Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas er für seine Angestellten da ist, sich nicht für etwas Besseres hält und härter arbeitet als die Angestellten. Getreu dem Motto: Als gutes Vorbild voran.
Sozialleistungen zum Gehalt, Homeoffice Möglichkeit.
Kollegen die schlecht Arbeiten oder Unmut ins Team bringen, werden nicht schnell genug zum Gespräch gebeten.
Alle anderen Punkte.
Die Kanzleileitung sollte wechseln.
Der am besten bewertete Faktor von Effizienta Steuerberatungsges ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
viel Homeoffice, gute Zeiteinteilung möglich aufgrund geringer Kernarbeitszeiten.
Private Termine während der Arbeitszeit, weil es nicht anders geht? Kein Problem, solange man es vernünftig kommuniziert.
Bis auf einen längeren Arbeitstag in der Woche, viel Homeoffice, relativ gut Zeiteinteilung dank kurzer Kernarbeitszeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Effizienta Steuerberatungsges ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider werden zu oft nur schlechte Bewertungen abgegeben und weniger gute, daher ist das Image der Kanzlei schlechter als es sein dürfte.
Am Anfang denkt man, man könnte was bewegen, wird gehört ect. Irgendwann kommt die Realität....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn du der richtige Angestellte bist, bestimmt gut, alle anderen haben den "Schwarzen Peter".
Es wird gefordert und gefördert. Man ist selbst Schuld, wenn man nicht weiter kommt.
Weiterbildungen werden gefördert und der Arbeit ist flexibel was die Arbeitszeiten angeht
