühl gab, gesehen und wertgeschätzt zu werden. Ich hatte die Möglichkeit, verschiedene Aufgabebereiche ...

März 2020Bewertung lesen

- flache Hierarchien
- familiäre Atmosphäre
- gebotene Flexibilität
- Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
- regelmäßige Mitarbeitergespräche

März 2020Bewertung lesen

Das Unternehmen entwickelt sich stehts weiter. Das betriebliche Gesundheitsmanagement vorallem wird nicht als unwichtig empfunden.

Dezember 2019Bewertung lesen

Kundenorientierung und Mitarbeiterorientierung in guter Balance,
viele Benefits,
Fördern und Fordern

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal war zuviel zu tun. Es bräuchte einfach mehr Techniker.

Dezember 2020Bewertung lesen

Unfaire Behandlung der Mitarbeiter. Vor allem von den produktiven Geschäftsbereichen aus fällt dies vor allem in der Verwaltung auf. Dort gilt Nasenfaktor am stärksten, starke Zunahme davon in den letzten wenigen Jahren, davor nicht ganz so schlimm. Dort werden Mitarbeiter gar nicht zeitgemäß behandelt, Potenziale werden nicht genutzt (kürzlich wieder aufgefallen) und damit Mitarbeiter verstoßen. Will man in manchen Bereichen etwas ändern, wird man dort sofort rausgeschoben, weil "ungemütlich " ! Keine Parkplätze selbst mit Firmenwagen

November 2019Bewertung lesen

Alle Punkte oben. Schade, dass es sich so entwickelt hat über die letzten Jahre und die Meinung von Mitarbeitern nicht mit berücksichtigt wurde

Februar 2020Bewertung lesen

In manchen Punkten ist es leider so, dass bestimmte Abteilungen vorgezogen/ besser behandelt werden. Darüber hinaus gibt es Abteilungen, in denen die Kapazitäten knapp sind und die vorhandenen Mitarbeiter einige Aufgaben abfangen müssen, welche nicht in der Regelarbeitszeit zu bewältigen sind.

März 2020Bewertung lesen

Geduldetes mobbing von Mitarbeitern
Schlechte soziale Kompetenz
Teilweise zu viel Organisation.

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Überdenken wir mit Mitarbeitern umgegangen wird und ob ein Betriebsrat nicht zielführend wäre. Engere Kontrolle der Abteilungsleiter und Schulung der sozialen Kompetenzen

Februar 2020Bewertung lesen

Es gibt gewisse Spannungen zwischen den Abteilungen, die sollten definitiv aufhören da sie den Arbeitsalltag negativ beeinflussen

Februar 2020Bewertung lesen

Strukturen deutlicher machen, Kommunikation: weniger ist manchmal mehr

März 2020Bewertung lesen

- bessere Kommunikation
- Austauschen mancher Führungskräfte die als heilig angesehen werden
- Austauschen mancher Kollegen die sich wegen Nasenfaktor oder privater Bekanntschaft alles rausnehmen dürfen (es wagt keiner was zu sagen)

November 2019Bewertung lesen

Mehr Gleichberechtigung, moderneres Arbeiten für alle Arbeitnehmer, keine Unterschiede bei Benefits und der Behandlung der Arbeitnehmer zwischen den Abteilungen. Jede Abteilung ist gleich wichtig und das Gefühl sollten die Arbeitnehmer auch vermittelt bekommen.

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von effexx Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Ältere Kollegen mit viel Erfahrung sind gerne gesehen

Dezember 2020Bewertung lesen

Ältere Kollegen die wirklich mehr als genug Arbeitsjahre hinter sich haben können auf eigenen Wunsch aus dem Bereitschaftsdienst ausscheiden

Februar 2020Bewertung lesen

Altgediente Mitarbeiter würden geschätzt.

Januar 2020Bewertung lesen

Leider zu gut, sie halten sich für kleine Könige und führen sich auch so auf.

Februar 2020Bewertung lesen

Langdienende Mitarbeiter werden sehr wertgeschätzt.

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von effexx Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

Nur zum direkten VG, GF ist nicht ansprechbar,

Oktober 2020Bewertung lesen

Vorgesetzte kommunizieren nicht mit ihren Mitarbeitern, Leitungsebene untereinander scheinbar auch nicht. Hier wird nur kommuniziert mit einem kommuniziert wenn der Vorgesetzte einen mag. Übt man Kritik, ist man schnell unten durch. Sachlich wird dort nix genommen. Kommunikation nur über die Niederlassungen und externen angeschlossenen Firmen, nicht mit ihnen

November 2019Bewertung lesen

Nur in eine Richtung - und dazu meist noch nicht mal vollständig oder sachlich. Fehlerpolitik gibt es nicht. Vorgesetzte können nur auf Fehlern rumreiten und diese hart kritisieren, positiv wird hier nichts gesagt. Eingestehen von Fehlern von den Chefs gibt es auch nicht, heißt selbst jetzt noch, dass alle wirtschaftlichen Entscheidungen gut waren

Februar 2020Bewertung lesen

Die Kommunikation hinsichtlich des Unternehmens (Ergebnisse, Ziele, Erfolge etc.) ist gut.
Der Informationsfluss für zu erledigende Arbeiten/Aufgaben könnte manchmal etwas besser sein.

März 2020Bewertung lesen

Vielleicht in einzelnen Unternehmenabereichen gut, in den meisten Bereichen aber sehr schlecht. Es wird von vorne freundlich gesprochen und von hinten gelästert und gemobbt.

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).

Jeder Mitarbeiter bekommt die Schulungen, die er für sein Aufgabengebiet benötigt. Es werden auch interne Schulungen von erfahrenen Mitarbeitern veranstaltet. Sollte ein Mitarbeiter Schulungwünsche haben, wird dies mit dem Mitarbeiter konstruktiv besprochen und umgesetzt.

Dezember 2020Bewertung lesen

Viele Schulungen (intern, auch extern)
Weiterbildung für junge Fachkräfte
Studium möglich

März 2020Bewertung lesen

Es wird viel ermöglicht, aber auch hier gilt der klare Nasenfaktor. Manche bekommen alles zugeschustert, andere müssen um das billigste Seminar betteln. Lehrlingen wird viel versprochen aber selten eingehalten (das gilt aber in vielen Bereichen leider.. egal ob Lehrling oder Mitarbeiter)

November 2019Bewertung lesen

Hier wird viel investiert

April 2020Bewertung lesen

Nur interne Schulungen, teils gehalten von Azubis. Will man etwas externes, ist es nur Diskussion. Das macht man dann schnell nicht mehr

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen